佐々木興業株式会社の過去求人・中途採用情報

『ITTO個別指導学院』『みやび個別指導学院』の教室運営・講師業務★20代～30代活躍中！
具体的な仕事内容
■主な仕事内容■
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＜講師業務＞
・授業計画の企画・立案
・生徒への個別授業
・授業の事前準備などの事務作業
・保護者への相談対応
・生徒の成績管理や面談
・自習サポート

＜管理・運営業務＞
・教室内外の掃除や整理整頓
・新規の生徒＆保護者への体験授業
・入会説明、契約
・講師のサポート・育成・マネジメント
・シフトの作成・管理
・経理・事務業務（売上管理など）など

小・中学生を中心に、1：1の個別指導もしくは生徒3名・講師1名の個別授業を行います。
時期にもよりますが、1教室あたりの生徒数は平均30～40人、多くて90人ほどです。

現場で得たアイデアをより良い運営へダイレクトに活かせるのも、このポジションならではのやりがいです。

■入社後は…■
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原町校（埼玉県川口市）にて、数日間の研修を実施。
幹部社員と共に講師業務を行いつつ、教室長としての業務を実際に見ながら習得していきます。
人気の高い教室で実践的な教育ノウハウを得られ、質問とフィードバックの時間も毎日設けるので、スムーズな成長が叶います。

その後は配属先で講師業務を行い、1カ月前後をめどに教室長の資格試験に挑戦。
試験と言っても講師業務が一通りできれば合格できる内容ですので、ほとんどが1カ月で教室長に就任しています。

■POINT！■
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【裁量の大きさに自信あり！】
大まかな業務の流れはあれど、細かな部分の裁量は各社員に任せているのも当社の特長の一つ。
現場に立って得た指導へのアイデアを提案・実行しやすい、風通しの良さが自慢です。
チャットツールで代表や他校の教室長にコミュニケーションを取ることができますので、発信・相談へのレスポンスもスムーズです！

【事務作業は専用ツールでらくらく】
担当教室を管理できるアプリや社内報告ツールを使用し、フォーマットに沿って情報を入力すればOK。
手間のかかる事務作業はありません。

チーム／組織構成
“世の中に、義理と人情と勢いを！”という使命を掲げているだけあり、活躍中の社員も情に厚く熱意のあるメンバーばかり。
業務に悩んだ際にはその分野が得意な教室長に相談してみるなど、教室やエリアの垣根なく活発にコミュニケーションが交わされています。

【大卒以上（中退も可）】キャリアを築きつつ、教育現場に深く関わり続けたい方／塾業界経験者はさらに優遇
【必須条件】
大卒以上（中退でもOK）

＼ こんな方はさらに歓迎します ／
★教育業界での経験がある方（塾業界ならなお優遇！）
★英会話教室など、なんらかの講師経験がある方
★マネジメントの経験がある方（業種・職種不問）

「学生時代にアルバイトで塾講師をしていた」というような経験の方も大歓迎！
学歴に自信がなくても、公立中学校の英語・数学テストで8割程度の点数が取れる程度の学力があればOKです◎
第二新卒の方やブランクがある方もぜひご応募ください。

「ポジションが上がっても現場で教育に関わっていたい」
「自分でより良いやり方を考えながら生徒に寄り添いたい」
「正当に評価してくれる場所で働きたい」
そんな方、面接でお話できるのを楽しみにしています！

【自動車通勤OK・駐車場完備】
埼玉県内のいずれかの教室へ、希望などを考慮の上で配属します。
「一つの地域に根差して働きたい」という相談もOKです。

＜ITTO個別指導学院＞
■原町校：川口市飯原町6-56 ジュネグリーン1F
■川口戸塚校：川口市戸塚5-12-24
■末広校：川口市末広1-19-7 栄和ビル2F
■鳩ケ谷中央校：川口市三ツ和1-29-4 レ・アンジェラ3F
■指扇校：さいたま市西区大字西遊馬1272-5 1F
■大宮西校：さいたま市大宮区櫛引町1-467 KEY WEST 1F
■南中野校：さいたま市見沼区南中野222-1
■さいたま南根岸校：さいたま市南区根岸5-15-8
■さいたまアーバンみらい校：さいたま市見沼区深作2-4-2
■新河岸駅前校：川越市砂856-4 田中ビル2F
■松原校：草加市草加4-3-7
■越谷せんげん台校：越谷市千間台西5-2-18

＜みやび個別指導学院＞
■さいたま岩槻校：さいたま市岩槻区本町4丁目2-5 石川ビル2F
■越谷レイクタウン南校：越谷市レイクタウン1-33-4

※受動喫煙対策：いずれも屋内禁煙

13:30～22:30（実働8時間　休憩60分）

※夏期講習・冬期講習の期間や入試前などは、
10:00～22:00の間で実働8時間・休憩60分での勤務となります
■平均残業時間
10時間

程度　※生徒・保護者対応で残業となる場合がありますが、会社から無理な残業をお願いすることはありません

正社員
試用期間：2カ月　※試用期間中も労働条件に差異はありません

月給22万5000円～35万円＋インセンティブ＋賞与年2回
（固定残業代：月20時間分・2万5000円～3万8000円を含む／
　上記を超える時間外労働分は追加で支給）

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※教室長への昇格前は下記の給与となります。
月給21万5000円～28万円＋インセンティブ＋賞与年2回
（固定残業代：月20時間分・2万3800円～3万1100円を含む／
　上記を超える時間外労働分は追加で支給）

★いずれも経験・スキルを十分に考慮の上決定します。

■賞与
年2回
（4月・9月）★季節講習の売上により支給／過去には夏季だけで100万円を超えたことも！

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収570万円（月給42万円＋インセン＋賞与）／38歳・ 経験5年
年収501万円（月給35万円＋インセン＋賞与）／31歳・ 経験3年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブ制度（月ごとに支給！）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■職能手当
■役職手当（エリアマネージャーに昇格後、月3万5000円を支給）
■住宅手当（会社都合での転勤者のみ、月2万5000円を支給）
■転居費用負担（会社都合での転勤者のみ）
■社会人研修（メールなどのマナー講習）
■社員旅行

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日）
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（7日）
■夏季休暇
（6日）
■秋季休暇
（5～6日／10月末～11月初旬）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
■育児休暇

一定数以上の生徒を抱える教室を運営できるようになったら、【教室長】→【エリアマネージャー】などへのキャリアアップも可能です。
「努力して成果を出してもキャリアに繋がらない…」といった心配とは無縁ですので、存分に意欲を発揮してください！

教室長から先へのキャリアアップ後も、現場での学習指導には引き続き携わっていきます。
キャリアと現場のどちらかを選ぶ必要はなく、常に生徒たちのそばで成長を支えることができますよ。

少子化問題に左右されやすい教育業界の中でも、この1年で9校→19校と倍以上の教室をオープンし、2019年の設立当時から4倍以上の売上へと成長している当社。
AIやタブレットでの教育も取り入れられている昨今ですが、『人に教えてほしい』という需要が尽きることはありません。
そのため、ただ教えるだけに留まらない『人情』を大切にする姿勢によって生徒や保護者から厚い信頼を得てきました。

10年後には50教室の運営、20年後には株式の上場、そして最終目標に120教室以上の運営を目指してまだまだ邁進中。
あなたの熱意が、これからの当社の成長へダイレクトにつながっていきます！