トマトランド株式会社の過去求人・中途採用情報

主軸事業の3事業部より営業系総合職を募集！あなたの興味、適性に合わせてお任せします。
具体的な仕事内容
＜ガムゲームマシンの法人営業＞
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自社開発のガム販売機などの法人営業をお任せします。
ショッピングモールや施設などのお客様への提案と
当社の製品のメンテナンスを行なう代理店の管理を担当します。

メンテナンスも担当するため、入社後は工場研修を行い
ゲームマシンの構造を覚えるところからスタート。

当社のゲームマシンは電源なしで稼働するため
電気代もかからず、場所も選ばないため設置しやすいと好評です！

＜筐体メーカーの法人営業＞
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飲食店の机においてあるタブレットを固定する卓上スタンドや
受付横にある生産機のフロアスタンドなどの
スマートデバイスアイテムの企画営業をお任せします。

お客様は大手システム会社などが中心です。
ルート営業が中心ですが、入社時は新規営業もお任せする予定です。
提案から、図面作成、生産、納品までを一貫して担当します。

製品は全てオーダーメイドのため
お客様の要望を100％カタチにすることが可能です！

＜仕入れ営業＞
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商品の仕入れ（バイヤー）もしくは
総合スーパーなど取引先へ商品提案（卸売り）をお任せします。
いずれかをメインで担当していただきますが、両方を担当することも可能です！

扱う商材は、食品から日用品、消耗品、家具、家電、
洋服、化粧品、シーズンオフの洋服など多岐にわたります。

■バイヤー業務
シーズンオフなどで余剰在庫となっている商品を中心に
魅力的な商品の発掘・価格を交渉・仕入れを行います。
お客様は既存の法人営業だけでなく、
新規開拓として展示会での問い合わせ＋アプローチもあります。

■卸売り業務
バイヤーが仕入れた商品を総合スーパー・
ディスカウントショップ・リサイクルショップなどの取引先への提案を担当します。
約400社とお取引があり、100社ほどが常時稼働しています。

ヒット商品を発掘するワクワク感と
どう売るかまで提案することの面白さを経験できる営業です！

チーム／組織構成
中途入社者が多く、前職はアパレル業界・商社営業など、多彩なバックグラウンドを持った先輩社員が活躍中。
面倒見がよくしっかりサポートしてくれる先輩社員ばかりですので、安心して飛び込んでくださいね◎

【要普免（AT限定可）／短大・専門卒以上】営業経験がある方（業界・年数・商材不問）　※第二新卒も歓迎
【応募条件】
■短大・専門卒以上の方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
■営業経験をお持ちの方※業界は不問です！
■業種未経験歓迎
■職種未経験歓迎


＼　こんな方が活躍できます！　／
◎主体的に行動できる方
◎キャリアアップしたいとお考えの方
◎新しいことにチャレンジすることができる方
◎積極的に仕事に取り組める方
◎待ちの姿勢ではなく、自ら動いていける方
◎分からないことはため込まず質問できる方
◎ワクワクできる環境で働きたい方
◎地域に根差して長期的に働きたい方
◎チームワークを大切にして働きたい方

【大阪、東京／転勤なし】勤務地はお住まい、希望を考慮したうえで配属します。
※U・Iターン歓迎！

■大阪本社／大阪府東大阪市中野2-2-45

■東京営業所／東京都豊島区池袋2-33-14　プチトマトビル4F

8：45～18：00（休憩75分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変動はありません

月給25万円～40万円＋賞与（2カ月～3カ月分）＋決算賞与

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※前職給与を考慮します。
※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
※入社2年目で年収400万円以上も可能！

＜ 頑張りに応じて決算賞与でしっかり還元！＞
決算賞与の実績として、昨年度は30～100万円支給しました。
過去には最大300万円も！
個人目標・部署目標の達成や社内改善案、新商品の発案など貢献度合いに合わせて支給しています。
本年度も順調に業績を伸ばしているので、多くの社員に支給予定です！

※初年度に賞与支給はありませんが、成果主義の社風のため、
業績によっては支給の可能性もあります（過去には支給実績多数！）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■休日出勤手当
※展示会のため休日出勤をお願いする場合があります

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与あり
※規定による面談と功績により決定

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
年収459万円／35歳／入社2年半
年収529万円／38歳／入社7年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続年数3年以上）※2022年4月より導入
■海外研修
■結婚祝い金
■出産祝い金
■家族手当：配偶者1万円／月、子ども1人につき5000円／月
■慶弔見舞金
■総合福祉団体定期保険に加入
　∟万一のことがあった場合の、従業員を対象とした生命保険
■定期健康診断（年1回）
　∟希望者はオプションでがんを早期発見できる検査、女性のがん検診も追加可能（費用は会社負担）
■展示会研修
　└勉強も兼ねて、カジノやテーマパークの視察や、アメフトやメジャーリーグの観戦を行っています。
・過去の研修先：アメリカ、カナダ、タイ、中国、韓国、ベトナムなど
・現在はコロナ禍のため中止しています。
年1回の定期健康診断に加え、希望者はオプションでがんを早期発見できる検査や女性のがん検診も追加可能。費用は会社負担となります。
社員の生活や健康のことを第一に考えている会社ならではの福利厚生です◎

＜年間休日＞
125日
（2024年度予定）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

野菜の中でも過酷な環境下で果実を実らせる。
そんな”トマト”のように強く逞しく、大きさ、色、形、味などそれぞれの個性を発揮しながら多くの人に愛される、そんな企業を目指しています。

今まで以上に社員一人ひとりが輝けるよう、社員の声の実現にも力を入れています。
実際に、結果を残せる人が正しく評価されるよう、評価制度を一新しました。
また、退職金制度の導入やワークライフバランスの向上、休憩スペースの導入なども実現しました。

お客さまにご満足いただくことはもちろんですが、まずは一緒に働く仲間に満足して働いてもらうことが重要。
これからも、「改善」に力を入れ、働く環境づくりにも注力し続けます。

私たちは「何でも作ります」を企業理念に掲げる総合メーカーです。
「スマートデバイスアイテムの製造・販売」「アミューズメント機器の製造・販売」
「リサイクル＆ディスカウントショップの運営」という3事業を軸に、
多角的な事業を展開し、成長を続けてきました。

まもなく設立から30年を迎える当社では、
長く活躍し続けているベテラン社員も多数在籍。

会社として、更なる成長を遂げるため、次世代を担う方の育成を行ないながら、
組織体制を強化したいと考え、新たな仲間を募集することになりました！
これからの当社の成長を一緒に楽しんでくださる方に
ご入社いただきたいと考えています。