ファミリー・ホスピス株式会社の過去求人・中途採用情報

【基礎から学べる研修あり】医療機関や行政に対し、当社のホスピス住宅の魅力を広めていただきます。
具体的な仕事内容
当社が展開する「ホスピス住宅」の魅力を広めるお仕事をお任せいたします。

＜ホスピス住宅とは？＞
がん・神経難病の方など、終末期を迎えるご利用者さまが過ごす、新しいカタチの施設。
“病院の安心感”と“自宅の自由さ”を取り入れ、ご利用者さまが最期まで笑顔で過ごせるケアを提供しています。

◆当社で働く魅力
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◎営業未経験歓迎！
入社後は名刺の渡し方など、営業の基礎から丁寧に教えます。
営業経験ゼロからスタートしている先輩も多いですが、皆さん活躍中です！

◎業績好調
全国で41棟ものホスピス住宅を展開しており、今後も年間10棟のペースで拡大を予定しています。

◎働きやすい環境
基本的に土日祝休み、年間休日は125日。夜勤もないので、安定したリズムで生活できます。

【仕事内容】

■医療機関へのアプローチ
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病院やクリニックなどの医療機関に対し、当社のホスピス住宅の魅力を説明します。
既存病院への定期訪問をメインに、新規病院へのアプローチも。

※各拠点の近隣エリア（東京・神奈川）を中心に訪問します。
※訪問件数は1日5～10件程度。車で移動し、直行直帰もOKです。

■入居希望者への対応
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入居を希望する患者さまを病院から紹介いただいたら、施設見学日程の調整、見学当日の立ち合い、入居手続きのサポートなどを担当します。

■施設との連携
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迅速に入居の手配ができるよう、ホスピス住宅の空き状況を常に把握するなど、自社施設スタッフとの連携が大切です。
新しい施設がオープンした際には、内覧会に立ち会うことも。

＼POINT／

◎事務処理は少なめ
見積書の作成などの事務処理が少ないので、お客さま対応に専念できます。
提案資料は公式パンフレットなどをもとに作成するので、イチから作るより手間がかかりません！

◎チームで協力できる環境
定期的にWeb会議を開き、営業同士で情報や事例を共有しています。重要な案件は2人1組で担当することも。LINE・Kintoneも活用し、コミュニケーションを取りながら進めています。

チーム／組織構成
営業スタッフは現在10名ほど。
前職は看護師やホーム長、ソーシャルワーカーなどさまざまで、営業未経験からスタートしている先輩も多数活躍中です。

【未経験歓迎／学歴不問】看護師資格をお持ちの方　◎転職回数やブランクも一切不問◎第二新卒歓迎
＜必須条件＞
・普通自動車免許（AT限定可）
・看護師の資格をお持ちの方

【こんな方はぜひご応募を】
◎看護師資格を活かしてより多くの患者さまに貢献したい方
◎安定した働き方ができる環境で、医療に貢献したい方
◎無理なく取り組める環境で営業デビューしたい方
◎安定成長を続ける企業で、安心して長く働きたい方

◆未経験歓迎
◆学歴不問
◆第二新卒歓迎
◆社会人経験10年以上歓迎
◆転職回数・ブランク不問

※業績好調に伴い、5名以上を積極採用予定！

「労働環境や給与など、安定した環境で働きたい」「看護師資格を活かし、営業に挑戦したい」など、先輩の転職理由もさまざま。なるべく多くの方とお会いしたいと考えていますので、ぜひお気軽にご応募ください！

【転勤なし】
◎東京・神奈川・大阪・京都・兵庫の各オフィス
◎勤務地は希望を考慮します
◎U・Iターン歓迎！
◎直行直帰OK！

■本社／東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F
アクセス：
・JR各線・丸ノ内線「東京駅」より徒歩1分
・有楽町線「有楽町駅」より徒歩3分
・三田線・千代田線・日比谷線「日比谷駅」より徒歩3分

■横浜オフィス／神奈川県横浜市中区尾上町1-4-1 関内STビル3F
アクセス：JR根岸線・横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」より徒歩3分

※受動喫煙対策：社内禁煙

■平野ハウス／大阪府大阪市平野区加美東二丁目7番12号
アクセス：JR加美駅・新加美駅より徒歩１３分

■豊中ハウス／大阪府豊中市穂積2丁目13-1
アクセス：阪急電鉄宝塚本線「庄内駅」から徒歩15分

■京都北山ハウス／京都府京都市北区上賀茂石計町７４
アクセス：地下鉄烏丸線　北山駅より徒歩6分

■神戸垂水ハウス／兵庫県神戸市垂水区学が丘5丁目１－２
アクセス：JR垂水駅よりバス移動
垂水東口（バス）→東多聞（バス）　から徒歩12分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

◆無理なく働ける環境
夜勤は一切ないので、規則正しい生活が送れます。
無理のない労働環境に魅力を感じ、転職した先輩社員も！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

◆年俸450万円～600万円（固定残業代含む）

※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月額7万1,300円～9万5,000円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）※社内規定あり
※自動車・バイク通勤は応相談
■時間外手当（超過分）
■育児費補助制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用）
■オフィスカジュアル可
■時短勤務制度（応相談）
■ストレスチェック実施（年1回）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※内覧会などで休日出勤した際は、平日に代休を取得していただきます。
■祝日休み
■冬季特別休暇
（3日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（4月1日、もしくは10月1日に一斉付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり！）
■育児休暇
（取得・復職実績あり！）
■介護休暇

《1》基礎研修
まずは「当社の事業内容」や「名刺の渡し方」など、基礎的な部分から学びます。
必要な方は、外部のビジネスマナー講習を費用会社負担で受講することも可能です。

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《2》OJT研修（2～3カ月）
先輩の商談に同行し、「提案の流れ・コツ」「自社施設スタッフとの連携の取り方」などの実践スキルを学びます。

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《3》独り立ち後
将来的には、マネージャー、エリアマネージャー、とキャリアアップも可能。成約数、仕事への取り組み方、顧客満足度、目標の達成度合いなど、総合的な評価制度をもとに昇給・昇格できる環境です。