川重環境エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

環境プラント・火力発電プラント等の運転管理やメンテナンス業務をお任せします！
具体的な仕事内容
【運転管理】
中央制御室での運転管理(モニター監視、機械操作)
クレーン・フォーク等の操作、運転
薬剤管理
構内点検　
設備ボタンの操作(機械オペレーション)
報告書作成　等

【メンテナンス】
小さなトラブル対応(難しいものは専門家を呼びます)
機器メンテナンス
燃焼確認
週次・月次・年次の定期点検
施設内外・機器内部の清掃　等

＼環境プラントとは／
環境プラントには様々な種類があり、主に下記4つ。
1.ごみ焼却施設:熱と電気をつくり、灰を資源にする
2.リサイクル施設:粗大ごみ・不燃ごみを破砕、選別、リサイクルする
3.ガスエンジン:環境に優しく、発電効率の高いガスエンジン発電システムの運転管理
4.水処理施設:バイオマス設備等を取り入れ、下水道・生ごみ等を一括混合処理。消化汚泥は肥料化する等して、コスト削減・ECOに貢献

＜ごみ処理プラント＞
シンプルに都市ごみを焼却するプラントから、ごみを燃焼させた熱を利用してボイラーを稼働させ、その蒸気で発電を行ったり、水を温めて地域の温水プールとしてエネルギーを再利用するプラントまで、様々あります。

＜リサイクル施設＞
持ち込まれたものを計量した後、細かい選別は手によって、大きなものはクレーンやフォーク等を使いながら行います。中にはごみとして出された家具類を再生して提供したり、リサイクル工作を行えるようにしています。

＜火力発電プラント＞
需要状況に合わせながら、柔軟に出力調整を行い、電力供給はもちろん省エネ支援事業にも役立っています。

＼未経験でも安心の理由／
各事業所で働く仲間の9割は中途入社。また異業種・異職種からの転職が8割を超えています。そんな環境もあり、研修・教育はOJT含め丁寧に行っています。また資格取得支援も全面支援。

(取得資格の一例)
公害防止管理者
衛生管理者
電気工事士(第1種・第2種)
電気主任技術者
フォークリフト免許
クレーン運転士免許
ボイラー技士
危険物取扱者　　等

チーム／組織構成
業務は班ごとにチームで実施。そのため、一人で業務を行う心配はありません！またチーム内には頼れるベテランも多数在籍しているので、仕事のことはもちろん、会社のこと、時には人生相談もしやすい環境です！

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】教育体制が充実しているので未経験も安心！
＜こんな方にピッタリ＞
◆チームワークを活かして働きたい
◆安定企業で腰を据えて働きたい
◆資格取得を目指して手に職をつけたい
◆心機一転、チャレンジしてみたい
◆地域に根付き、社会に貢献できる仕事がしたい
◆丁寧な研修がある職場で働きたい

※59歳までの方(定年60歳)
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

経験は一切問いません！
実際、当社で活躍している先輩達のキャリアも様々です。「家が近いから」「接客業よりも裏方の仕事がしたかった」「地域に根付いて長く働きたい」等

【Aエリア】
■東京都小平市
■神奈川県足柄下郡
■大阪府枚方市
■大阪府高槻市
■大阪府交野市

【Bエリア】
■埼玉県本庄市
■千葉県八千代市
■千葉県市川市
■愛知県知多郡

【Cエリア】
■新潟県上越市
■石川県珠洲市
■茨城県那珂市
■山梨県富士吉田市
■広島県三次市

【Dエリア】
■青森県上北郡
■岩手県二戸市
■長崎県佐世保市
■長崎県諫早市(2025年9月新設予定の為、それ以前の勤務場所は佐世保事業所)
■長崎県東彼杵郡

【Eエリア】
■東京都江東区(勤務地は全国の事業所が対象)

※勤務時間は事業所・配属部門により異なります
※希望勤務地に応じ、詳細をお伝えします
※変形労働時間制の場合:1ヶ月単位の変形労働時間制(月の総所定労働時間151～171h)

＜勤務時間例＞
◆日勤の場合
8:30～17:30

◆2交替制勤務の場合
遅番が24時を超えないシフト
(早番)7:00～16:00
(遅番)15:45～23:00
＊1週間ごとの交替制勤務(1週目:早番→2週目:遅番→3週目:早番…)

遅番が24時を超えるシフト
(早番)8:30～17:00
(遅番)16:45～翌8:45
＊勤務スタイルは(早番)→(遅番)→明け→休日

◆3交替制勤務の場合
(早番)8:00～17:00
(中番)14:30～翌0:30
(遅番)23:15～翌8:15
＊1週間ごとのローテーション制(1週目:早番→2週目:中番→3週目:遅番…)

◆特殊勤務の場合
(早番)7:00～16:00
(遅番)14:30～23:30
＊4勤2休(早番4日→休日2日→遅番4日→休日2日…)
■平均残業時間
5時間

※基本的にはどの事業所も残業少なめ。業務量、仕事内容、季節により多少発生する場合あり。

正社員

※給与は年齢・経験・資格等を考慮の上決定します

【Aエリア】
月給18万2600～23万4500円
＊湯河原:月給18万8600～23万4500円

【Bエリア】
月給17万7500～22万7800円

【Cエリア】
月給16万9000～21万7100円

【Dエリア】
月給16万4000～21万600円

【Eエリア】
月給22万9000～26万円

＜月給ではなく総収入に注目！＞
扶養手当として1人目は5000円/月、2人目以降は1000円/月を支給、時間外手当も全額支給します！また創業以来、欠かさず夏冬の賞与年2回(昨年度実績3ヶ月)も支給しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当
役職手当
地域手当(勤務地による)
寒冷地手当(勤務地による)
扶養手当(1人目5000円/月、2人目以降1000円/月)

■賞与
年2回
(6又は7月・12月/昨年実績3ヶ月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収320万円

■社員の年収例
年収360万円(44歳/勤続2年2ヶ月/班長/扶養3名:月給+手当＋賞与)
年収500万円(46歳/勤続8年6ヶ月/事業所長/扶養無：月給+手当＋賞与)

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度
資格取得支援制度
川崎重工業(株)社員持ち株会(奨励金10％支給)
作業服貸与
提携保養所優待制度
勤続表彰
車・バイク通勤OK(事業所による)
再雇用制度有
入社後の育成・フォロー研修あり
※事業所により休憩室・洗濯機・シャワールーム完備(ごみ処理プラントと聞くと、いわゆる「3K職場」だとイメージしがちですが、現在の施設は清潔感ある環境です)

＜年間休日＞
113日
※事業所・職種・シフトにより異なる

＜休日・休暇＞
シフト制(月7～10日)　※事業所・職種により異なる
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
産前・産後休暇

＊事業所、仕事内容等により「夏季」「年末年始」休暇、土日祝休み等の働き方があります。