関西電力株式会社の過去求人・中途採用情報

【オープンポジション】社内SE／スキル＆キャリアUP◆年休121日／賞与年2回
具体的な仕事内容
選考を通して、以下いずれかの業務をお任せします。

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セキュリティエンジニア・アーキテクト
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＜主な業務＞
・ITに関するセキュリティ製品の要件定義、導入および改善
・現在のネットワーク・ITシステムの状況と、セキュリティ問題、リスク及び脆弱性の評価
・当社および当社グループが導入すべきソリューションや技術標準の検討・導入

入社後は、当社に在籍しつつ関西電力のセキュリティ部署（IT戦略室サイバーセキュリティグループ）に在籍し、セキュリティ製品の導入や技術・設計標準の適用などの業務を通じてセキュリティエンジニアとしてのスペシャリスト人財を目指していただきます。

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データサイエンティスト
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＜主な業務＞
・デジタル技術を活用し、関西電力の各事業領域（発電、送配電、営業、新事業等）の高度かつ複雑なビジネス・業務課題を解決に導くためのデータ分析業務
・デジタル技術を用いた解決が有効な業務課題に対してのデジタル技術の適用検証として、PoC（概念検証）の設計・実行と取りまとめを実施
・RやPython等のデータ分析言語を活用し、各業務部門が抱える課題に適した分析モデルを構築・評価等

入社後は、当社に在籍しつつK4Digital※のソリューションユニットに出向し、データ分析に関する業務を通して、データサイエンティストとしてのスペシャリスト人財を目指していただきます。

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デジタルコンサルタント
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＜主な業務＞
・デジタル技術を活用し、関西電力の各事業領域（発電、送配電、営業、新事業等）の高度かつ複雑なビジネス・業務課題を解決に導くためのデジタルコンサルティング業務への従事
・デジタル技術を用いた解決が有効な業務課題に対して解決策の提案と実現性のPoC（概念実証）やデータを起点とした経営判断に資するダッシュボード構築などを実施

入社後は、当社に在籍しつつK4Digital※のコンサルティングユニットに出向し、デジタルコンサルティング業務を通して、デジタルコンサルタントとしてのスペシャリスト人財を目指していただきます。

チーム／組織構成
リモートワークを併用しながらも、積極的にコミュニケーションをとることが可能で、互いを高めあう風土が根付いているオープンな社風です。

◆経験者歓迎／大卒以上　◆第二新卒歓迎／社会人経験10年以上歓迎　◆ブランクOK／U・Iターン歓迎
【必須条件】
◆社内SEもしくはIT総合職として活動されていた実務経験

【活かせるスキル】
◆セキュリティ構築・運用に関連するいずれかの実務経験
◆設備劣化予測・YOLOを用いた人物検知・ARIMAによる需要予測のようなモデリング業務経験
◆業務課題解決に関するデジタル技術を活用したプロジェクトを中心的な立場で提案・リードする業務経験
◆統計検定準1級以上
◆ディープラーニングG検定E資格（JDLA等）
◆CISSP、CISM、CSA
◆ビジネスレベルの英語力

【こんな方を歓迎】
◆今の環境を変えたいと思われている方
◆仕事・プライベートそれぞれを大事にしながら働きたい方
※業界未経験歓迎

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
※データサイエンティスト・デジタルコンサルタントのみ、グループ会社／K4Digital株式会社への在籍出向となります

◆関西電力本社：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号
＜アクセス＞
Osaka Metro四つ橋線・京阪電車中之島線「渡辺橋駅」から徒歩約4分
Osaka Metro四つ橋線「肥後橋駅」から徒歩約7分
Osaka Metro御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」から徒歩約10分

◆K4Digital本社：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 関電ビルディング13階
＜アクセス＞
Osaka Metro四つ橋線・京阪電車中之島線「渡辺橋駅」から徒歩約4分
Osaka Metro四つ橋線「肥後橋駅」から徒歩約7分
Osaka Metro御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」から徒歩約10分

※ジョブローテーションに合わせて、その他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙スペースあり）

【 フレックスタイム制 】
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／なし
標準的な勤務例／8：50～17：30（1日標準／7時間40分※休憩60分あり）
■平均残業時間
19.5時間

（2020年度実績平均）

正社員
試用期間2カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

月給25万円～60万円
※経験・スキルを考慮のうえ、社内規程により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～1,200万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■再雇用制度（定年60歳／雇用延長65歳まで）
■在宅勤務制度（リモートワーク）
■資格取得支援制度
■各種研修制度（入社時研修など）
■住宅貸付金制度
■寮・社宅制度（入寮に年齢制限あり）
■医療共済・各種保険制度
■持株会
■弔慰金・見舞金
■カフェテリアプラン
■オフィスカジュアル

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率9割以上／取得奨励中）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性の取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇（結婚休暇、忌服休暇など）

★5日以上の連続休暇OK

デジタル技術活用による関電グループの業務変革や新規事業の創出を目的として2018年8月にアクセンチュア株式会社と共同で設立した企業です。デジタル技術の中心として関電グループ内外から様々な経歴を持つ社員が集まり、20代～30代が多数を占める若い組織です。

平均残業全社19時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。

また業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。

＜ゼロカーボンエネルギーへの挑戦＞
再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しており、あらゆる企業との連携を進めリーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。