一般財団法人大阪スポーツみどり財団の過去求人・中途採用情報

【 地域全体を活気あふれる場所へ 】公園やスポーツ施設の管理運営・イベント企画・事務作業など
具体的な仕事内容
一般財団法人大阪スポーツみどり財団『スポみど』はその名の通り
「スポーツ」＆「みどり」の普及をテーマに公園やスポーツ施設を管理・運営する機関です。
大阪の公共施設でのイベント企画を通じて、街全体の活性化に貢献しています！

"どうすれば特色を活かして公共施設を盛り上げられるか？"
あなたの斬新なアイデアも大歓迎です！！


■ マルチな業務で活躍できます
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施設管理・運営というと事務的なイメージを持たれがちですが
ここでの仕事は、マニュアルに沿ったルーチンワークに留まらず
各施設の特徴に応じて、たくさんの利用者様に喜んでもらえる
イベントを企画したりアイデアを活かして多方面で活躍いただけます！

業務で必要なノウハウはイチから丁寧にお伝えするのでご安心を！
未経験スタートの先輩が多く活躍しています♪

■ 具体的な業務
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◎ 各施設の管理運営や利用受付・事務業務
◎ 植物やスポーツに関するイベントの企画、準備、運営、広報活動
◎ みどりの普及啓発に関する業務
◎ スポーツの普及振興に関する業務（テニスインストラクター業務 など）
◎ 屋外で公園の維持管理作業　など…

チーム／組織構成
■ チームで活動するので未経験でも安心
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各施設、5～10名程度のチームを組んで管理運営を行います。
いつも誰かがそばにいるので、分からないことや悩みの相談や
アイデアの共有などもしやすく風通しの良い環境で働けます。

スタッフはもちろん、地域の方々をはじめとした『人』とのつながりを大切にしながら、周囲の人と喜びを分かち合って働けることに"やりがい"を感じるというスタッフの声も多数！

【 未経験歓迎・特別なスキルは必要なし 】スポーツが好きな人、大阪の地域活性化に興味がある人集まれ！
■応募資格をチェック
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カンタンなPC操作ができれば応募できます！（Excel、Wordの入力程度）

□学歴や経験、スキルは問いません
□第二新卒・ブランクOK
□業界・職種ともに未経験歓迎


■こんな人が活躍中です！！
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□大阪で長く働きたい
□みんなで協力して楽しいイベントを企画したい
□公園やスポーツ施設など、地域の人に愛される場を守りたい
□地域の活性化に興味がある

研修制度も充実しているので、施設管理やイベント運営に興味お持ちの方もイチから学んでご活躍いただけます！

スタッフはもちろん、地域の方々をはじめとした、『人』とのつながりがとても強い仕事です。
チームワークが大切になるので、協調性をもって前向きに取り組める方を求めています。

【 大阪での限定採用・転勤なし・UIターン歓迎 】

※希望の勤務施設を考慮します
※当財団が管理する、大阪市内のスポーツ施設や公園施設の募集となります。
※どの勤務地も最寄り駅から5～10分以内

＜勤務地一覧はこちら＞
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■南港中央野球場・庭球場
　大阪市住之江区南港東8丁目5-132
⇒OsakaMetroニュートラム「ポートタウン東」徒歩10分

■長居庭球場
　大阪市東住吉区長居公園1-1長居公園内
⇒大阪メトロ御堂筋線「長居駅」徒歩5分

■大東市立テニスコート
　大東市谷川2-9
⇒JR学研都市線「野崎」「住道」徒歩20分

【公園施設の場合 】
9：00～17：30（実働7時間45分・休憩45分）
（一部公園施設7：30～22：30の内シフト制）

【 スポーツ施設の場合 】
7：30～22：30の内シフト制（実働7時間45分・休憩45分）

※勤務時間は、勤務地により異なります。
（各施設：実働7時間45分・休憩45分）

------シフト例 ------
■8：30～17：00
■13：00～21：30
■14：00～22：30
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※上記以外と異なる勤務シフトがあります。

■残業は月平均10時間未満
メリハリをつけて働きたい方に合った職場です！
■平均残業時間
10時間

未満

契約社員
準職員(契約職員)の採用です。

※1年ごとに2回更新あり
※試用期間6ヵ月あり（同条件）

【正職員登用の実績多数】
評価基準に基づく登用選考にて、毎年90％以上の方が正社員に登用されています。

■大卒以上／月給18万円～
■短大卒／月給17万7,100円～
■専門卒・高卒・その他／月給17万5,000円～

※経験・スキルを考慮して決定いたします
※下記の基本給に加えて手当・賞与を支給します

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＜モデル月収＞※専門卒・高卒・その他の場合
月収21万6,440円(基本給＋扶養手当＋住居手当＋時間外手当 ※10時間分)＋交通費

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（5.5万円迄／月）
■時間外手当（全額支給）
■扶養手当（支給要件あり）
■住居手当（支給要件あり）

■賞与
年2回
（2.2ヶ月分）
※人事評価の結果及び経営状況による変動あり

■入社時の想定年収
年収250万円
～300万円

■社員の年収例
年収300万円／26歳 経験1年／（月収12ヶ月分+賞与2.2ヶ月分）

■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
■時短勤務制度（育児・介護のみ）
■資格取得支援制度（規定あり）
■定期健康診断
■制服貸与
■各種研修制度
■正社員登用制度

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／4週8休）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女問わず取得率、復帰率100％）
■特別有給休暇
■限定休暇（規定あり、2年目以降）
4～10月の期間内に有給休暇を5日分消化した場合、翌年3月まで使用できる有給休暇を5日プラス

「健康」をテーマに、スポーツと自然とのふれあいにより心身の健康増進と爽快感を得る様々な事業を推進。
職歴や年齢にとらわれず職員のチャレンジを後押しする環境のもと、新たな取組みにも積極的です！

【財団のHPではスタッフインタビューも公開中！】
より深く当財団について理解いただけますので、ぜひご覧ください。