大豊産業株式会社の過去求人・中途採用情報

大手メーカーの工場やプラントを訪問し、工場内の機械・電気設備に関わる保守メンテナンスを行います
具体的な仕事内容
【具体的な業務】
■計装系設備の新規導入作業
■既存顧客先での定期・アフターメンテナンス
■検査・チェックによる問題点の測定、把握、分析
■メーカー、営業メンバーとの同行　など

※中国・四国地方での出張が発生します。
※大型案件などは、当社の他部門やメーカー社員、関連グループなどとも密な協業を行ないながら、チームでプロジェクトを進めていきます。


【“技術者”としてキャリアを築ける】
技術力は当社の大切な財産。そのため「資格取得費用は全額負担」「資格取得時には報奨金を支給」など、社員の技術力向上を支援する制度を整えています。

中でも、非常に専門性が高く業界内では引く手あまたの「計装士」資格を取得できるのは当社の魅力の一つ。計装士は、計測器の取り付けを行う工事や、それに関する配線・配管工事の設計、監督を担える資格です。工場が稼働している限り需要がなくならない、大変価値のある資格です。


【入社後の流れ】
入社後は各支店へ配属となり、上司があなたのスキルや経験を考慮して年間育成計画書を作成。計画書に基づいて育成していきます。3名～4名の先輩がOJTとして付くので、一緒にお客様先での作業をしながら、業務を覚えていきましょう。メーカーが開催する講習会に参加して知識を深めることも可能です。

社長自ら『人づくり』に力を入れており、人間性を重んじる風土の当社。しっかりと成長できるように、一人ひとりに合った方法で育成していきます。


【キャリアップ】
▼入社1,2年目：業務補助　
先輩に付いて、一緒にお客様先での作業をしながら、業務を覚えていきます。

▼入社2年目～：一人前として活動
基本的には2～4人で、1日あたり2～3件ほど訪問します。

▼入社3年目～：現場の責任者（役職者）
最短3年で役職者へ！3～4名ほどのチームをまとめるリーダーをお任せ。

▼入社7,8年目～：キャリアチェンジも可能
個人の適正や頑張り次第では、「システムエンジア」や「IoT・ロボット化に関わる営業サポート」などへのキャリアチェンジも可能です。

チーム／組織構成
中途入社者の割合が多く、中途で馴染みやすい社風です。支店によって多少異なりますが、20代の若手から50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しています。

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】未経験から技術力を身につけたい方、四国で腰を据えて働きたい方
＜当てはまる方は、ぜひご応募ください！＞
■安定した会社で長く働きたい方
■コミュニケーションが必要な仕事に抵抗がない方
■学生時代に学んだ理系の知識を活かしたい方
■機械や設備に関わる保守・メンテナンス経験をお持ちの方

先輩社員の前職は、エレベーターのメンテナンス、整備士など様々です！

工具を使って何かしらの調整・修正・メンテナンスをした経験がある方、また、電気系でなくとも機械系の知識や経験をお持ちの方も大歓迎です◎

【愛媛県内の支店／車通勤OK】
※初任地はお選びいただけます。
新居浜支店／愛媛県新居浜市船木甲4364-2
松山支店／愛媛県松山市姫原3-3-40
伊方作業所／愛媛県西宇和郡伊方町九町コチワキ3-40-3

＜アクセス＞
新居浜支店／JR予讃線「新居浜駅」より車で11分
松山支店／伊予鉄道本町線「本町六丁目駅」より車で5分
伊方作業所：保内ICより車で21分

※愛媛県外への転勤はありませんが、事業状況によっては愛媛県内での異動の可能性はございます。その際は、社宅と住宅補助（補助外は自己負担）を用意しています。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:30 （所定労働時間8時間、休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度（個人差・繁閑によります。繁忙期は年に2回程度。）

正社員
3カ月間の試用期間あり（給与・待遇に変更はありません）

月給24万2220円～35万6030円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月18時間分を、月3万1000円～4万6000円支給。18時間を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
年2回
（平均4.18カ月／年）

■昇給
年1回
（4月）※3000円～7800円／月

■入社時の想定年収
年収375万円
～年収551万円

■社員の年収例
年収420万円／入社2年目・経験者（29歳）
年収520万円／サブマネージャー（33歳）
年収600万円／マネージャー（38歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■格付手当
■役職手当
■通勤手当（月15万円まで）
■住宅手当
■家族手当（月0円～1万2000円）
■単身赴任手当
■資格取得手当（受験費用を全額負担／報奨金あり）
■退職金制度
■定期健康診断
■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
■企業型確定拠出年金制度
■転勤一時金
■親睦会、ゴルフ大会、社内旅行　など
＼特定の資格取得時には、報奨金を支給！／
第一種電気工事士：3万円
第二種電気工事士：1万円
1級建築施工管理技士：3万円
2級建築施工管理技士：1万円
危険物乙種：5000円

など、上記は一例です。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（12日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）

永年の事業運営で培った信用は、取引者数で約3000社を超えるまでに成長しており、業績も毎年堅調に推移しています。また、取引先に上場・地場大手企業を多く抱えることから、財務体質も強固で自己資本比率70％を超える堅実経営を続けています。

近年では、主軸事業のほか、世界的な産業技術大手ABBとの提携により、従来はあまり取引がなかった食品、医療分野向けのロボット開発も手掛けるように。さらに昨年度、グローバル調達を可能にするThai Taiho Co.,Ltd.を設立、関東圏での複数社の戦略的M&Aなど、更なる事業拡大を視野にいれています。