大同生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

【総合職採用】代理店営業・本社業務のいずれかに配属となります　※未経験・第二新卒歓迎
具体的な仕事内容
総合職として、代理店営業・本社業務のいずれかをご担当いただきます。
2年交代で代理店営業と本社業務の両方を経験したのちに、キャリアを選択できます。

◇ 代理店営業
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保険代理店である税理士事務所と協業し、中小企業の経営者様向けに生命保険の提案を行います。

※リスク例
経営者が病気など何かあった際に今働いている従業員はどうなるのか？
　　　　　↓
何も備えがなければ従業員もその家族も路頭に迷う可能性も…
　　　　　↓
≪本ポジションの出番！≫
何かあった際にも企業が存続できるようにするための
保険やサービスを提案し、「もしも」を事前に予防

★企業の何十年先を見越したコンサルティング要素がある営業です。
★代理店の開拓業務はないので、提案に専念ができます。
★目標はチームで追いかけるスタイル。先輩たちと連携しながら業務を進めます。
★事務所側は、経営助言として生命保険やサービスを用いて顧客を支援をすることができます。
（本来であれば会社のお金の動きの管理だけですが、当社の営業と協業することで
より顧客に対して手厚いサポートを行うことになります）


◇ 本社業務
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事業を支える幅広い部門・ポジションがあります。
・営業企画
・商品企画
・資産運用
・アンダーライター
・お客さまサービス
・契約管理
・システム開発
・コーポレート（人事総務、人材開発等）など


＜＜教育体制：新卒同様の手厚い研修あり＞＞
第二新卒枠入社の場合は、新卒と同じカリキュラムの研修を受講することができます。
社会人の基礎や金融知識の基本から土台をつくり、OJT研修やメンター制度など
さまざまな角度からフォローを受けることができるので、未経験でも安心です。
※研修制度例：キャリア入社者初期研修、OJT／メンター制度、eラーニング、研修動画サービスなど

＜＜キャリア：初期ジョブローテーション制度＞＞
代理店営業・本社業務の両方を経験したうえでキャリアを描くことができます。
社員一人ひとりの強みや個性を発揮し、自律的にキャリアを形成できる環境です。

チーム／組織構成
金融業界経験者はもちろん、異業界の入社者も多数活躍しています。

※大卒以上【未経験・第二新卒歓迎】チームワークを大切に業務を進められる方／金融業界に興味のある方
＜第二新卒歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・大卒以上
・全国転勤が可能な方
・普通自動車免許（AT可）

■歓迎条件：
・営業や販売接客など顧客折衝経験をお持ちの方

＜中途入社者の前職例＞
異業界の営業経験者の他、営業未経験の方もご入社され活躍されています。
業界や職種が未経験でもフォロー体制が万全のため、安心してご応募ください。

【全国からのご応募お待ちしています】
活動のフィールドは全国に広がっています。初任地は希望を最大限考慮していますので、求人詳細をご覧いただき、少しでも興味を持たれた方はぜひご応募ください。

＜テレワーク（在宅勤務）可能！＞

【全国各地の支社（103拠点のいずれか）】
★初任地は本人のご希望を最大限考慮します。※全国転勤がございます

【北海道・東北エリア】
北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県

【関東エリア】
茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県

【北信越エリア】
新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県

【東海エリア】
岐阜県／静岡県／愛知県／三重県

【近畿エリア】
滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県

【中国・四国エリア】
鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県

【九州エリア】
福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県


◆屋内全面禁煙
就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、
本社・支社ともに完全禁煙としています。
就業時間中の禁煙にも取り組み中です。

9:00～17:00（所定労働時間7時間／休憩60分）
■平均残業時間
8.7時間

（19時にPC強制シャットダウンあり）

正社員
試用期間：3カ月（期間中、給与・待遇に変更はありません）

◇ 代理店営業（固定残業代含む）
大卒：月給27万6000円以上
大学院卒：月給28万7,000円以上
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を一律（定額）月3万6,000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

◇ 本社業務（固定残業代含まない。残業代全額支給）
大卒：月給24万円以上
大学院卒：月給25万1,000円以上

★給与は経験・能力に応じて個別に決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～540万円　※第二新卒の場合

■社員の年収例
入社5年目／年収660万円（支社スタッフ）
入社2年目／年収540万円（支社スタッフ）
入社1年目／年収370万円（本社スタッフ）

■社会保険適用（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（月4万5000円まで／超過分は2万円まで半額支給）
■ファミリー転勤制度
■ジョブリターン制度
■短時間勤務制度
■産休・育休・介護休業
■社内インターンシップ・ジョブチャレンジ
■海外MBA・インターンシップ他
■退職一時金・確定拠出年金
■住宅資金貸付・財形貯蓄
■従業員持株会
■社宅・研修所・保養所（オアフ）
■部門研修
…OJT研修・メンター制度など
■層別研修
…フォロー研修、基礎教育強化プログラムなど
■研修動画サービス（Schoo）
…『成果を出す人だけがやっている仕事の進め方』
　『仕事を「短くやる」５つの習慣』
　『グロービスが教える！「どこにいっても通用する人」になる法則』など
■チャレンジ支援
…チャレンジ型（公募）研修、チャレンジキャリア制など
■寮・社宅：あり
【プラチナくるみん認定企業】
国内でも高い水準の子育て支援体制を評価され、厚生労働大臣より『プラチナくるみん』の認定を受けました。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■入社月に応じた有給休暇　
（例）5月入社　14日間　
■有休とは別途、入社月に応じた特別休暇　
（例）5月入社　6日間
■年次特別休暇(有休と別)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■プラスワン休暇
■ボランティア休暇
■育児･介護休暇（育休取得実績あり）

★オン・オフのメリハリをつけて働ける
オフィス・テレワークの両方を状況に応じて活用できる「ハイブリッド営業」の導入や、PCの強制シャットダウン導入で効率化を推進。働いた分しっかり休める環境です。
「計画年休制度（5営業日の連続休暇）」や「プラスワン休暇（毎月1日以上の休暇取得を奨励）」を取り入れ、有給取得促進を図っています。

8:45／出社
9:00／デスクワーク
11:00／チームミーティング
　・大同生命では個人目標ではなく、チーム目標制を敷いています。
12:00／ランチ　
14:00／代理店との打ち合わせ・研修
　・必要に応じて先輩・課長が同行します。
　・Zoomを活用したリモートワークも可能です。
16:00／顧客への提案（代理店に同行）
　・代理店に同行して、適切な商品提案をサポートします。
18:00／退社（直帰）

■LIFE
・毎月1日以上の有給取得を推奨
・ファミリー転勤制度
・家賃制度充実
・短時間勤務制度（小学生修了まで利用可能）
・産前産後休業・育児休業→プラチナくるみん認定
・男女の育休取得率100％
・健康経営優良法人（ホワイト500）

■WORK
・研修制度充実（OJTをメインに業務を習熟。さらに自主的に受講可能な研修充実）
・チャレンジキャリア制度（支社営業⇔本社事務への職務変更）
・副業制度の導入
・服装自由化 ※本社のみ
・直行直帰の実施
・シェアオフィス利用可