株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの募集が終了した求人

通信・電気設備のエンジニア／社内ネットワークやインフラ構築等

正社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

【首都圏・近畿圏で約80棟の施設を運営／残業月10h程度】自社設備の導入～メンテナンス・手配をお任せ
具体的な仕事内容
1年で7～10棟ほどの施設をオープンする当社で、新しくオープンする施設の社内ネットワーク・インフラの構築業務をお任せ。
電気設備の導入やメンテナンス、施設のスタッフが働きやすくなるような設備の提案をお願いします。

【具体的な仕事内容】
■新施設への設備導入（8割ほど）
建物が建ってからオープンまでの間に、
・LAN・Wi-Fi等の通信環境
・LAN防犯カメラ・ドアホン
・インカム設備
・ナースコール設備
・電話設備　
などの設備を調達・導入していただきます。

■既存施設のメンテナンス
当社が運営する約80施設からの問い合わせ・要望に対応いただきます。
・センサー設備（睡眠や排泄の見守り機器など）の導入
・設備導入後、追加のソフト導入　など

＼仕事のPOINT／
◎社内から「こういうものを使いたい」という要望を聞き、精査します。その要望や要件を踏まえた調整をしたり、仕様をブラッシュアップして効率化を図ったりと、スタッフが働きやすくなるような設備の提案が可能です。

◎オフィスでの遠隔操作での業務が中心となり、建築会社関係の方とは電話やメッセージでやりとりを行います。
時には現地にかけつけ、作業を行う場合も。建設の現場に出向き、建築業務を担当する方とお話しする機会も多いため、さまざまな知見を得られる環境です。

【入社後の流れ】
◎入社時研修（入社後1～2週間）
当社のネットワーク環境の説明を行います。
「こういうものを購入し、導入しています」など基礎的な各パーツやアイテムについて説明するため、専門知識は入社後に覚えることが可能です。

◎OJT研修（1年ほどを予定）
まずはアイテムの調達業務からスタート。
比較的知識がなくてもできる定型の業務から着手し、納期を考えながら必要なアイテムを手配していきます。
先輩社員がしっかり伴走し、適性を見ながら業務の一部をお任せしますので、ご安心を。
全ての業務を覚えたら、ゆくゆくは新棟を一人で担当していただきます。

チーム／組織構成
8名のスタッフが
◎IT設備・インフラチーム
◎アプリケーションチーム
◎情報端末系チーム
に分かれ、業務を行っています。

■年齢構成：30代前半～40代が中心

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】PC操作・IT知識をお持ちの方／コミュニケーションを大切に業務に臨める方
◎業職種共に未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上歓迎
◎学歴不問

＜応募要件＞
■一般的なIT知識をお持ちの方
■PCの基本操作ができる方
└SUM関数など、一般的な関数がある程度わかる方やofficeソフトの知識がある方

＼こんな方を歓迎します！／
■IT設備に関する知識をお持ちの方
■ネットワークシステムの知識をお持ちの方
■顧客折衝経験をお持ちの方
■客先常駐エンジニアの経験をお持ちの方
■コミュニケーションを大切に業務に臨める方
■能動的に業務に取り組む姿勢をお持ちの方

選考のポイント

【人柄重視の採用です】
「フットワークが軽い」「自発的に動ける」「積極的に分からないことを質問できる」など、コミュニケーションスキルを重要視し、選考いたします。

勤務地

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
■本社：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号ダイビル本館21F

▽アクセス
京阪「渡辺橋」駅直結

※受動喫煙防止対策：あり

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月　※労働条件は本採用と同じです

給与

月給24万円～34万円＋各種手当＋賞与年2回

※経験や能力を考慮のうえ、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円まで）
■残業手当
■出張手当
■地域手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※前年度実績3カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～510万円

■社員の年収例
年収630万円／入社6年目・課長代理（月給42万円＋賞与＋各種手当）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■従業員持株会制度
■選択型福利厚生制度
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い金支給
■各種社員割引制度（映画・旅行・買物等）
■労働組合あり
■再雇用制度あり

休日・休暇

＜年間休日＞
115日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月に1～2回程度土曜出社あり
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）★有給の消化を推奨しています。
■産前・産後休暇
（取得実績、復帰実績あり）
■育児休暇
（取得実績、復帰実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇

※勤続10年で約1週間の連続休暇を取得できます！

チャーム・ケア・コーポレーションについて

当社は高齢者生活サービスを中心として、お客様一人ひとりの価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案しています。

＜例＞
◎絵画やオブジェ等のアート作品を設置。人々の心を癒し、穏やかで潤いのある生活環境を演出しています。
◎要介護認定を受けたご入居者様が参加できる日帰りや泊まりの旅行の「チャームツアー」をご用意。
◎季節に合わせた「イベント」や「お食事」を提供しています。
◎日常の中でスタッフとご入居者様とが触れ合えるような「日常レクリエーション」をご用意しています。

介護業界で行われている様々な賞を獲得

老人ホーム検索サイト「みんなの介護」で開催されたアワードでは、当社介護事業の取り組みが賞賛されました。

◎みんなの介護アワード2023「運営企業部門MVP」を受賞
※みんなの介護（2023年11月13日発行）

全国5万2000件以上の介護施設の中から、サイト内で使用されている星評価と点数をもとに選考され、受賞しました。
その他にも「第3回慢性便秘エコー研究会において優秀賞受賞」「介護付きホーム研究サミット2023で優秀賞」など名誉ある賞も数多く受賞しています。