トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】モノづくり事務◎自分のペースで成長できる◎研修充実◎オフィス勤務×チーム制
具体的な仕事内容
☆スマートフォンから閲覧中の方は右タブ【Pick up！】も是非ご覧ください☆

モノづくりに関わるデータ入力や書類作成などのバックオフィス業務がメインです。
まずは簡単な事務作業からはじめ、業務に慣れていただきます。
先輩やチームのサポートのもと、できることから徐々にお任せします♪

具体的には・・・
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■申請書や発注書、見積書など各種資料作成
■ユーザー向けのマニュアル作成、修正
■関係部署との調整
■簡単な図面作成（CAD使用）　など

デスクワークなので、文理問わず、経験問わず、どなたでも挑戦できます！
業種・職種未経験からはじめた先輩も多数活躍中です！
エンジニアをサポートする”縁の下の力持ち”として新しい一歩を踏み出してみませんか？

◎未経験でも安心のポイント◎
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＼その1：充実した教育体制／
仕事に必要なことをゼロから学べる研修をご用意♪

基礎研修（2日間）
ビジネスマナーや会社の事業内容について研修を行い理解を深めます。
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業務スキル研修（2週間ほど）
仕事でよく使う用語や専用システムの操作方法など業務に関することを学びます。
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業務スタート
まずはデータ入力など簡単な作業からお任せします。
先輩がついているため1人になることはありません。分からない事は何でも聞いてください！

＼その2：選べる多彩なキャリアパス／
当社は業界大手として多彩な業務があり、キャリアパスも豊富です。
スキルを磨き専門性を高める「スペシャリスト」、人材育成やチーム運営を行う「ジェネラリスト」など、トランスコスモスならではのキャリアやポジションがたくさんあります。
当社で”なりたい自分”を見つけてください♪

チーム／組織構成
★20～30代の若手活躍中！女性管理職もいます
★5～10名のチーム、全体で30～50名ほどの事業部への所属となります

◆直近入社事例◆
・販売サービス業の20代女性（未経験）
・海外で数学教員をしていた20代女性（未経験）
・ジュエリー販売業の30代女性（未経験）
・税理士事務所でサポート業務をしていた30代女性（未経験）

このほかにも不動産業界にいた方、技術系の方、エンジニアをしていた男性など「事務未経験」で入社された方が多数活躍しています♪

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】モノづくりに携わってみたい方◆人のサポート業務に適性を感じる方
これまでの経験やスキルは問いません。
第二新卒、まったくの異業種経験者、ブランクのある方も大歓迎です。
基礎からしっかり研修していきますのでご安心ください！

＼こんな方を歓迎します!／
■モノづくりに興味のある方
■未知の領域に触れることを楽しめる方
■未経験から安定した会社で活躍したい方
■チームのメンバーと助け合って仕事をしていきたい方
■誰かの役に立ちたい、サポートしたい方

※手厚い研修に加え、配属後も先輩社員が業務を進め方を教えますので、安心して業務開始できます
※機械・電気、情報（IT）、建築・土木などの理系大学、高専、短大、専門学校を卒業された方は優遇します

【なるべく多くの方とお会いします】
特別な経験は問いません。Web面接も実施していますので、遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください。

【希望勤務地考慮】東京、愛知、大阪、福岡にある取引先や当社の拠点
（東京都、神奈川県、埼玉県、栃木県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、福岡県　等）

※お住まいの地域での勤務が可能です。現住所・ご希望をお伺いした上で決定します。
※詳細は選考面談にてお伝えいたします。

【受動喫煙体制】
屋内全面禁煙
※喫煙専用室設置

9：00～17：50（実働7時間50分／休憩1時間）
※配属先により、勤務時間帯が異なる場合があります。
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
※試用期間3カ月（待遇に変更はありません。）

収入例として、30代で年収500万円以上も！前職給与も考慮します。
頑張りは昇給・賞与でしっかり評価しますので、自信をもって飛び込んできてください！

月給22万円以上（一律手当含）＋賞与年2回

※上記はあくまで最低保証額です。これまでの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途、100％支給いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～550万円

■社員の年収例
年収531万円（入社12年／30代／月給＋手当＋賞与＋残業代）
年収496万円（入社7年／30代／月給＋手当＋賞与＋残業代）
年収354万円（入社2年／20代／月給＋手当＋賞与＋残業代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（年1回）
■通勤交通費（6カ月定期代／上限30万円）
■残業手当（100％）
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■積立貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■資格取得奨励金制度（取得した資格に応じて金額が設定）
■災害時サポートシステム
■スポーツクラブ優待
■直営保養所（軽井沢）
■社内公募制度
■時短勤務制度（条件あり）
■社内研修制度（入社時研修、専門研修など）
■在宅勤務（テレワーク・リモートワーク）運用　など
【志向に合わせて選べるキャリア】
業務未経験から新たなスタートを切った方や、結婚や出産を機に、当社でワークライフバランスを整えた方が多数活躍しています。豊富な案件数を誇る当社では、一人ひとりが希望やスキルに合わせて多様な働き方を選択し、目指すキャリアを築いていくことができます。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※祝日の取り扱いは配属先により異なる
■有給休暇（入社4ヵ月目から5日付与、最大20日）
■半日有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇　※男性社員の取得実績あり
■介護休暇
■配偶者出産特別休暇
■子の看護休暇
■積立休暇制度

◎業務調整の上、5日以上の連休も取得可能です

【えるぼし認定、くるみん認定取得】
2016年に厚生労働大臣から女性の活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、最高位の3段階目を取得しています。また、子育てサポートに力を入れる企業として「くるみん」認定も受けています。

必要な知識やスキルを身につけるために、座学研修はもちろんOJTで実務経験を積みながら、業務を身に着けることができます。研修担当もエルダー研修を受けた専任担当がつくので、ビジネスマナーから技術面まで丁寧にサポートしていきます。

また、チームワークを重視しているのでひとりで業務を行うことはありません。多くの仲間と協力しながらプロジェクトに取り組むことができます。互いに学び合いながら、一体感のある働き方ができます。

当社は、チーム勉強会や研修等の社内ナレッジの活用を通して、1人ひとりの自己啓発活動をサポートしています。年成長率10％と業績好調なため、1人ひとりの成長したい気持ちに応えられるよう制度を整え、社員のスキルアップを後押しします！
★約400講座以上の社内研修（ビジネスから最新知見まで）
★約440種を対象とした資格取得奨励金制度（技術系からバックオフィスまで）など