株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡの過去求人・中途採用情報

コミックアプリや雑誌、電子コミックなどに掲載する多彩なジャンルのコミック編集をお任せします。
具体的な仕事内容
ご希望の職種を下記（1）～（5）からお選びください。

（1）『電撃大王』のコミック編集
オリジナル・コミカライズ問わず、少年・青年向け作品を多数連載する一方、ジャンルを限定せずに「人気が出る」「売れる」と見込んだ作品をどんどん打ち出していくことができます。

（2）『LScomic』レーベルおよびコミックエッセイ、漫画、ボーンデジタル漫画の編集
「夫にナイショ」レーベルの漫画の編集業務をお任せします。不倫やサレ妻、マウント女子などの話題ジャンルを多数手掛け、ベストセラーを生み出す仕掛け人として活躍いただきます。

（3）『コンプティーク』のコミック編集
1983年に創刊の情報誌兼コンテンツ誌のようなゲーム誌として、多岐にわたるコンテンツを掲載しています。
時代の流行を先読みしながら、既存の枠組みにとらわれない記事・コミック展開をしていくことができます。

（4）『少年エース』のコミック編集
オリジナルの漫画やコミカライズ作品を多数連載しています。ジャンルに関係なく、幅広い読者層に愛されるコミックを世に送り出すやりがいを実感できるポジションです。

（5）女子向けコミック・ノベル編集
女性向けコミックやノベルに特化した編集部です。TLコミック・ノベルのほか、BLやキャラクター文芸など自由に企画を出して挑戦することができます。
コミックだけ・ノベルだけ担当することも、両方に携わることも可能。自分の考えを実現していくことができます。

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【具体的な仕事内容】※共通
■コミック連載企画の立ち上げ、担当業務
■新規著者のスカウト
■担当作品の単行本編集
■宣伝・販促施策を含めた担当作品のプロデュース
■メディアミックス展開の企画立案、調整折衝

★新規事業へのチャレンジも可能！
コミック作品の連載担当のほか、YouTubeやX等を活用した作品の宣伝・販促施策の企画立案等にも携わっていただきます。自由度高くアイデアを活かして作品をプロデュースすることができます。

※仕事内容は、部署により多少異なる場合があります

チーム／組織構成
オンライン会議やチャットツール（Slack）を通して、いつ・どこにいても気軽にコミュニケーションを取ることができます。

★女性管理職も活躍中

【学歴不問】編集経験もしくは同業他社・関連業界での勤務経験がある方
＜必須条件＞以下いずれかに当てはまる方
■社会人経験3年以上+コミック編集経験1年以上
■編集経験3年以上
■出版、ゲーム、アニメ、ホビー・トイ、Vtuber業界に関連する業務経験2年以上
■同業他社での勤務経験1年以上

＜歓迎条件＞
◎SNS運用や宣伝施策の経験
◎メディアミックス経験
◎ボーンデジタルのコミック編集経験
◎コミック編集部での業務経験が3年以上あり、ヒット作を担当したことがある
◎小説の編集経験
◎ムーンライトノベルズ、魔法のiらんど、カクヨムなどを常日頃から読んでいる

【リモートワークOK／転勤なし】
東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分

★「電撃大王のコミック編集」のみ、以下勤務地となります
東京都千代田区九段北1-13-12　北の丸スクエア
各線「九段下」駅より徒歩1分

※テレワークの推進や業務に合わせて、市ヶ谷、東銀座、東所沢など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります

【ワークプレイスチョイス制度】
「在宅メインで働くか、オフィスメインで働くか」を個人が自由に選べるワークプレイスチョイス制度を導入しています。もちろん、途中で切り替えることも可能です。
「週1～3回ほど必要な時だけ出社して、基本的にはテレワーク」など、柔軟な働き方を選択できます。
※業務上必要な場合は、ご出社いただくことを前提としています

受動喫煙対策：あり

☆フレックスタイム制を導入しています

フレキシブルタイム／なし
コアタイム／なし
標準的な勤務例／10:00～18:00、11:00～19:00
1日の標準労働時間／7時間

正社員

月給34万5000円～43万4000円（固定残業代含む）
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万5000円～8万2000円支給いたします
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収554万円
～696万8000円

■賞与年2回、給与改定年1回
■退職金あり
■企業型確定拠出年金
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■総合福祉団体定期保険
■三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給）
■従業員持株会
■N予備校無料受講ID発行サービス
■資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給）
■時間外手当（固定残業代30時間超過分は全額支給）
■交通費（実費精算／上限月15万円）
■サブスク手当（当社規定により支給）
■育児手当（当社規定により支給）
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金
など

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日より最大17日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり（復職率100％）
■育児休暇
※取得実績あり（復職率100％）
■介護休暇

テレワークの導入を推進しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます