株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの過去求人・中途採用情報

【業界シェア1位／成約率は60％以上】ウエディングプランのご提案営業をお任せいたします！
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】

■新規のお客様に対する接客
■結婚式のご提案・成約
■商品プランの企画・検討

ウェディングを検討されているお客様に、理想の結婚式や日にちなどのご要望をお伺いしつつ、候補の会場・ウェディングプランをご提案します。
分業制で提案営業が主業務です。ご成約後は施工プランナーへバトンタッチします。
新規のお客様への接客に集中できるスタイルです。
※成約率は60％以上です。

【充実の教育制度】
この業界では珍しく、体系的に整備された教材をご用意。
蓄積されたノウハウで、トークスクリプトをもとに接客すれば成約できるような仕組みづくりに成功しています。
入社後2カ月程度で1人前になれる充実した教育制度をご用意しております。

【毎月インセンティブ支給】
成果型報酬で頑張りをしっかりと還元！
年間200万円のインセンティブ実績もございます。
年3回の賞与もあり、モチベーション高く働ける環境です。

【充実の福利厚生で描けるキャリアは無限大】
◆フリーウェディングプランナー制度
一定の基準を満たせば、業務委託という形でT&Gから仕事を受注し、時間や場所に捉われず、フリーランスとして働くことができます。独り立ちできるまで、事前研修やHP制作のサポート等支援も行っています。

◆Professional Choise
見識を広げるための旅行や、レストランやホテルで高いホスピタリティを学ぶ体験、資格取得、外部研修の受講や書籍購入等に必要な費用を年間8万円まで会社が負担します。

セールスやプランナーのスペシャリストへの道はもちろん、マネジメントへのチャレンジや、マーケティング、独立など描けるキャリアも幅広くご用意しております！

チーム／組織構成
現在、拠点ごとに5名～10名のプランナーが活躍中。
あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにするをミッションに掲げ、多様化するお客様へのニーズを捉えながら高いホスピタリティを提供しています。

※女性管理職や女性リーダーが活躍中です。

【学歴不問／未経験歓迎】営業・接客の経験活かせます【第二新卒歓迎】
■こんな経験活かせます（アルバイト経験でもOK）※必須ではありません
□営業やサービス業の経験
□接客・販売など人と対面で接する仕事の経験
□イベント企画の経験　
□ブライダル業界での経験
など

■あると活かせる経験・スキル
□BtoC営業のご経験
□接客販売のご経験
□ホテルや飲食店でのご経験
□プランニング、企画書等の作成経験

■こんなタイプの方に
□目標に向かって戦略を立て、実行できる方
□マネジメントにも関心がある方
□新しい知識を素直に吸収したい方
□協調性がありチームワークを大事にしたい方

【下記いずれかの拠点】
◆東京會舘
◆横浜インターコンチネンタル ホテル
◆リーガロイヤルホテル小倉
◆リーガロイヤルホテル広島

★エリア限定社員制度あり
ライフステージの変化に応じて勤務地を変更できる制度がございます。

※希望を考慮して決定します。

シフト制（実働8時間／休憩1時間）
＜シフト例＞
10:00～19:00／11:00～20:00

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

【ウエディング業界のご経験がある方】
月給28万円～40万円+賞与年3回+各種手当＋インセンティブあり
※経験・能力により、優遇いたします。

【接客・販売経験や営業経験がある方】
月給25万円～40万円+賞与年3回+各種手当＋インセンティブあり
※経験・能力により、優遇いたします。

【未経験の方】
月給23万1,000円以上+賞与年3回+各種手当＋インセンティブあり

■残業手当（全額支給）

■特別店舗住宅手当
・エリアごとに設定された手当を支給（支給条件あり/申請書提出必須）

■転居・異動関連手当
・異動時の社宅手配に必要な敷金・礼金・仲介手数料は会社が負担（一部上限金額あり）
・赴任一時金、単身赴任手当、帰省旅費手当等を支給（支給条件あり）

■指名制度

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
ーーーーーーーーーーーー
★インセンティブ支給あり
ーーーーーーーーーーーー
成約数に応じて3万円～15万円／月のインセンティブがあります。
頑張れば頑張るほど稼げるのがこの仕事の醍醐味です。
年収800万円以上も可能！業界内でもトップクラスの給与を実現しています。

■賞与
年3回
＜賞与年2回＋決算賞与＞

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収420万円 ／ 24歳 経験1年
年収480万円 ／ 26歳 経験3年
年収570万円 ／ 29歳 経験4年
年収640万円 ／ 32歳 経験5年
年収820万円 ／ 36歳 経験8年

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆ジョブローテーション制度
◆海外研修制度（参加エントリー条件有）
◆チーム企画支援制度（費用補助）
◆社員研修旅行（国内外）
◆慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、弔慰金など）
◆社内預金制度
◆持株会
◆報奨金
◆財形貯蓄
◆制服貸与
◆副業OK
◆永年勤続表彰（勤続10年、20年で念品と旅行券を支給）
◆フリーウェディングプランナー制度（独り立ちまでサポート／一年単位で契約更新）
◆フレックスタイム／テレワーク相談可
◆T&G Premium Pass
・直営・提携レストランでの挙式、披露宴費用の一部に勤続年数に応じた割引を適用
・アニバーサリートラベルを使用したハネムーン、記念旅行では社員限定の特別優待有
◆パートナーシップ宣誓制度
・同棲カップルとその子供に対し、各種福利厚生、社内規定が適用される制度（申請書提出必須／相談窓口有）
◆俺の私のチャンス制度
・年に1回～2回、募集ポジションが開示、希望部署へダイレクトに応募できる制度
◆【Professional Choice（プロフェッショナルチョイス）】制度
・入社半年後より、年間8万円分のポイントが付与され「成長に繋がる機会」に対して費用補助する制度
・外部研修や書籍購入、五つ星レストランの味を学ぶなど、使用用途は多岐に渡る
◆女性特有の健康課題をサポートする『 Femself BOX 』
・オンラインピル処方
・無料AMH検査＆外部専門家による相談窓口
・卵子凍結費用補助（上限金額有）
◆自己申告アンケート（年1回）
・キャリアに関する希望などを人事部へ申告する制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制（5勤2休）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
◆季節休暇
◆特別休暇
※5日以上の連続休暇の取得が可能です

充実したワークライフを過ごしてほしいという想いから、理想を追求しながら働ける環境を整備。

例えば、育児と両立できるよう土日いずれかの休日取得、業務委託切り替えで業務量を調整したり、その他コアタイムなしの働き方、DX化による業務効率化など、社員の働きやすさを重視した環境を実現しています。

キャリア面においても、直接人事に職種転換やポジション変更の希望を申請できる「俺の私のチャンス制度」を設けた他、各自が目指す成長に向けて幅広く職種を経験できる総合職、スペシャリストを目指す専門職の切り替えも可能。社外留職制度で専門学校講師やデジタル戦略など、他業界への希望出向も可能となっています。

ウェディングプランナーひとりひとりが「結婚式を通じて、何を伝えたいのか」という本質に迫ったご提案ができること。それが何よりもの強みです。その結果、テイクアンドギヴ・ニーズは年間約1万3,000組の結婚式を手がけ、施行数は業界1位（※）という実績を築けています。
※『国内施行組数No.1』2022年12月期 、日本マーケティングリサーチ機構調べ（指定領域における検証調査）

【成約率は60％以上】
高い成約率誇る当社。未経験スタートでも成約が決まりやすく、成約数に応じてインセンティブもあり楽しく働ける環境です。
分業制も取り入れているため、目の前の提案に集中でき、受注で悩むことは少ないのも魅力。

住宅メーカーやカーディーラーの営業職、人材業界の営業職、アパレルの販売職、ブライダル業界経験者など、先輩の前職は様々。
産休・育休から復帰したプランナー、グループマネージャーを経て人事部へ転身した元プランナー、店舗責任者へステップアップした男性プランナーなど、自分らしいキャリアを築いています。