株式会社トライアルカンパニーの過去求人・中途採用情報

本社オフィス総合職／マーケティング企画・商品企画・人事戦略・経営企画
具体的な仕事内容
10年後の会社の中核を担う人材として
本社にてジョブローテーションを重ねながら
キャリアを築いていただきます。
※入社時の希望と状況に応じて配属先を決定

＜配属部門＞
◆店舗戦略部門
◆商品戦略部門
◆人事戦略部門
◆経営企画部門
◆マーケティング・広報部門
◆IT・AI部門
◆新規事業開発部門

＜業務例＞
◆店舗戦略部門
　・出店分析やフォーマット戦略　など
　※フォーマット＝品揃えの特徴による店の分類
◆商品戦略部門
　・商品開発／企画
　・MD・バイイング戦略立案／実施　など
　　※市場調査、商品選定、仕入計画、販売分析
◆人事戦略部門
　・採用、教育、評価、労務に関する企画設計～運用　など
◆経営企画部門
　コーポレートガバナンスに関する設計運用
　内部統制体制の設計・運用　など
◆マーケティング・広報部門
　・デジタル広告の企画・運用・分析
　・店内外の販促物（POP／デジタルサイネージ動画）の制作分析
　・メディア対応　など
◆IT・AI部門
　・プロダクト開発
　・データ解析
　・セールスカスタマーサクセス　など
◆新規事業開発部門
　・新規ビジネスモデル構築／展開
　・プロジェクトマネジメント　など


※商品戦略部門では配属時に約6ヵ月間の店舗研修があります。
　顧客接点を体感することで分析や商品選定の精度があがります。

チーム／組織構成
◆キャリアパス例
【次世代採用：Aさん】
・前職：元大手メーカー
＜ステップ＞
◆入社1～2年目／26～27歳
　・マーケティング部門
　・ショッパーマーケティング：プランナー
◆入社2～4年目／27～29歳
　・マーケティング部門
　・新規広告事業の立上げを担当
◆入社5年目／30歳
　・取締役
　・出向先の会社にて取締役に就任

【次世代採用：Bさん】
・前職：元大手銀行
＜ステップ＞
◆入社1年目／23歳
　・マーケティング部門担当者
◆入社1～3年目／23～25歳
　・グループ会社：プロダクト開発部門
◆入社3～5年目／25～27歳
　・グループ会社：プロダクト開発部門
　→ジュニアプロジェクトマネージャー就任
◆入社5～6年目／27～28歳
　・グループ会社の経営企画部門
　→課長就任
　→予実管理、中期経営計画の策定、契約管理を担当

【第二新卒・未経験者歓迎】10年先を見据えて育てていく幹部候補募集です。
＜未経験歓迎＞
スピード感あるキャリア形成を望む方に
最適な環境があります！

・年齢関係なくスピーディーな昇進
・成果に応じた評価と給与での還元
・アイディアを形にしやすい風通しの良さ
・世界有数の会社を目指すスケール感

上記を魅力に感じる方は、
ぜひご応募ください！

◆採用実績校
　早稲田大学、慶応義塾大学、東京大学、一橋大学、九州大学、
　大阪大学、神戸大学、明治大学、立教大学、立命館大学、
　同志社大学、福岡大学、西南学院大学、鹿児島大学　ほか

＜下記いずれかの拠点での勤務＞
◆福岡本社／福岡県福岡市東区多の津1-12-2
◆東京オフィス／東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9F
◆リモートワークタウン ムスブ宮若内／福岡県宮若市

※ビジネスカジュアルOK
※福岡県内の拠点はマイカー通勤OK
※現在は感染症対策の一環として一部テレワークを実施


＜アクセス：公共交通機関＞
◇福岡本社
　＊バス
　　博多（博多駅バスターミナル）より、
　　14番乗場で73番「土井営業所」「土井団地」または「みどりが丘団地入口」行
　＊電車
　　・JR箱崎駅を出て箱崎駅西口バス停留所よりバス
　　　※78番「土井団地」または「みどりヶ丘団地入口」行
　　・JR千早駅を出て千早駅前バス停よりバス
　　　3番「土井営業所」行
　【いずれも「オロシアムFUKUOKA（旧卸会館前）」で下車し、徒歩2、3分】
◇東京オフィス
　・JR「浜松町」駅北口より徒歩1分
　・都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅B1出口より徒歩1分

8:30～17：30（実働8時間)
■平均残業時間
13時間

（13.25時間以下）

正社員

月給：30万3000円～40万円
※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与を決定します。※能力、年齢、前職経験などを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
資格手当
職位手当
残業手当

■賞与
年2回
（7月/12月）、決算賞与
※会社業績・個人の能力により異なります。

■昇給
年2回
当社では昇給・昇格の明確な基準があり、
全社員に公開されています。

■入社時の想定年収
年収366万円
／マーケティング職／23歳／社会人歴1年／月給30万3000円+手当+賞与年2
年収500万円
経営企画職／26歳／社会人歴4年／月給35万円+手当+賞与年2

■社員の年収例
年収800万円／次世代採用:入社5年目取締役／月給60万円+手当+賞与
年収600万円／次世代採用:入社6年目課長／月給45万円+手当+賞与

◆社会保険完備
◆慶弔見舞金
◆育児時短勤務制度
◆産休・育児休業制度
◆借上げ社宅、寮制度あり
◆転勤による引越し費用負担
◆企業型確定拠出年金制度
◆GLTD制度（所得補償制度）
◆自社施設割引制度（旅館・飲食店）
※試用期間：２ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
週休2日制（シフト／月8～9日）
＜年間休日107日＋計画有給5日＝112日＞

◎有給休暇：10日
◎産休・育児休業制度
◎介護休業制度
◎結婚休暇
◎忌引休暇
◎特別休暇（罹災休暇、感染症対策の隔離休暇、転勤休暇など）

次世代幹部候補ポジションには、会社を担う人材へ成長していただくため、
「アメリカ研修」「世界最大級の小売展示会への参加」「集合研修」など、
教育機会を豊富にご用意しています。

特に社内育成機関であるCDAへ所属していただき、
各部署の次世代リーダーと共に、勉強会やグループワークを通じて
個人のキャリアパスや知識の形成をしていただくのはもちろん、
人脈を大きく広げていってください。
※CDA=Career Development Academy（キャリア開発学校）

経営マインドの醸成やキャリア開発をサポートし、
スピーディーな成長を支えていきます。

「ITと小売」を基盤に多様な事業を展開するトライアルグループ。
電子決済、物流、自動車保険、建築、不動産、飲食、宿泊、観光など、
挑戦を続けさらなる事業拡大を目指しています！

「ITと小売」を中心に、さまざまなメディアで
取り上げられるトライアルグループのビジネスですが、
特に近年では、市民、行政、民間企業が協力して進める街づくり
「リモートワークタウンムスブ宮若」が大きな注目を集めています。

そんなトライアルでは本部営業や経営層だけでなく、
「TRIAL」店舗の店長も年収1000万円以上の人材がいるなど、
ポジションを問わず、成果に応じてしっかり還元しています。