学校法人関西医科大学の過去求人・中途採用情報

附属病院での病床運営管理部(入院センター)及び勤務スタッフのマネジメント業務全般　※課長級で採用予定
具体的な仕事内容
病床運営管理部(入院センター)及び勤務スタッフ(臨時職員、派遣職員、正規雇用事務職員)のマネジメント業務全般
・勤怠／労務管理
・各種申請対応
・顧客クレーム対応
・他部署との折衝
・既存業務改善
・新規業務フロー構築
・DX化の立案と推進
・会議出席
・スタッフ面談　等

※医学的な知識や電子カルテの操作スキル等は入職後に学んで頂くので、業界経験等は不問です！

【今後の業務拡大を見据え募集】

本学は北河内地区の医療体制の中核的な役割を担っていますが、
平成30年にはくずは病院を開院し、現在は4つの附属病院と
クリニック、健康・健診センターで京阪沿線の医療体制を支えています。

令和3年4月に新学部を設立し、さらに令和4年6月には留学生の寄宿舎や
国内でも例の少ない患者さん家族の宿泊施設『関医タワーホテル』を開業。
令和4年3月に竣工した関医タワーは地上12階、高さ100ｍを超える
枚方の新たなランドタワーになっています！

令和4年11月には、健診とメディカルフィットネスおよび健康教育を
行う新たな予防医療施設「くずは駅中健康・健診センター」を開設する等、
日本をリードする医科大学を目指し、地域医療への貢献や
医療従事者の育成等、更なる改革に取り組んでまいります。

【安定した職場で経験を活かしませんか】

あなたがご活躍されていた職場とは違うことも多くあると思いますが、
しっかりと本学での業務の進め方をお伝えしますので、
意欲を持って仕事に従事できる方であれば、ご活躍いただけます！

チーム／組織構成
【やりがいを持って働けます！】

今回募集の病床運営管理部門は、機能しないと組織がうまく循環しない大切なポジション！
必要不可欠な存在であり、陰ながらみんなを支えるサポートの役目を担います。

スタッフが働きやすい環境を整えるために私たちは、なくてはならない存在です。
自分が頑張っている姿をみんなが見て「○○さんにお願いすれば大丈夫」
と信頼されると、自信ややりがいにつながりますよ。

※将来的に異動の可能性があります

■組織名称：附属病院　病床運営管理部
■男女比：男女ともに活躍中
■定着率：直近1年の定着率95％以上

管理職として多数のスタッフをマネジメントした経験を有する方　※医療業界や病院での勤務経験は問いません
※以下に該当する方、歓迎
・金融や小売業界等で多数のスタッフをマネジメントした経験を有する方
・年齢や背景、経験の異なる多種多様なスタッフをマネジメントした経験を有する方
・牽引型ではなく、利害調整型マネジメント経験を有する方

※医療業界や病院での勤務経験は問いません
医学的な知識や電子カルテの操作スキル等は入職後に学んでいただきます

※社会人経験10年以上の方歓迎
※業種未経験歓迎

【関西医科大学附属病院】
大阪府枚方市新町2丁目3-1
■京阪本線 枚方市駅～徒歩3分

※京阪 枚方市駅まで…
・京阪 京橋駅から特急乗車14分
・京阪 中書島駅から特急乗車16分

※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎

[月～金]9:00～17:10（休憩55分）　
[土]9:00～13:00（第1・3・5土曜日のみ）
※週実働38時間15分

正社員

※下記は新規学卒者の給与（令和6年4月基本給）

月給21万7500円以上
※住宅手当1万5500円含む　
※経験者の方は、経歴・経験・年齢等を考慮し決定します
※本学給与規程により支給

■試用期間3ヶ月（※ただし、6ヶ月に延長する可能性あり）
※待遇などの変動なし
※試用期間中の給与は日給月給制（上記給与は本学規程日数勤務の場合）

・ 5月勤務日数…22日
・ 6月勤務日数…22日
・ 7月勤務日数…23日
・ 8月勤務日数…23日
・ 9月勤務日数…21日
・ 10月勤務日数…24日

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円以上 ※経験・年齢等を考慮の上、決定

■社員の年収例
年収600万円～750万円（課長級） ※経験・年齢等による

社会保険完備
雇用保険・労災保険
交通費支給(6ヶ月定期料金で計算し、1回の支給につき30万円迄)
家族手当
超過勤務手当　等
退職金制度(勤続2年以上)
私学共済
会員制リゾートクラブ
日本私立学校振興・共済事業団の保養施設利用可
★年に1度、病院や大学の職員が集まり開催される球技大会や、有名ホテルでのバイキングなど、職員同士の交流機会も多数あります。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜日、4週6休制（第2・4土曜日）、祝日、創立記念日振替日
■年末年始休暇　
12/29～1/3
■夏季休暇
7/1～9/30の間で6日間※当該年度の6月末時点在籍者のみ
■有給休暇　
初年度10日、次年度15日　※上限20日
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
取得実績あり
■他、特別休暇(主として、結婚休暇などの慶弔時に付与)


※有給休暇について
初年度10日、次年度15日、以後勤続年数を経るごとに1日ずつ加算され20日が上限
試用期間終了後の付与となります。

すなわち慈しみ・めぐみ・愛を心の規範として生きる医人を育成することを
建学の精神として、1928年に創設されて以来、多くの医療従事者を輩出してきました。

1932年には附属病院、翌年には附属看護婦養成所を開設し
大阪北東地区の地域医療に長年貢献しています。

現在は京阪沿線で4つの附属病院とクリニック、健康・健診センターを運営。
近い将来、日本をリードする五つ星の医科大学を目指しており
2018年春に看護学部／看護学研究科を開設し、
さらに2021年春にはリハビリテーション学部を開設！

日本をリードする医科大学を目指し、地域医療への貢献や医療従事者の育成等
更なる改革に取り組んでいきます。