ハカルプラス株式会社の過去求人・中途採用情報

【文系・業界知識ゼロでもOK】計測・計量製品、システムのルート営業をお任せします。
具体的な仕事内容
★ココがPoint！
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◎圧倒的な製品力
私たちが手がけた各種装置やシステムは、普遍的なニーズがあり、自動車・食品・医薬品など幅広い業界の最前線で活躍しています。各界のリーディングカンパニーや大手クライアントが多いので、スケールの大きな仕事に携わることができます。

◎信頼をベースにした営業
テレアポや飛び込みは一切なし。既存のお客さまとの取引量アップを目指すルートセールスが中心です。売り込むというより「ニーズを引き出す」営業として、先輩たちがつくってきた関係性をより強固なものにしていきましょう。

◎働きやすさはお墨付き
創業108年の関西の老舗メーカーとして、完全週休２日・年間休日125日など、働きやすい環境を整備しています。残業もほとんどないので、自分の時間を大切にしながら、メリハリをつけて仕事に取り組むことができます。

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具体的な仕事内容
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「はかる」技術に関する下記「計測」「計装」「計量」「メディカルケア」「IoT」いずれかの部門で、営業として当社の起点を担っていただきます。

担当製品によって担当顧客も変わりますが、顧客の課題をヒアリングしてニーズを引き出し、必要に応じて提案を行う業務は変わりません。

◆計測・IOTソリューション部門
└工場やビルの電力使用量をはかる装置を扱います
└測定したデータを繋げるIoT製品・ソリューションを扱う新部門です
◆計装部門
└生コンの配合や出荷管理の制御、管理する装置を扱います
◆計量部門
└幅広い業界の製造現場で、粉体や液体をはかる装置を扱います
◆メディカルケア機器部門
└医療・介護施設で使われる徘徊・離床検知製品を扱います

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入社後の流れ
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まずは、製造研修に参加。数週間～1カ月ほどのモノづくり体験を通して、扱う製品への理解を深めます。その後は先輩の営業に同行し、当社の仕事の進め方や商談スキルを身につけていってください。
製品に関することは周囲がしっかりサポートするので、営業経験さえあればすぐ活躍できるようになるでしょう。

チーム／組織構成
文系、業界未経験の方が多数活躍中！100年以上にわたって築いてきた信頼があるため、経験の浅い方でも大丈夫です。

【業界未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】営業経験のある方（有形商材）／要普免 （AT限定可）
【必須条件】
◆営業の経験
◆普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
◇機械系の法人営業経験
◇電気・電子機器の法人営業経験
◇メーカーでの法人営業経験
◇海外営業経験　※日本企業の海外法人への営業機会もあり（タイ、上海）経験が活かせます
◇介護機器・医療機器の法人営業経験
◇専門商社(機械・電機系)の営業経験
◇電気や電気設備に関する専門知識

＼こんな方が活躍できます！／
・安定感抜群の「100年企業」で働きたい
・設計・製造部門と一体となって仕事に取り組みたい
・営業の視点を新製品の開発などに活かしたい
・クライアントと深くつき合える営業がしたい
・提案営業にもチャレンジしてみたい

【転勤なし／U・Iターン歓迎】

【大阪本社】
大阪府大阪市淀川区田川3-5-11
＜アクセス＞
・JR西日本「塚本駅」より徒歩15分

【東京支店】
東京都杉並区阿佐谷南3-12-9
＜アクセス＞
・JR中央本線「阿佐ヶ谷駅」より徒歩10分
・JR各線・東京メトロ丸の内線「荻窪駅」より徒歩10分

【札幌営業所】
北海道札幌市中央区北二条東2丁目1
＜アクセス＞
・札幌市営地下鉄南北線・東豊線「さっぽろ駅」より徒歩7分

【東北事業所】
宮城県仙台市太白区富沢3-8-41
＜アクセス＞
・仙台地下鉄南北線「富沢駅」より徒歩13分

【福岡営業所】
福岡県糟屋郡志免町別府西3-1-18
＜アクセス＞
・福岡市地下鉄空港線「福岡空港駅」より徒歩15分

8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間3カ月あり（待遇に変動なし）

月給28万円～37万円（一律手当2万円含む）

※経験・スキル等を考慮し、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当（上限3万円/月）
・配偶者手当（上限2万円/月）
・外勤手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収362万円
～536万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■年金制度
■独身寮あり
■外部研修（年4回）
■製造研修
■退職金制度
■資格取得支援制度（一般計量士・電気主任技術者・電気工事士2級・フォークリフト等）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
など

「当社は会社の中に業界違いの4つの事業活動を行っており、その中でも計量事業部は今後人手不足が加速していく中で、需要が増えていく予想と、様々な業界のクライアントとの取引ができる点が魅力に感じました。」 Fさん

「子供が産まれたタイミングで、子育てがしやすい環境で働きたいと考えました。当社では年間125日の休日や、急なイベント、子供の体調不良などでも有休を取得することができるため、ワークライフバランスを両立させながら無理なく働くことができます。」Fさん

「歴史ある会社なので、クライアントからの信頼も厚く、無理な飛び込み営業やテレアポをせずにお取引ができることが魅力に感じました。」Tさん