株式会社村田製作所の過去求人・中途採用情報

【ポジションマッチ】経営企画＆分析・グローバル人事・経理財務（決算業務）・法務など各種企画管理業務
具体的な仕事内容
経験や適性に合わせ、配属先ならびにメイン業務を決定します。

■経営企画＆経営分析
経営戦略・経営管理を担う部門にて、経営管理制度や管理会計制度の立案と運用、経営分
析、業績予想等を通じて全社経営課題解決を推進します。

＜主な業務＞
◎財務諸表（PL/BS）の分析から業績の予想、シミュレーションの実施
◎経営管理制度/管理会計制度の立案と運用
◎経営層・各事業部・各工場拠点への全社経営課題の提示と改善への取り組み


■グローバル人事企画・管理
グループ全体のコーポレート人事業務全般を担います。

＜主な業務＞
◎海外出向者の異動・処遇企画・管理（人選、派遣前教育、ビザ手配、給与、福利厚生）
◎海外関係会社ローカル社員のタレントマネジメントおよび処遇企画・管理


■経理財務（連結決算業務）
グループ会社（約90社）全体の連結決算業務を担います。

＜主な業務＞
◎会計基準（国際会計基準：IFRS）に準拠した連結財務諸表の作成
◎決算短信、有価証券報告書などの開示資料作成
◎会計基準・当社グループでの取引形態等に基づいた会計方針の対応検討
◎会計方針のムラタグループ内各社への展開


■法務
企業・事業活動に伴い発生する法務・コンプライアンス推進業務を行います。
経験と希望に応じて下記業務のいずれかをご担当いただく予定です。

＜法務業務＞
◎各種ビジネスに関連する契約の審査・作成・交渉
◎アライアンス（M&A、JVなどを含む）の対応
◎訴訟対応 など

＜コンプライアンス推進業務＞
◎コンプライアンス推進策の立案・実施
◎コンプライアンス教育の企画・運営
◎内部通報案件・コンプライアンス相談案件の対応 など

チーム／組織構成
各配属部門により異なります。

【大卒以上】配属部門に関連する実務経験や能力をお持ちの方　※業種未経験歓迎
下記いずれかに当てはまる方が対象となります。
■経理財務もしくは事業・経営管理業務経験者（目安：5年以上）
■労務、給与関連業務、人事制度設計・企画などの業務経験者
■事業会社での経理財務実務経験、もしくは監査法人等での会計関連業務経験者
■企業法務に関する業務経験者

＜上記に加え、歓迎する条件＞
□TOIEC 600点以上程度の英語力をお持ちの方、または入社後英語を学ぶことに抵抗がない方
□メーカーでの勤務経験をお持ちの方
□プロジェクト管理の実務経験者（複数部門と連携して共通の目標に向かってアクションを取る場面が多数）

【京都本社】京都府長岡京市東神足1丁目10番1号
アクセス：JR京都線「長岡京駅」東口より徒歩約1分

※転勤は当面なし
※受動喫煙対策：屋内禁煙

8:30～17:00または9:00～17:30（所定労働時間1日7時間45分）

※部門によりフレックスタイム制の可能性あり。
コアタイム／10:00～15:15または10:30～15:45
フレキシブルタイム／なし

正社員
※入社後3カ月間の試用期間あり。期間中の待遇は本採用時と変更ありません

月給24万円～45万円

※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
～1000万円

■社員の年収例
年収500万円（25歳／月給24万円＋各種手当＋賞与）
年収650万円（30歳／月給30万円＋各種手当＋賞与）
年収850万円（35歳／月給39万円＋各種手当＋賞与）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤手当
◆こども手当
◆住宅手当
◆独身寮・社宅
◆退職金制度（定年：60歳）
◆従業員持株会
◆財形貯蓄制度
◆各種融資制度
◆社員食堂
◆施設（会員制レジャークラブ、フィットネスクラブ、クラブハウス、テニスコートなど）
◆事業所により自動車通勤OK

＜教育制度・資格補助補足＞
◆OJT教育
◆階層別・職能別研修
◆次世代リーダー教育
◆海外研修制度
◆社内講演会
◆通信教育

＜年間休日＞
123日
（うるう年は124日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（最大9日）
■有給休暇　
（初年度18日※入社時期による、最高20日）
■特別休暇（自己啓発、ボランティア等のため）

※各休暇日数に関しては、会社カレンダーにより、多少変動する可能性があります。