トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～の過去求人・中途採用情報

【知識は入社後に身につけられる！／チーム制】保険の手続き・給与計算など人事労務実務をお任せします
具体的な仕事内容
ご経験や能力に合わせて、人事労務事務をお任せします。
チームはもちろん、社内に蓄積された事例や知見にアクセスしながら、未経験から必要な知識とスキルを身につけることができます。

＼３POINT！／

■ワークライフバランス◎
月次・年次業務があるタイミング、繁忙期はありますが、しっかりした労務管理と仕事が一人に集中させない仕組みがありますので、ご安心ください。

■腰を据えてキャリアアップ
転勤はなく、PCスキル・労務知識などを身につけていくためのサポート制度が整っているので、長く腰を据えて働きながら、キャリアアップについて考えることができます。

■メリハリワークが叶う
完全週休2日（土日祝休）、年間休日122日、残業月平均20時間程度と、メリハリをつけて働ける環境が整っています。規則的な休みでしっかりリフレッシュできるので、仕事にも打ち込めます。

◎お任せする仕事
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クライアント企業の給与計算、保険手続きなどの事務業務をお任せします。

・給与計算
・勤怠管理
・身上変更
・健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き
・福利厚生、入退社に関わる手続き
・グループ会社内電話・メール応対
・郵便物の仕分け・配布
・業務フロー構築　など

それぞれチームに分けて業務を行っています。

◎入社後の流れ
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基礎から学べる研修とOJTで、必要な知識を先輩や同僚から学んでいくことができます。
会社の規模に見合った研修体制、わからないことを相談しやすい雰囲気がありますので、ご安心ください。

【基礎研修】
会社の制度、サービス内容、マインドなどを一通り学びます。
　▼
【人事・労務研修】
基本的な知識を座学形式により学習します。
　▼
【OJT研修】
実務を通じて、OJT形式で業務の流れを覚えていきます。

チーム／組織構成
社員の声を反映したイベントや制度をどんどんつくりだす前向きな社風や、役職や年齢に関係なく何でも相談できるフラットな雰囲気があるので、中途入社の方もすぐに馴染めます。

それぞれの経験やノウハウを共有しながら、ともに働きやすい環境、最高のチーム作りをしていきましょう！

地元に根付いて、長く働くことができる環境です！(定年60歳)

■男女比：2：8

【未経験歓迎／ブランクOK】高卒以上◎新しいことを学ぶのが好きな方◎PCスキルのある方大歓迎！！
【必須条件】
・高卒以上
・基本的なExcel操作ができる方
・周囲とコミュニケーションをとり、臨機応変に対応できる方

＼こんな方を歓迎します！／
・仕事でExcelの使用経験がある方
・人事労務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど）のご経験がある方
・チームで成果を出すことに喜びや達成感を感じる方
・新しい場所で、新しいことに挑戦したい方
・仕事で改善点を見つけたり工夫をすることが好きな方

【5名以上採用】できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。面接ではざっくばらんに、あなたのご経験やこれから挑戦してみたいことなどをお聞かせください。

＼佐世保拠点・積極採用中！／
【転勤なし／U・Iターン歓迎】長崎県佐世保市松川町1-19／長崎市家野町６‐１

■BPOセンター佐世保
＜アクセス＞
西肥バス 京町バス停より徒歩2分
西肥バス 体育文化館前バス停より徒歩3分
西肥バス 戸尾中央通バス停より徒歩3分
松浦鉄道 中佐世保駅より徒歩5分
松浦鉄道 佐世保中央駅より徒歩8分
JR線 佐世保駅より徒歩10分

※佐世保センターのみマイカー通勤可能

■BPOセンター長崎
＜アクセス＞
長崎電気軌道　若葉町より徒歩1分
長崎バス　若葉町バス停より徒歩1分

※2025年1月以降に長崎スタジアムシティ　オフィス棟へ移転予定

勤務時間：9:00～17:50
(休憩時間 1時間00分)
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
【試用期間】
3カ月（労働条件は本採用と同じです）

月給20万円以上＋時間外手当＋各種手当＋賞与2回

※面接時に経験・スキル・年齢等を考慮し、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（1分単位の支給）
■休日勤務手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■各種社保完備
■健康診断（年1回）
■研修制度（階層別研修など）
■資格取得支援制度
■社内プレゼント（V・ファーレン長崎の観戦チケット、美術館の入場券他）
■社員持株制度
■慶弔見舞金制度
■U・Iターン支援制度（規定あり）
■保養所
■スポーツクラブ優待
■退職金制度
【出産・育児支援制度】
■時差出勤制度
■延長育児短時間勤務制度
など

◎2007年から女性活躍推進にも注力し、ダイバーシティ研修やフォローアップ研修を実施。女性活躍を推進する優良企業として『えるぼし』取得、子育てサポート企業として『くるみん』を取得しています。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（令和5年実績313名）
■介護休暇
（取得実績あり※時間単位取得可能）
■配偶者出産特別休暇
■子の看護休暇（時間単位取得可能）
■積立休暇制度

◎業務調整のうえ、有休＋公休により5連休以上の取得も可能です。

「新しいスキルを身につけてキャリアアップしたい」
「これまでの経験を活かして、もっとできることを増やしたい」
「スキルを身につけ、マネジメント業務にもチャレンジしたい」
働き方に対する思いは一人ひとり異なります。
当社では、定期的に将来のキャリアプランを話し合う面談の機会を設けています。
個人の働き方に対する考えを受け止め、それぞれの理想のキャリア形成をサポート。
5年・10年先を見据えて、あなたらしく働き続けられるように、最大限のサポートをしたいと考えています！