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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社エスウィルの過去求人・中途採用情報
株式会社エスウィルの 募集が終了した求人
事務/未経験歓迎/残業月平均4h/独身寮あり/扶養手当あり
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【異業種出身の先輩が多数!未経験からオフィスデビューを叶えられます♪】PCへの入力作業や電話応対など
具体的な仕事内容
簡単なPC入力作業や電話応対などをお任せします。
★基本的に2人1組で業務に取り組みます。
「経験ゼロだけど、本当にやっていけるかな…」
と思っている方もぜひご安心ください♪
★早い方だと1週間~2週間ほどで
業務のイロハを習得できる、
複雑さのない業務です!
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+*。未経験大歓迎!
細やかなサポートが特長です+*。
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物流業界をメインに、幅広い業界で活躍する
クライアントとお取引を行っている当社。
一人ひとりの得意・意欲を活かせる配属先を
ご案内しています。
例えば…
■「電話応対はやっぱりちょっと苦手で…」
→「電話があまり来ない環境に移ってみよう!」
■「今の職場のこんなところに困っていて…」
→「大丈夫!企業さまと交渉してみるね!」
などの光景が当たり前♪
当社では、
『できないことをオープンにしてくれる方』が
むしろ活躍できるとも言われています!
ぜひ一緒に、あなたらしさを発揮できる環境を
見つけていきませんか?
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+*。残業ほぼなし!
プライベートもしっかり満喫+*。
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残業は月平均で4時間程度!
原則定時退社が可能です。
退勤後の買い物をゆったりとできたり、
家族との時間をしっかり取れたりと、
プライベートも大切にしながら働けます♪
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+*。自分らしい活躍を!
柔軟にキャリアを描けます+*。
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将来的には、身に付けたいスキルなどに応じて
配属先を変更したり、本社の事務に挑戦したり、
営業などへのキャリアチェンジしたりと、
豊富なキャリアパスを描ける環境です。
★「ずっとここで働きたい!」という想いも
もちろん尊重します!
チーム/組織構成
配属先にも20代~30代の若手が多数!
「思ったよりも早く馴染めた!」
「あたたかく迎え入れてもらえて良かった!」
そんな先輩たちの声も多い職場ですので
ご安心くださいね♪
■男女比:★約8割が女性です!
【学歴・職歴不問】オフィスデビューを叶えたい方/正社員として安定したキャリアを築きたい方
★学歴不問
★業種・職種未経験歓迎
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+*。『がんばりたい!』
その意欲を歓迎します!。*+
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特別なスキルや経験は必要ありません。
「チャレンジしてみたい!」
「イチからがんばりたい!」
前向きな想いをお持ちのあなたを
心よりお待ちしています。
\こんな方が活躍しています/
■正社員として安定した働き方を叶えたい方
■オフィスワークに挑戦したい方
■ワークライフバランスを整えたい方
★マイカー通勤OK
★住宅手当や独身寮あり!
遠方からのご応募も大歓迎です♪
■兵庫県神戸市中央区
※受動喫煙対策あり
8:30~17:00(所定労働時間7時間30分 休憩60分)
※就業先により変動する可能性があります。
■平均残業時間
20時間
未満
正社員
月給22万2000円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万5700円以上支給。超過分は追加支給します。
※入社時の給与額は、能力やご年齢を考慮して決定します
■賞与
年2回
(会社業績による。支給実績あり)
■入社時の想定年収
年収290万円
以上
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限月4万円)
■扶養・家族手当(月5000円~1万5000円 ※当社規定により支給)
■住宅手当(月1万円~)
■独身寮制度(寮費半額を会社が負担)
■昇格制度(入社6カ月後にリーダー候補への昇格チャンスあり!)
■資格取得支援制度
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり)
■特別休暇
※5日以上の連続休暇OK!