株式会社Ｋ‐ブランドオフの過去求人・中途採用情報

【コメ兵ホールディングスグループ】高級ブランド買取専門店のFC店の開発営業をお任せします
具体的な仕事内容
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物件のリサーチ～開店後のアフターフォロー・増店のご案内まで一貫して担当！
これまでの経験・スキルを存分に発揮◎
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◆具体的な仕事内容
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■物件リサーチ
■加盟オーナー様への提案
└別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得。そのリストを基に初回アポを実施します。
└新規事業を検討している経営者の方をメインに、リユース業界の成長性や当社の概要、FC店舗経営の強みをご説明。収益性の高さ、一貫したサポート体制といったメリットをお伝えし、成約を目指します。
■立地商圏分析
■物件契約の調整
■契約書のリーガルチェック・締結
■設計施工会社の手配・調整
■レギュレーションのチェックバック
■施工管理（什器や備品関係の調整）
■加盟オーナーと社内の担当SVとの引き合わせ
■施工完了時の引き渡し確認
■加盟オーナーへの引き渡し
■開業調整
■開業後のアフターフォロー
■既存オーナー様への増店などの提案

★1人あたりの目標は年間15店舗オープンです
★初回アポ～店舗オープンまでは長くて1年ほど
★入社後はオーナー候補の方に向けた説明会に同席したり、OJTで業務に慣れていただきます


【ポイント】
◎顧客になるのは法人のオーナー様のみ
メインの顧客になるのは、組織力・財務力のある法人のオーナー様なので、成約後も滞りなく出店に向けて業務を進められます♪

◎営業に集中できる分業制
業務ごとに担当職種を分けており、リード獲得のための営業企画や、サポートを行う営業アシスタントと共に業務に取り組みます。
オーナーへのフォローに専念できます。

◎小規模店舗開発に特化
当社では現在日本全国に43店舗をオープンさせており、2025年度までに100店舗の開店が目標！
「店舗開発営業だけど出店が減ってメンテナンスばかり…」なんてこととは無縁です。
また当社は10坪程度の小さめな店舗を数多く出店するのが特徴。
そのため大規模施設の店舗開発経験は必要ありません！

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
【FC事業部は現在19名が在籍】
営業は入社2年目・40代男性と入社1年目・50代男性の先輩が在籍。前職はコンビニや飲食店の開発営業。
経験豊富な先輩に教わりながら業務に慣れていきましょう。

■定着率：95%以上（直近1年）

【学歴不問／業種未経験歓迎】法人営業の経験をお持ちの方（3年以上）
★学歴不問
★業種未経験歓迎

【必須条件】
■法人営業の経験をお持ちの方（3年以上）
■普通自動車免許（AT限定可）

＼こんな方も歓迎します！／
・無形商材の営業経験をお持ちの方
・一気通貫型の営業経験
└アポ取り→提案→受注→フォローまで対応

【転勤なし／東京都千代田区で募集中！】

■東京都千代田区鍛冶町1‐9-16 丸石第2ビル4F
＜アクセス＞
JR東日本各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩4分
JR東日本総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
試用期間6カ月
試用期間中は契約社員となります（待遇や福利厚生に変更はありません）

月給35万円～＋各種手当＋賞与（年3回）

※上記の給与には一律手当（エリア手当：月1万円、住宅手当：月1.5万円）が含まれます。
※経験・能力に合わせて給与を決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人：月5000円）
■住宅手当（世帯主の場合、一律支給に加えて月1万円を支給）

■賞与
年3回
（6月・7月・12月）※昨年度賞与実績3回／3.2カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～年収700万円

■社員の年収例
年収600万円/38歳・入社2年・前職：Saas商材のフィールドセールス及びCS
年収520万円/35歳・入社2年・前職：求人広告の代理店営業

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援（リユース検定受験料会社負担／合格者のみ）
■社員割引販売制度あり
■退職金制度

＜休日・休暇＞
月8～10日休み（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も取得可能！

高級ブランドのバッグや時計、宝石および貴金属、衣料の買取専門店『BRAND OFF』を、現在日本全国に43店舗展開。海外も含めた仕入れや販売ルートといった強みのほか、オンライン事業も好調です。
さらに、コメ兵ホールディングスグループの一員でもあるため、「会社を理由に出店を断られる…」ということは無縁。開発する店舗についても、高級感ある雰囲気が客層の質の高さにつながり、多くのオーナー様から、ご信頼をいただいています。

また、当社が運営する日本最大級の業者専門オークション『JBA』は、会員数が1600社にも上ります。
今後は日本国内だけではなく海外も視野に、さらなる事業拡大を目指しています。

職能考課・情意考課の2つの面から明確に評価します。
FC事業部は少数精鋭の組織のため、将来的には管理職にもチャレンジ可能。
コメ兵ホールディングスグループ内の別企業に移るといったキャリアも選択できるため、自身の将来を考えながらの勤務が叶います。