株式会社オンサイトの過去求人・中途採用情報

【愛着のある地元でずっと活躍】建築・土木・空調衛生・電気設備の各分野から経験を活かせる現場管理を担当
具体的な仕事内容
宮城県仙台市に本社を構え、仕事を通して地域の発展に貢献をしている当社。東北エリアの案件に多く携わり、その実績から依頼が増加中！組織強化のための増員募集を図っております。

【具体的には…】
★各案件にて、現場を仕切る施工管理業務をお任せします。

■写真撮影および整理業務
■施工スタッフへの作業指示や取りまとめ
■工事計画の作成および進捗管理
■安全・品質管理
■業者や資材の発注
■各種書類作成　　など

＼オンサイトの魅力！／
【★】理想の環境で働くことができます！
「地元で活躍をしたい」「大規模案件に携わりたい」など…東北エリアの豊富な案件があるからこそ、あなたの希望を実現できます。

【★】配属前後の徹底サポート
社員それぞれの「働きやすさ」を考え、一人ひとりに目を向けたフォローを行っております。
現場配属前は、勤務地や携わりたい物件・業務などの希望をヒアリングし、それに沿ったプロジェクトを提案。
配属後は、営業担当が現場への訪問や定期的な連絡を行ったり、懇親会(任意参加)などを通して意見交換の場を積極的に設けています。

【★】資格取得支援や研修制度など教育体制も完備
入社後は研修カリキュラムで仕事に必要な基礎知識を学びます。配属後はスタッフの方への声がけや、写真撮影や書類の管理などからスタート！できることから始めていきましょう。また、経験を積みながら資格を取得することも可能！受験費用は全額負担します（回数制限なし）。

チーム／組織構成
≪20代の若手から50代の社員が活躍中≫
当社には経験の浅い方から経験豊富な方まで幅広く在籍していて、それぞれが希望の働き方を叶えながら活躍しています。よって直近1年以内の定着率も95％以上！その理由は…、少数精鋭の組織で、細やかなサポートが可能だから。一人ひとりの社員が今どんな現場で活躍しているか、何を課題に思っているかをしっかり把握するよう努めています。

★万が一の時はプロジェクトの移動も可能
人間関係の悩みなどはどの世界にも付き物。業態の利点を活かして、万が一問題が起きた時などは、プロジェクトの移動も可能なので、ストレスフリーでのびのびと働ける環境を提供できています。何か困ったことがあれば、すぐに相談してください◎
※入社後の職種変更なし

【職種・業種未経験OK／第二新卒歓迎】安定環境で着実なキャリアを築きたい方◎経験に応じた待遇もご用意
★職種・業界未経験歓迎！
★職人経験、現場経験がある方も大歓迎！
★施工管理経験者・有資格者の方は即戦力として優遇

資格取得支援制度もあるので、現場作業員（職人）経験を活かして施工管理へ挑戦したい方にもピッタリの環境です！

建築、土木、空調衛生設備、いずれかの電気設備工事において施工管理経験をお持ちの方は待遇面でも優遇します！

※要普通自動車免許（AT限定可）

≪歓迎資格≫※必須ではありません。
建築施工管理技士・土木施工管理技士
電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士
建築士・電気工事士・電気主任技術者 など

【転勤なし】主に東北の各現場での勤務
◎勤務地は希望を考慮します！
◎現場への直行直帰となります。
◎赴任が可能な方には、会社負担で家具家電付きの社員寮をご用意いたします！※別途赴任手当（1～7万円あり）

▼具体的な配属エリア
【東北エリア】
青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県

【関東エリア】
茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県

★希望を考慮した現場をお任せします！
「転職するなら地元がいい！」という意見も取り入れるので、あなたの思い入れのある場所で新しいキャリアをスタートすることだって可能です！
ぜひあなたのご希望をお聞かせください！

■8:00~17:00(実働8h/実働1h)
★サービス残業などは一切なし。
★残業が少ない案件を希望することも可能です。お気軽にご相談ください。

正社員
試用期間あり：3ヶ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

◎初年度想定年：550万円～850万円
◎各種手当豊富！賞与は年2回
◎経験や能力を考慮して決定します。
◎前職給与保証あり！
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【施工管理未経験の場合は…】
■月給30万円～59万4,000円＋賞与年2回
※上記給与には、固定残業手当（40時間分／71,500円～154,000円）を含みます。
※超過分は別途全額支給いたします。

【施工管理経験者の場合は…】
月給41万円～66万3,000円＋賞与年2回
└経験者の場合、想定年収は620万円！
※上記給与には、固定残業手当（40時間分／98,000円～154,000円）を含みます。
※超過分は別途全額支給いたします。
…………………………………………………
＜年収例＞
・540万円（入社2年／27歳）
・590万円（入社3年／35歳）
・700万円（入社1年／44歳）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■家族手当（配偶者月1万円、子1人につき月5,000円）
■資格手当（月5,000円）
■子女養育手当（保育園に通う子供がいる場合）
■通勤手当（ガソリン代25円／km）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
～850万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社用携帯支給
■労働災害保険制度
■任意労災保険
■社員寮（家具等の備品完備。赴任の場合、家賃を全額負担）
■報奨金（社員の紹介から採用となった場合、紹介した社員に4万～8万円を支給）
■資格取得支援（受験費用を全額会社が負担。回数制限なし）
＜赴任される場合は下記のサポートもあり！＞
■赴任手当（1万円～7万円）
■引越手当
■帰省費用
■家具家電付きの社員寮（0円）
◎引越手当が支給されるほか、社員寮には家具等の備品が完備されているため、金銭的な負担なく新生活をスタートできます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
※5日以上の連続休暇の取得が可能です。