富士フイルムビジネスエキスパート株式会社の過去求人・中途採用情報

【多彩な領域】富士フイルムグループの購買・戦略企画をお任せします
具体的な仕事内容
【購買業務とは？】
「間接材購買に関して、安価・安定購買をリードする」ことが当社の役割。
グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。
下記２種類のポジションを募集します。

1．商材別「バイヤ職」
…………………………
・富士フイルムグループ各社各部門担当者との「買いたいモノ・サービス」に関する仕様確認、調整
・取引先への見積依頼・見積内容の精査
・取引先との価格などの条件交渉 など

【バイヤの各担当領域】下記の「商材別」のポジションになります。
（1）IT関連商材
富士フイルムで使用されるIT機器・ソフトウェア、システム運用保守委託 など

（2）生産関連設備（生産プラントに関する機械系設備）
富士フイルム各製品の生産設備・試験設備導入、プラント建築（タンク・配管・ポンプなど）

（3）エネルギー
富士フイルム各工場・事業所の電力契約・再エネ活用（太陽光設備、PPAなど）

（4）副資材・一般材
生産副資材（生産に使われる化成品・ガスなど）、オフィス什器・一般材等（工具、手袋、燃料、その他保安資材や補修用品など）

（5）人材派遣業務関連
富士フイルムグループ各社が契約する派遣スタッフの管理、新規サービス受託の業務設計、運用改善活動

2．バイヤマネジメント職
………………………………
・商材別に配置されたバイヤチームのリーディング、人材マネジメント
・商材カテゴリ戦略、サプライヤ戦略等の企画・推進
・購買業務の委託元、ユーザ部門とのネットワーク構築 など

チーム／組織構成
＼和やかでフラットな職場環境／
部内に在籍するメンバーは約100名。
落ち着いた雰囲気で、気軽にコミュニケーションが取れます！
女性管理職や女性リーダーも活躍中です。

■組織名称：購買エンジニアリング部

【購買業務未経験歓迎】生産設備の設計・ソフトウェア業界・エネルギー業界・人材派遣業界などでのご経験者
【活かせる経験】
1．商材別バイヤ職
（1）IT系商材：SE、ソフトウェア開発、SIerでの勤務経験
（2）生産設備（機械）：生産設備の導入・設計・保守、ポンプ・配管・タンク系の知識
（3）エネルギー：企業での電力・ガス手配業務、再エネルギー関連企業での勤務経験
（4）副資材・一般材：生産材料・備品手配に関する業務経験
（5）人材派遣業務：企業での派遣スタッフ管理経験、業務設計・プロセス改善経験、派遣会社での勤務経験


2．バイヤマネジメント職
直接材、間接材などの「購買・調達」部門での勤務経験
チームリーディング、人材マネジメント

各部署や取引先と連携してコミュニケーションを取れる方を歓迎します。採用人数は5名以上を予定しています。

＜勤務地1：竹松＞
住所：神奈川県南足柄市竹松1600番地
アクセス：小田急小田原線／開成駅より社バス利用（無料）5分
　　　　　伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅から徒歩8分
　　　　　※マイカー通勤OKです

＜勤務地2：西麻布＞
住所：東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル4F
アクセス：東京メトロ日比谷線／広尾駅から徒歩11分
　　　　　渋谷駅（各線）からバス10分・徒歩5分

※通勤環境を鑑み、上記いずれかでご相談に応じます。

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／7：00～10：00、15：00～22：00
コアタイム／10：00～15：00

※標準的な勤務例／8：30～17：10（所定労働時間：7時間40分）
◎子どもの送り迎えのためや役所への用事がある場合など、予定に合わせて柔軟に出退勤時間を調整することができます。

※試用期間中のみ、勤務時間は下記となります。
＜竹松＞8：30～17：10（所定労働時間：7時間40分）
＜西麻布＞9：00～17：40（所定労働時間：7時間40分）
■平均残業時間
10時間

～20時間 ※時期によって変動あり

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中のみ、フレックス不可・在宅勤務不可。その他の待遇に差異はありません）
※勤務時間の詳細は勤務時間欄をご参照ください。

[1]一般社員（総合職）の場合
月給：22万5000円～37万8000円
賞与：145万円～250万円
予定年収：450万円～700万円※住宅手当、裁量労働手当含む

[2]マネージャー（管理職）採用の場合
月給：45万円～51万6800円
賞与：273万円～400万円
予定年収：800万円～1000万円

※ご経験やスキルを考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（交通費全額支給）
■年末年始手当
■企画裁量労働手当
■世帯手当（扶養家族2名の場合5万円／月 ※条件あり）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円　※一般職（総合職）
年収800万円
～1000万円　※マネジャー職（管理職）

■社員の年収例
年収700万円：35歳リーダー職（月給38万円+賞与）
※（住宅手当、裁量労働手当含む）
年収1000万円：45歳グループ長（課長職）（月給54万円+賞与）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：※世帯手当として支給　福利厚生その他世帯手当を参照
住宅手当：※世帯手当として支給　福利厚生その他世帯手当を参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■営業手当、休日出勤手当、夜業手当、転勤別居手当、年末年始手当、企画裁量労働手当※各種手当は支給条件あり
■確定拠出年金・確定給付企業年金、従業員持株会
■各種制度（団体生命保険、財形貯蓄制度、共済会制度）
■施設利用制度（各種保養所施設、リゾート施設等の利用優遇など）
■半日有給休暇、時間単位有給休暇
■失効年次有給休暇積立制度
■世帯手当（条件による）※例…東京23区居住・扶養家族2名の場合は5万円／月

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日／年）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇（結婚・出産 など）
■永年勤続休暇（勤続満10年、20年、30年：各4日＋積休最大5日、支援金の支給）

※5日以上の連続休暇取得が可能です。
※休日は「年間休日カレンダー」で毎年定めます。
　以下を充当することを原則として年間の休日計画を設定します。
　週休日(日曜日) 、土曜日 、国民の祝日、夏季休日 、年末年始休日

入社後は、研修教育やOJTで先輩社員についてもらいながら業務の進め方を学んでいきましょう。購買業務では、社内外の関係者と常にコミュニケーションを取り、調整をしながら業務を進めることが重要になります。円滑に業務が進められるよう、上長や先輩社員のサポートを受けながら多方面と連携を取っていきましょう。

また、社内のイントラには研修用の資料も多くご用意。スキマ時間に自主学習することもできるので、購買業務のご経験がなくてもご安心ください。

工場の生産設備や製品の製造時に必要とされる工具、手袋のような消耗品などの生産に関連するモノから、オフィスや工場のIT機器、ソフトウェア、さらには、清掃をはじめとした事業所運営の業務委託などのサービスも含まれます。