スズキ株式会社の過去求人・中途採用情報

【希望・適性に応じて配属】車両組立工程における生産技術、DX技術開発、物流ロボット・システム導入など
具体的な仕事内容
海外での販売台数増加に伴う生産体制の強化と、グローバルに展開する生産工場の建設、カーボンニュートラルの実現に向けたHV／EV化の取り組みをスピードアップしていくために、幅広いポジションで採用を強化しています。

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■担当業務の一例
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■四輪、二輪、セニアカーの車両組立工程の生産技術
・生産システムの構築・工程検討、改善・治具導入
・新機種の車両構造検討および量産に向けた工程設計
・海外工場の立ち上げおよび工程改善などの支援
・デジタルツールを用いた車両構造、生産設備の検討

■スズキスマートファクトリー実現に向けた新技術開発
・デジタル技術の活用に向けた開発テーマの構想・企画・検討
（AI・データ分析、生産シミュレーション、画像処理、AR、搬送ロボットなど）
・開発から導入までの技術開発、装置・システム構築

■スペアパーツセンターの効率化に向けた物流ロボット・システム導入
・物流ロボットやシステムの構想・改善検討、仕様検討
・物流ロボットやシステムの導入（手配、工事、据付、立上げなど）
・設備・装置導入
（自律走行技術を活用した物流牽引車、搬送ロボット、フォークリフト、高密度保管装置／自動倉庫、高速仕分け装置、ピッキング／ハンドリング装置）

★★ここがPOINT★★
【車づくりを支えスキルも磨ける】
品質、コスト、生産性向上の面からスズキのものづくりを変え、開発から量産までさまざまな部門と関わり完成車を作り上げるやりがいがあります。新技術にも積極的に挑戦でき、自身の技術力も高められる環境です。

【早期キャリアアップ可能】
年齢や入社年次に関係なく、一人ひとりの実績を公平に評価。意欲次第で係長へのキャリアアップを目指せます。実際にキャリア入社1～2年での昇格実績も多数。

チーム／組織構成
【まずはやってみる！挑戦できる会社】
担当する業務や部署に縛られず、やりたい業務があれば積極的に任せていくのがスズキの企業風土。知りたいことがあれば、気軽に他部署へコンタクトを取ることもできます。

入社後は、業務の流れや安全教育、2D／3D CADをはじめ幅広い研修制度・資格取得サポートがあり、スキルの幅を広げて活躍できます。

※女性管理職活躍中

【高専卒以上】生産技術・設備導入に関する経験をお持ちの方※業界経験不問／要普免（MT必須）
■普通自動車第一種免許（MT必須）
■生産技術および設備導入に関する実務経験（3年以上）
■下記いずれかの知識・経験
・機械／電気／システム系の知識
・技術開発・導入の経験（AI／データ分析／画像処理／AR／搬送ロボットなど）
・生産設備の制御システムや生産管理システム設計に関する経験

※自動車業界経験不問
完成車メーカーはもちろん、自動車部品メーカーや家電などの量産品の生産技術経験が活かせます！

【歓迎条件】
■英語の読み書きができること、海外での業務経験
■プログラミング（Python／C+／C#など）
■基本情報技術者、応用情報技術者
■ロジスティクス管理2級
■物流技術管理士

さまざまな部門との関わりがあるのでコミュニケーションが積極的に取れる方、モノを考え、作り出すことに興味があり、国内外でスズキの車作りに貢献したいという熱意のある方を歓迎いたします。

【マイカー通勤OK】浜松本社または湖西工場での勤務

■本社：静岡県浜松市南区高塚町300
＜アクセス＞
JR東海道本線「高塚駅」徒歩すぐ

■湖西工場：静岡県湖西市白須賀4520
＜アクセス＞
JR東海道本線「新所原駅」から車で約20分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制
コアタイム／11:00～14:00
フレキシブルタイム／6:30～11:00、14:00～22:00
休憩時間：45分

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員
試用期間6カ月
※期間中の給与・待遇に変更なし

＜入社時の想定年収 450万円～890万円＞
月給25万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回

※給与額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～890万円

■社員の年収例
年収例：885万円（40歳／月給42万円＋残業代＋賞与）
年収例：800万円（35歳／月給38万円＋残業代＋賞与）
年収例：650万円（30歳／月給31万円＋残業代＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定あり）
■寮社宅（規定あり）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■住宅資金貸付制度
■企業年金制度
■従業員車両および家族車両購入制度
■施設：独身寮、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター　ほか
■U・Iターン支援あり（入社時の赴任に関わる交通費や引越費用の支給）
■制服貸与
■カフェテリアプラン
■社員食堂・キッチンカー（曜日による）
■育児短時間勤務
■産婦人科・小児科 無料オンライン相談サービス
■子育て支援手当（月7500円～1万5000円）
■出生・入学時祝い金あり
★育児休職および介護休職制度など、ライフプランに合わせて柔軟に働けるような環境づくりにも力を入れています。

＜教育制度・資格補助＞
担当業務に関する専門知識の向上を目的とした「職能別研修」や「階層別研修」「専門研修」、自己啓発のための「通信教育」「語学セミナー」などさまざまな社内研修制度を用意しています。

＜評価制度＞
年齢や入社年次に関係なく、一人ひとりの実績を公平に評価し収入に反映。納得感のある評価制度を構築しています。
＜制度改革に注力＞
手当の増額、制度の見直しなど、働きやすい環境づくりに注力。今後も、一人ひとりが能力と意欲を存分に発揮できるよう、継続的に制度改革に取り組んでいきます。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日／年数回土曜出勤あり）
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
（9日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（16日～20日）（※）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／育休からの復帰率100％）
■育児休暇
（男性社員の取得実績あり）
■介護休暇
■配偶者出産休暇
■リフレッシュ休暇
入社から10年目（以降10年ごと）・15年目（以降10年ごと）のタイミングで3日または5日間の休暇を取得することができます。
■結婚休暇
結婚時に5日間の休暇を取得することができます。

※有給休暇は入社初年度に最大10日、次年度以降、勤続年数に応じて16～20日を付与

現在20の国や地域に26社、28工場を展開している当社。「親しみやすく使いやすい、身近で高品質」のスズキ製品は、アジアをはじめ世界のマーケットで高く評価されています。

これから大きく伸びる市場であるアジアやアフリカに、日本の自動車メーカーではいち早く進出してきた当社。特に成長著しいインドでは乗用車シェア41.3％（※）のトップブランドとしての地位を確立し、今後もさらに成長が期待されています。※スズキ調べ

スズキのEVは国内だけでなく、グローバルな市場に向けて送り出されます。自分が生産に携わった車が世界中で走るという、スケールの大きいチャレンジが可能です。