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WEBマーケ経験歓迎★ライフスタイルホテルチェーン「LIVELY HOTELS」オンライン広告運用
具体的な仕事内容
全国に6ブランド12施設のライフスタイルホテルチェーン「LIVELY HOTELS（ライブリーホテルズ)」をもつ当社。
「自分をアップデートできる場所」として、ホテルをただの寝る場所にとどめず、泊まる前後で、何らかの自身の変化を実感できる場所でありたいと願っています。

そんな当社で、各施設やブランド全体のWEB広告戦略策定からコンテンツ管理、広告運用など一連の業務を担当していただきます。

【お仕事内容】
■SNS、検索エンジンなどの広告チャネルを活用した広告効果の最大化
■ターゲットオーディエンスに合ったコンテンツ開発・広告クリエイティブ制作
■広告効果のモニタリング
■デジタルマーケのトレンドや適切な手法を検討し、戦略を改善・実行

【日本から世界へ、活躍の舞台が拡大中】
当社ホテルは元々インバウンド利用が中心でしたが、コロナ禍で国内向けのプロモーションに注力。大きな挑戦でしたが、マーケ施策・広告展開の結果、多くのメディアに取り上げられ、たくさんの新ユーザーを獲得できました。
　
アフターコロナの今、成長産業として再び期待が高まるインバウンド。中でも観光・ホテル業では、需要が拡大中です。
当社でも世界をターゲットに、マーケティングに積極投資しています。2024年春には渋谷に新施設を開業するなど、事業拡大中の当社。成長を一緒に支えていただける新しい仲間を積極採用中です！

【お任せしたいこと】
OJTを通して一通りの業務を習得した後は、チームメンバーと共に、オンライン広告の戦略から実行までをお任せ。
既存の運用を踏襲するだけでなく、新しいクリエイティブな発想を歓迎します！

【得られるスキル】
当社ホテルの顧客は国内外を問いません。世界のユーザーに向け、グローバルな視点での広告運用の知見とスキルを得ることができます。

チーム／組織構成
PR＆マーケティングチームは現在８名体制。広告運用については、マネージャーと実務担当の社員3名で担当しています。
様々な国籍やバックグラウンドをもった社員が在籍しており、新しいアイデアにも挑戦しやすい社風です。
リモート環境下でも、定期的に1on1でのミーティングを行うなど意見が出しやすい環境を整えています。

■年齢構成：平均年齢：33.4歳

【学歴不問】WEB広告のマーケ・運用経験がある方／WEB・SNS広告運用・SEO・リスティングなど
★学歴不問
★業界経験不問
★第二新卒歓迎

＜必須条件＞
WEB広告のマーケティング・運用経験がある方
（Webサイト・SNS広告運用・SEO・リスティングなど）

★フリーランス、業務委託でのご経験も歓迎します！

＜求める人物像＞
・データ駆動型のマーケターであり、分析と戦略立案に強みを持つ方。
・クリエイティブな視点を持ち、革新的で魅力的な広告コンテンツを開発できる方。
・チームと協力して仕事を進め、効果的なコミュニケーション能力を持つ方。
・変化に柔軟に対応し、迅速に状況に適応できる方。
・ホテル業界や観光業界に興味を持ち、その業界に関する知識や経験を活かしたい方。

面接は当社が一方的に候補者を評価する場ではなく、お互いに会話を通して「理解を深める場」だと考えています。
自分の能力が発揮できるか、のびのびと挑戦できそうか、面接を通してぜひ相互理解しましょう。

※転勤なし
※リモートワーク可能
※施設内受動喫煙対策あり


東京都渋谷区東1丁目29-3

JR・東京メトロ・私鉄各線「渋谷駅」より徒歩で10分
JR・東京メトロ・私鉄各線「恵比寿駅」より徒歩で10分
東急東横線「代官山駅」より徒歩で10分

10:00～19:00（実働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動なし）

月給35万円～45万円（固定残業代含）
※上記月給には時間外労働の有無に関わらず月45時間分、月8万2288円～月10万5800円を含みます。
※超過分は別途支給
※スキルやご実績により、オファーの条件は異なります。


★年収例
――――――
■670万円／入社３年目／34歳 (月給45万円+賞与)
■630万円／入社２年目／32歳 (月給42万円+賞与)

■賞与
年2回
（7月・1月）※昨年度支給実績あり

■昇給
年2回
（4月・10月）※給与改定

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円

■社員の年収例
670万円／入社３年目／34歳 (月給45万円+賞与)
630万円／入社２年目／32歳 (月給42万円+賞与)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（社内規定あり）
■住宅補助　自社物件（ソーシャルアパートメント）に限り住宅手当5万円補助
■勤続祝い
■服装・ネイル・髪型自由
■研修制度
■社内イベント・社内旅行
☆ユニークな福利厚生も揃えています！
■コミュニケーション企画
チームのコミュニケーション費用の補助や従業員間のコミュニケーション企画を用意しています。

■従業員割引制度
自社運営の飲食店やホテル、ECストア内商品を割引価格で利用・購入できます。

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■GW休暇
※暦通り
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
(結婚・出産・配偶者出産)
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＼　有給休暇とは別の休暇制度も　 ／
■子の看護休暇10日／年
■傷病休暇3日／年
■結婚休暇5日

★5日以上の連続休暇OK

当社では、目標達成のみにとらわれない評価制度を導入しています。

■360°評価：多面性・多様性・客観性を重視します
■コンピテンシー：当社が大切にしている考え方を独自のコンピテンシー(行動特性)に落とし込み、評価項目としています
■成果レビュー：必ずしも目標にとらわれない、評価期中の「成果」を重視した評価を導入しています。