株式会社ホットスタッフ半田の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし】人材を求める企業と、仕事を求める派遣スタッフさんをマッチングさせるお仕事
具体的な仕事内容
「人手が足りない」という企業さんと、「働きたい」というスタッフさんを繋ぐ人材コーディネーターをお任せします。

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仕事の流れ
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【1】応募者へ連絡
「働きたい」という応募者の方へ連絡し、面談の日程を調整します。
ガッツリ稼ぎたい方、本業の空いた時間でお仕事を探されている方など、働きたい思いもさまざまです。

【2】面談
希望する勤務地や日数、時間帯、曜日、職種、収入、これまでのご経験・資格の有無などを具体的にヒアリングします。

【3】お仕事のご紹介・クライアントへの提案
求職者の方の希望に合う求人が見つかったら、お仕事内容や職場の雰囲気、企業の特徴などをご説明します。また、人材を求める企業に向けては、スキルや条件が適う求職者をご提案します。

【4】就業前、就業後のフォロー
初出勤の日に職場まで付き添います。
また就業後も定期的に職場を訪問したり電話やメールで連絡をとり、状況を確認します。困っていることがあれば親身に話を聞き、サポートしていきます。


＼お仕事のPOINT／
★コミュニケーションスキルが活かせる！
積極的にコミュニケーションを取り、求職者の方の緊張をほぐしたり、就業後も定期的に声掛けを行うなど、安心してお仕事ができるようサポートを行います！
“人と向き合う”お仕事なので、人と話すことが好き・得意という方は活かして活躍できますよ♪

★「しっかり稼ぐ」も叶う！
紹介したスタッフさんが就業している期間中は、固定給とは別に「歩合給」がずっと支給されます。歩合給の上限はなく、頑張り次第で収入アップが目指せます！

チーム／組織構成
＼未経験が多数活躍中／
ホテルスタッフ、飲食店員、工場、製造スタッフ、事務職など…未経験から挑戦した社員が多数。若手もベテランも活躍中！

＼1年未満でのキャリアアップ例も／
全国に約120拠点があるホットスタッフグループでは、今後も事業拡大を見据えており、ポストも豊富。年齢、経験に関係なく、頑張りは平等に評価されるため、多くの社員がキャリアアップを実現しています。

※女性の管理職も活躍中

【学歴不問／未経験歓迎】心と心を通わせて、頑張る人をフォローしたい人■要普通自動車免許（AT限定可）
【必須条件】
■普通運転免許（AT限定可）
■人と深く関わることが好きな方、興味がある方
業務のほとんどは、ズバリ「対人」。
職業選択というその方にとっての大切な問題をサポートするため、一人ひとりからじっくり話を聞き、向き合うことが重要です。
人と密なコミュニケーションを取ることに面白さややりがいを感じられる方は、当社でご活躍いただけます。

＼こんな方は特に歓迎！／
■人に寄り添う仕事がしたい
■転職を機に自分の生活を変えたい
■頑張りを正当に評価されたい
■好きなことにお金を使えるようになりたい

★第二新卒歓迎・社会人10年以上の方歓迎
★「オフィスワークは初めて」という方も歓迎！

特別な経験や、卓越したトークスキルは必要ありません。
「人の話を聞くのが好き、仕事に活かせないかな？」
と思っている方は、ぜひご応募ください！

★転勤なし／クルマ通勤OK！／愛知県半田市での勤務★

【半田支店】
愛知県半田市栄町1丁目81番地

※U・Iターン歓迎
※慣れてきたら一部在宅勤務も可能
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:00～17:30（実働8時間）

【残業について】
★メンバーそれぞれが業務を終え次第すみやかに帰宅しています。周りに合わせる必要はありません！
★業務に慣れないうちは、一定量の仕事をこなす上で残業を要する可能性があります。効率のよい仕事の進め方やコツを先輩たちから学びながら、スピードを高めていきましょう。
■平均残業時間
20時間

程度　※基本的に「無駄な残業はしない」というのが当社のポリシーです。

正社員
研修期間：3カ月
※研修中の給与は下記参照。給与以外の待遇に変更はありません

▼研修期間中（3カ月）
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月給30万1875円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万1875円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月給には研修手当5万円を含みます
※歩合給はつきません

▼研修期間を終えたら…
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月給23万6250円～47万2500円（固定残業代含む） ＋ 歩合給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分、月5万6250円～11万2500円を支給。超過分は別途支給。

＜月収例＞
月収41万円／入社1年目
月収63万円／入社3年目
月収85万円／入社5年目

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★しっかり稼げる独自の「歩合制度」
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自分の紹介したスタッフさんが派遣先で働いてる限り、自分の給与に毎月インセンティブ（歩合給）が加算されます。

【仕事を長く続ける】→【案件が増える】→【給料が上がる】

地道にコツコツ、サポートを続けることが成功へのカギ！
毎月がむしゃらに売上を追うノルマなどはありません！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円まで）
■残業手当（固定残業時間を超えた場合に別途支給）
■歩合手当
■職能手当

■昇給
年2回
（人事考課あり）※各社共通

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円　★歩合給だから、1年目で年収500万円以上稼ぐ社員もいます！

■社員の年収例
年収1100万円（係長／入社5年目）
年収810万円（係長／入社2年目）
年収550万円（主任／入社1年目）
※上記はモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（当社規定あり）
■研修制度（入社時研修など）
■資格取得支援制度
■社内ベンチャー制度
■社員旅行（海外・国内）
■提携施設の割引利用
■社用車貸与
■社用携帯貸与
■在宅勤務実績有
■車通勤可（駐車場完備）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■弔慰休暇

【1】新人研修（1カ月半程度）
オンラインでの座学を交えながら、仕事の流れや派遣のルールなどについて学びます。
↓
【2】OJT（実地研修）
先輩社員の業務に同行し、提案の方法やスタッフのフォロー方法を学びます。
↓
【3】早い方は、未経験でも3カ月程度で独り立ち可能！
独り立ち後も、うまくいかないとき・悩んだときには周りがサポート！困ったら、なんでも相談してください。一緒に考えることで、あなたならではの解決の糸口が見つかります！入社1年目で月収50万円に到達する社員もいます！

【目標は自分で設定】
当社にノルマはありません。もちろん目標は設定しますが、会社から一方的に押し付けるのではなく、どのように目標を立てるのかは自分で決定します。歩合給の上限もないので、自分次第で収入を増やし続けることが可能です。
先輩の仕事の進め方を参考にしながら、自分のパフォーマンスを発揮できるスタイルを確立してください。

【新規開拓もほぼなし！】
あなたに担当いただくのは、半田エリア内の企業様のみ。エリア内の企業様は、過去に先輩たちが訪問したことがあるところばかり。そのため、当社の名前を知らない会社さんへ「初めまして」で行くことはほぼありません！