株式会社エスプールヒューマンソリューションズの過去求人・中途採用情報

【手厚いフォロー有】大手ゼネコン案件多数！新築マンションや設備工事等のスケジュール管理などをお任せ！
具体的な仕事内容
マンションなどの建築工事や電気工事などを中心に、工事のスタッフやスケジュール、安全、コストなどの管理を行います。入社後は社内で研修を行い、現場配属後も定期的にフォローする体制を整えています。

●具体的な仕事内容
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■工事現場の写真撮影
■各種データの入力作業
■日報、報告書の作成
■プロジェクトのスケジュール調整
■電話や来客の対応
■現場で働くスタッフの勤務管理　
■スタッフへの指示だし　等

※工事作業自体は現場スタッフが行うため、あなたは管理業務に専念できます

●入社後の教育体制
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（1）1～3週間は社内で研修！
大手ハウスメーカーで長年経験を積んだ講師が、「施工管理って何？」からレクチャーします！
（2）現場配属し、OJT研修！
まずは写真撮影や日報などの簡単な業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきましょう！新人育成に力を入れている現場ばかりのため、ゼロから丁寧に学べます。特に未経験スタートの方は1現場に特化して担当いただき、現場の掛け持ちはなしで調整していきます。

●研修後も続く、フォロー体制！
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週1回の電話面談や、月1回の対面面談を設定！
「現場に行ったら、そのまま現場任せにするのではなく、会社としてもしっかりサポートします」（サポート担当Kさん）

●給与の「見える化」！
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「これができるようになったら、●万円給与UP！」
という基準は、誰もが見えるように仕組み化し、共有します！
頑張っただけ収入UPに繋がるので、日々の仕事のモチベーションにも事欠きません。

●将来のキャリアも一緒に考えます
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「建築工事を担当していたけど、電気工事を極めてみたい」
「施工管理から内勤にキャリアチェンジしたい」
など、希望のキャリアがあればその道筋を一緒に作っていきます。

チーム／組織構成
＼あなたをサポートするのは…こんなメンバー！／
■営業担当Kさん…
元施工管理。現在はスタッフサポートへ。
頼れるお兄さん的な存在で、手厚くサポート！

■営業担当Sさん…
スタッフさんのフォローには自信あり！
フランクかつ、寄り添うサポートを心がけます。

★10名以上の大型採用です
★女性管理職活躍中！

【未経験歓迎＆学歴不問】第二新卒＆正社員未経験の方も歓迎◎手厚いフォロー体制のもと、活躍したい方
★学歴不問＆未経験歓迎！
★もちろん経験者の方・ブランクがある方も歓迎です！

【こんな人にピッタリ！】
■イチから「手に職」をつけて活躍したい
■教育やフォロー体制が手厚い会社で活躍したい
■「こうすれば給与が上がる」など、明確な基準がある会社で活躍したい
■働き方やキャリアも、自分で決めたい
■安定企業の新規事業のスタートを、一緒に楽しみたい

【こんな方は優遇！】※必須ではありません
◎建築学科などを卒業されている方
◎理系など、計算が得意な方
◎誰にでも明るいコミュニケーションが取れる方
◎建築・設備・電気・管工事などの施工管理経験がある方
◎何かしらの施工管理技士の資格をお持ちの方

「頑張っているのに、給与が上がらない」
「将来のキャリアや働き方を、相談できる人がいたらいいのに…」

当社は、そんな想いに応えます。求人だけでは分からないことも、面接でしっかりご説明します。

【転居を伴う転勤なし／1都3県・九州（福岡、熊本、鹿児島、宮崎、大分、沖縄）いずれかの現場で活躍！】

【本社】
東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル36F
【九州支社】
福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル5F
【熊本支社】
熊本県熊本市中央区新市街4-13 YASUDA.BLDG3階C号室
【沖縄支社】
沖縄県那覇市おもろまち2-5-37 パルマI 1階

8：00～17：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

■原則、「夜勤なし」！
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ご自身で夜勤を希望しない限り、夜勤なしの現場のみご担当いただきます。
「イヤだと思う働き方はさせない」を徹底しています。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません）

＜未経験者＞
月給30万円～40万円

＜経験者＞
月給40円～100万円

※あなたの経験・スキル等を考慮し、決定いたします

■こんな資格をお持ちの方は下記給与を保証！
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・1級 施工管理技士…月給50万円以上を(保証)
・2級 施工管理技士…月給45万円以上を(保証)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（100％支給）
■休日手当
■深夜手当

■賞与
年2回
（1月・7月）

■昇給
年2回
（2月・8月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円以上

■社員の年収例
年収1065万円／月給60万円＋賞与年2回＋諸手当
年収635万円／月給40万円＋賞与年2回＋諸手当
年収455万円／月給30万円＋賞与年2回＋諸手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（100％支給）
■休日手当
■深夜手当
■慶弔見舞金
■キャリア支援制度
■各種表彰制度
■資格取得支援制度
■指定施設等の優待
■各種運動部活動
■健康経営
■持株会制度（奨励金100％付与）
＼持株会制度とは？／
社員の長期的な資産形成の手段として、上場企業で最高水準となる「持株会奨励金100％付与」の制度を導入しています。
会社から積立額と同額の奨励金が支給されるため、年間最大80万円の自己負担で160万円の積み立てが可能となります。会社の成長とともに自身の財産価値を高めることができ、正社員の8割以上が加入！
将来設計も会社がサポートしています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇もOK！