株式会社日本ヴェルテックの過去求人・中途採用情報

未経験からの【不動産コンサルティング営業】◎自社ブランドのマンションを通じて資産形成をサポート♪
具体的な仕事内容
資産運用を検討中の方に、
自社ブランドの物件『アスヴェルマンション』をご提案。

≪　お仕事の流れ　≫
【STEP.01】
　┗マーケティング・アプローチ
資産運用に興味がある方へ、
多角的な手法でアプローチを行います。
飛び込みや訪問営業は一切ナシ！
効率よく成果を追い求められることができる環境です。

具体的な営業手法
　・お客様からのご紹介
　・イベント出展
　・お客様からの問い合わせに対応
　・アンケート回答者へのアプローチ
　・既存顧客への定期訪問　など

【STEP.02】
　┗ヒアリング・企画
お客様が抱える資産形成の課題を
丁寧にヒアリング。
ご提案する物件を
選定・企画するために大切な工程です。

【STEP.03】
　┗物件提案・契約
マッチする物件を選定したら、実際に商談へ。
ご納得いただければ契約へ進みます。
契約業務は比較的スムーズで、
事務スタッフが書類作成などを行う
分業化を推進しています！

【STEP.04】
　┗お引渡し・アフターフォロー
契約後も継続的に関係構築。
自信をもって提案できる物件だから、
リピートや紹介をもらうケースが多いのも
日本ヴェルテックの魅力です！


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　“成果が出る”には、秘密がある。
　日本ヴェルテック独自の仕組み！
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■自社物件で売りやすい
自社ブランドである「アスヴェルシリーズ」を展開し、人気を獲得。自社物件なので利益幅を大きく獲得できるのも特徴です。

■PR活動にも注力
セレッソ大阪のゴールドパートナーとしてPR活動にも注力。知名度が高いから、お客様にも信頼していただけます♪

■丁寧な研修
プロセス重視の研修制度を導入し、自信をもって成長できる環境をご用意してお待ちしています。

チーム／組織構成
★★新規部署のコアメンバーへ★★
今回の採用は、新しく立ち上げられた
スペシャリスト部署への配属。

大手不動産企業で25歳で管理職を担った
元トップ営業パーソンが、
自身のノウハウを共有するために
新規部署を設立しました。

そんな事業部長やチームと共に成長する
特別な日々で高い市場価値を実現できる環境です。
20-30代が中心で、同世代と切磋琢磨できるのも魅力！

【未経験歓迎／学歴・職歴不問】「稼ぎたい」「スタートアップ部署でコアメンバーになりたい」という方歓迎
学歴・職歴は一切不問です。
不動産知識や営業経験も問いません！

必要なのは、
「より良い未来を生きたい」という想いだけ！
未経験から不動産コンサルタントとして
成長したいという方をお待ちしています！

【マッチするマインド】
◎早期キャリアアップがしたい！
◎完全実力主義の評価制度で働きたい！
◎プライベートも充実させたい！
◎資産運用などの投資・金融に興味がある！

【歓迎するスキル・経験】
・営業職の実務経験
・販売、接客業の実務経験
・その他、人と関わるお仕事の経験

＼＼人柄重視の採用基準！／／
これまでの経験や経歴以上に“これから”を重視した採用を行っています！
面接では、ぜひ未来に対する想いをお聞かせください！

【大阪本社】
〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎3-19-3
ピアスタワー14F

≪　交通アクセス　≫
■大阪メトロ御堂筋線
　中津駅　徒歩1分
■JR各線
　大阪駅　徒歩10分
■阪急線
　大阪梅田駅　徒歩8分
■阪神線
　大阪梅田駅　徒歩10分

10:30-19:30（実働8時間　休憩60分）

【残業について】
月平均残業時間は10h程度。
直帰するケースが多く、
無駄な残業は一切ありません！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員

【月給】
27万円～40万円＋各種手当＋インセンティブ

※経験・スキルに応じて決定いたします。
※試用期間中（6カ月）は月給26万円～となります。（他条件は同一）

【インセンティブについて】
成果に応じてインセンティブを支給いたします。
一件の成約あたり最大で50万円のインセンティブを
設定しており、高収入を実現可能です。

★ーーイメージをcheck！ーー★
■平均年収
　昨年度実績：710万円

■未経験入社の月収例
　月収100万円（27万円＋各種手当＋インセンティブ）

■キャリアアップのイメージ
　・主任（月給33万円）
　・係長（月給40万円）
　・課長（月給55万円）
　・次長（月給70万円）

売上に応じて随時昇給するので早期キャリアアップが可能◎
※昇格すると随時、役職給が支給されます！

■賞与
毎月インセンティブとして還元

■昇給
年12回
随時昇給・昇格可能

■入社時の想定年収
年収500万円
／未経験入社の場合・一般的な例
年収710万円
／未経験入社の場合・高い成果を挙げている場合の例

■社員の年収例
年収2300万円／37歳・営業職
年収1080万円／29歳・営業職
年収710万円／26歳・営業職

■各種社会保険完備
■通勤交通費
※上限月5万円
■営業交通費
※全額支給
■時間外手当
■住宅手当
※上限3万円
自社物件の場合につき会社負担30％
それ以外は会社負担20％
■役職手当
■資格手当
※宅地建物取引士：月3万円
FP2級：月5000円
FP3級：月3000円 など
■昇給随時
■入社時研修
■スキルアップ研修
■社員旅行
※オーストラリア、ハワイ、ソウルなど
■優秀社員旅行制度
■オフィス内禁煙
■社内コンビニ制度
■社内ドリンク制度
「セレッソ大阪」の試合観戦が出来たり、年間表彰式や3カ月に1回MVP表彰の制度等、社内制度や福利厚生が充実しております。

＜年間休日＞
121日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎年間休日121日以上
◎完全週休2日制
◎土日休み

長期休暇が長いことや5日以上の連続休暇が取得可能なことから
年に3回以上海外旅行へ行く社員も♪

日本ヴェルテックの評価基準は
実力主義の評価制度に加え、プロセスも重視した特別なもの。
社員全員が成長できる環境を用意しています。

≪　育つ、育てる。七つの柱　≫
◆テスト形式研修
　業界・商材に関する知識を習得！

◆社外研修
　営業スキル・マネジメントスキルを磨く！

◆資格応援制度
　さらなる市場価値を獲得！

◆エルダー制度
　独自制度で安心して成長可能！

◆アウトプット型発表会
　自分の身になるアウトプット研修！

◆自己啓発プログラム
　マインド面からもサポート！

◆集合研修
　同世代と切磋琢磨！

自社ブランドマンション、
「アスヴェルシリーズ」を展開。
営業パーソンにとっては、自社内で
全て完結するので高い成果につながりやすいのが
最大の魅力です。

お客様や業界にとっても魅力あるマンションで、
多方面から高い評価を集めています。

▼立地にこだわる
京都・大阪・神戸の三都心を中心に、
需要がもっとも高い駅近一等地にのみ展開。

▼設計にこだわる
オリジナル煉瓦タイルを使用するなど、
独自性が高いデザインでマンションを供給。

▼品質にこだわる
セキュリティ、遮音性、収納力、
最新設備など一切妥協なし！

▼ステータスにこだわる
より一層のオーナー様との
「信頼」と「安心」を築きます。

2019年3月から
セレッソ大阪の「ゴールドパートナー」として
活動をしており、ホームスタジアムで
試合が開催される日には
当社のブースを出展しています！

サポーターの方と交流をしたり、
社員みんなで試合観戦したり…。
選手の方々と交流する機会もあります！

サッカー好きの方も大歓迎！
ぜひ一度お話を聞きに来てください♪