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施工管理／年収100万円UPも可／95％以上の高定着率

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【多彩なプロジェクト先あり！】建築・土木・空調・電気設備などの施工管理経験を活かして活躍！
具体的な仕事内容
東北・関東を中心とした各案件にて、円滑に工事を進めていくための施工管理業務をお任せします。

＜主な仕事内容＞
・写真撮影および整理業務
・施工スタッフへの作業指示や取りまとめ
・工事計画の作成および進捗管理
・安全・品質管理
・業者や資材の発注
・各種書類作成　　など

★オンサイトのここが魅力！
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■あなたが描く理想のキャリアを叶えながら活躍できる！
配属先は、これまでの経験を活かせる環境で、あなたの希望を考慮しながら決定します。
「やりがいの大きい大型案件に携わりたい」「地域に根付いて活躍したい」など、あなたの希望を気軽にお伝えください！

■さらなる高みを目指せるサポート体制も充実！
施工管理の経験を活かし、さらにスキルアップできる環境を豊富にご用意！
資格取得支援制度など、あなたの成長を会社が支える制度が整っています◎
配属後も、営業担当が定期的に現場を訪問してサポート。
仕事に対する不安やキャリアの悩みなども気軽に相談しやすいです。

■メリハリつけた働き方も叶う！
・完全週休2日制
・年間休日120日以上
・サービス残業一切ナシ
・現場への直行直帰OK！
・5日以上の連続休暇取得も可能
など、自分の時間も大切にしながらワークライフバランスが叶う職場環境が充実しています！

チーム／組織構成
★直近1年以内の定着率は95％以上！
現在活躍中の先輩メンバーも20～50代まで幅広い年代が活躍中！
経験年数を問わず、自分の理想の働き方を実現しながらキャリアアップが叶います！
入社後の職種変更もないため、これまでの経験を存分に活かせる環境で、細やかなサポートを受けながら活躍することができます◎

対象となる方

【第二新卒歓迎／ブランク不問◎】施工管理として何らかの経験をお持ちの方／分野・経験年数は不問です！
★業種未経験歓迎！
★学歴・転職回数不問！
★U・Iターン歓迎！

家具家電付きの社宅（無償）あり！
金銭的負担なく新生活もスタート可能！

【必須条件】
・要普通自動車免許（AT限定可）
・施工管理の経験をお持ちの方
┗建築・土木・空調衛生設備・電気設備など、いずれの分野でもOK！
┗経験年数は問いません◎

《歓迎資格》※必須ではありません。
建築施工管理技士・土木施工管理技士・
電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士・建築士など

▼こんな方は、ぜひ！
◎経験を活かして理想のキャリアを歩みたい方
◎豊富な案件に携わりながらさらに成長したい方
◎安定した基盤で長く活躍したい方

勤務地

【転勤なし】東北・関東の各現場での勤務
◎勤務地は希望を考慮します！
◎現場への直行直帰もOK！
◎赴任を希望の方には、会社負担で家具家電付きの社員寮をご用意いたします！※別途赴任手当（1～7万円あり）

▼具体的な配属エリア
【東北エリア】
青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県

【関東エリア】
茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県

★希望を考慮した現場へアサインします！
「転職するなら地元がいい！」という意見も取り入れるので、あなたの思い入れのある場所で新しいキャリアをスタートすることだって可能です！ぜひあなたのご希望をお聞かせください！

勤務時間

■8：00～17：00(実働8h／休憩1h)
★サービス残業などは一切なし。
★残業が少ない案件を希望することも可能です。お気軽にご相談ください。

雇用形態

正社員
試用期間あり：3ヶ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

給与

■月給43万円～66万3,000円＋賞与年2回
※上記給与には、固定残業手当（40時間分／98,000円～154,000円）を含みます。
※超過分は別途全額支給いたします。
※経験や能力を考慮して決定します。

◎初年度想定年収600万円以上
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＜年収例＞
・540万円（入社2年／27歳）
・630万円（入社3年／35歳）
・700万円（入社1年／44歳）
・810万円（入社9年／52歳）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■家族手当（配偶者月1万円、子1人につき月5,000円）
■資格手当（月5,000円）
■子女養育手当（保育園に通う子供がいる場合）
■通勤手当（ガソリン代25円／km）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～850万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社用携帯支給
■労働災害保険制度
■任意労災保険
■社員寮（家具等の備品完備。赴任の場合、家賃を全額負担）
■報奨金（社員の紹介から採用となった場合、紹介した社員に15万円を支給）
■資格取得支援（受験費用を全額会社が負担。回数制限なし）
＜赴任される場合は下記のサポートもあり！＞
■赴任手当（1万円～7万円）
■引越手当
■帰省費用
■家具家電付きの社員寮（0円）
◎引越手当が支給されるほか、社員寮には家具等の備品が完備されているため、金銭的な負担なく新生活をスタートできます。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
※5日以上の連続休暇の取得が可能です。