東北電力トランスコスモスマネジメントパートナー株式会社の過去求人・中途採用情報

【基礎から学べる研修あり】東北電力の設備形成に欠かせない資材や機器の調達事務業務 ◎全員が同期入社
具体的な仕事内容
東北電力および東北電力ネットワークの各部署が必要とする資材の購入・調達を行います。

■どんな仕事？
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日常的に使用する事務用品や、東北電力の発電・送電などのサービス提供に欠かせないさまざまな資材や機器（例えば、送電線の鉄塔や電柱・電流を安全に切り離すスイッチ）などの調達・購入を行う事務の仕事です。

■具体的な仕事内容は？
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各部署からの依頼内容確認・受付や、見積依頼先選定、価格決定、契約締結手続きなど。
システムを利用した請書登録等も行います。

【物品購入業務】
契約関係／購入計画

【工事請負付託業務】
契約関係／発注計画

【委託契約業務】
契約関係／発注計画

【運送業務】【保守契約業務】
契約関係

【技術員招請業務】
派遣依頼

☆電力会社は大規模な設備を保有しているため、資材や機器一つひとつも相応の金額となります。そのため調達時のコストを抑えることで、経営への大きな貢献につながります。

■この求人のPOINT！
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＼★完全未経験から学べる研修／
導入研修やOJTによる業務習熟研修を実施予定。困ったときにも参照しやすいように、マニュアルなどの整備も現在進行しています。

＼★描けるキャリア／
新会社であるため、役職も順次設置予定です。各社員の意欲や能力に応じて積極的な登用を検討しており、チャレンジを大いに歓迎します。

＼★企業を裏側から支える！／
東北地方・新潟県で長年エネルギー供給に実績のある東北電力を支える重要なポジションです。
大規模な企業のDX推進やIT化の最前線。転換期のフロントランナーともいえます。そのような環境下で自ずとスキルアップもでき、大きなやりがいを実感できます！

チーム／組織構成
＜配属先の人員状況＞
部長1名、マネージャー3名、東北電力からの出向スタッフ8名、スタッフ32名（うち本募集対象7名）

＜20代～40代を中心に活躍中＞
役職に関係なく「さん」付けで呼び合うなど、フランクにコミュニケーションが取れる組織にしていきたいと考えています。
チームをつくるという結束力があり、自身の経験をもとに自由に意見を発信できる環境です。

■組織名称：資材調達サービス部
■男女比：2:8

【高卒以上／資格不問】未経験歓迎！基本的なPCスキルがあればOK ◎人物・意欲重視の採用♪
【必須条件】
■高卒以上
■基本的なPCスキル（Word、Excel、メール）
■人と接することが好きな方

【こんな方は歓迎！】※必須ではありません。
・Excelを使用した実務経験がある方
・ルールに則って業務を進められる方
・調達や購買の経験がある方
・社内外問わずコミュニケーションを深め、粘り強く調整できる方
・協調性があり、計画的に業務を進められる方
・宮城県仙台市で長く働きたい方
・ワークライフバランスも大切にしたい方

＃U・Iターン歓迎　＃第二新卒歓迎
＃ブランクも歓迎　＃社会人10年以上の方も歓迎　
※7名採用予定

新会社設立に伴うスタッフ募集のため、多くの同期と一緒のスタートとなります。

できるだけたくさんの方とお会いし、お話ししたいと思います。まずはお気軽にご応募ください。

【仙台／転勤なし】
宮城県仙台市青葉区五橋1丁目5-3

＜アクセス＞
仙台駅徒歩10分、五橋駅徒歩1分
＜受動喫煙防止対策＞
完全分煙（オフィス内に喫煙スペースあり）

※今後会社の成長に合わせて在宅勤務（リモートワーク・テレワーク）の導入も検討しています。

＜当社について＞
東北電力トランスコスモスマネジメントパートナー株式会社は、東北エリアを中心にエネルギー供給を行う【東北電力株式会社】と、アウトソーシング（BPO）において業界1位（※1）の【トランスコスモス株式会社】の合弁会社です。
双方のノウハウを駆使し、年間5億円のコスト効率化を目指しています。

※1 会社四季報 業界地図2024年版（東洋経済新報社調べ）

8:40～17:20（所定労働時間7時間40分　休憩60分）

※今後会社の成長に合わせてフレックス勤務などの導入も検討しています。
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
※3カ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇は変動なし。

月給20万円～29万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■交通費支給（2km以上で支給、公共交通機関は定期券相当額、徒歩・自転車通勤の場合も支給）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（能力による）

■入社時の想定年収
年収300万円
～440万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■DC奨励手当支給（各自でiDeCoへ任意加入）
■慶弔見舞金
■時短勤務制度
■定年後再雇用制度
■研修制度（導入研修、業務習熟研修など）
■オフィスカジュアル可

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間20日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（休職制度として）
■介護休暇
（休職制度として）
■療養休暇
（休職制度として）
■季節休暇
（7月～9月に2日、12月～2月に1日）
■年末年始休日
（12月29日～1月3日）
■特別休暇
■アニバーサリー休日
（創立記念月として4月に1日休日として指定）

当社の理念の一つが「支えあい」。当社のロゴは波消しブロックをイメージしてデザインされました。波消しブロックは正四面体からなっています。波を防ぐブロックはそれぞれのブロックが積み重なることで効果を発揮するものです。
このように「みんなで支えあいながらつくり上げていこう」という想いが込められています。