大同生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

『中小企業とともに未来を創る』を合言葉に、総合職として代理店営業または法人営業担当をお任せします。
具体的な仕事内容
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【1】代理店営業担当
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■当社代理店の販売支援・育成・教育業務
　(顧客マーケットの分析／販促方法の提案／商品知識の提供など）を担当。
■チームでの協働（個人での目標設定はなし）
当社の保険代理店である税理士事務所を定期的に訪問し、中小企業の経営者が抱えるリスクに備えた保険の代理店営業を行っていただきます。

「保険会社」と聞いてイメージされるような直接営業や飛び込み訪問などの営業スタイルではありません。税理士事務所をはじめとする中小企業と密接な関わりを持つ団体と提携し、商品知識の研修やプランニングの打ち合わせ、同行提案などを通じて、代理店の育成支援や提案サポートを行う「間接営業」スタイルです。


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【2】法人営業担当
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■営業職員の育成・支援・管理・採用など、マネジメント業務全般を担当。　
※営業職員としての採用ではありません。


★伸ばせるスキル★
1）コンサルティング力
経営のプロである税理士と一緒に、中小企業の課題解決を支援。
コンサルティング提案に特化しているため、コンサル力を伸ばすことが出来ます。

2）マネジメント力
PDCAサイクルを回しながら代理店育成を行うため、管理能力が養われます。

3）チーム力
当社では個人目標を廃止し、チーム目標制を取り入れております。
そのため、新人へのサポート体制やノウハウを共有する社風が根付いています。

チーム／組織構成
金融業界をはじめ、さまざまな業界から転職されてきた中途入社社員が多数活躍しています。研修も充実しているため、20代・30代の若手からご活躍いただける環境です。

さらに、残業月平均8.3時間・土日祝休みにくわえ、年間平均約19日の有休取得・テレワークOKなど、働きやすい環境のため、当社に転職して「働き方が改善された」という社員もたくさんいます！「家族と食卓を囲めるようになった」「休日はゆっくり旅行も楽しめている」などの喜びの声も！

地方勤務でも、首都圏と変わらない待遇を得ながら活躍できる点も、転職者から選ばれるポイントの一つです！

※女性管理職の割合は21.8％（2023年度）

【業界経験不問】営業経験をお持ちの方／金融系の業界経験をお持ちの方は活かせます！
【必須条件】
・大卒以上
・全国転勤が可能な方
・普通自動車免許（AT可）
・営業経験をお持ちの方

＼経験の浅い方も安心！／
充実の研修・教育体制で、必要な知識を習得してスキルアップできます！
※研修制度例：キャリア入社者初期研修、OJT制度、eラーニング、研修動画サービスなど

【こんな方にはぴったり！】
・金融業界での経験を活かしキャリアアップしたい方（未経験歓迎）
・中小企業の経営や経営支援に関心がある方
・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方
・社会貢献性の高い仕事がしたい方
・長く働ける会社で働きたい方
・チームワーク重視で仕事がしたい方
・若いうちから多様な経験を積みたい方

【全国からのご応募お待ちしています】
活動のフィールドは全国に広がっています。初任地は希望を最大限考慮していますので、求人詳細をご覧いただき、少しでも興味を持たれた方はぜひご応募ください。

＜テレワーク（在宅勤務）可能！＞
【全国各地の支社（103拠点のいずれか）】
★初任地は本人のご希望を最大限考慮します。※全国転勤がございます

【北海道・東北エリア】
北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県

【関東エリア】
茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県

【北信越エリア】
新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県

【東海エリア】
岐阜県／静岡県／愛知県／三重県

【近畿エリア】
滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県

【中国・四国エリア】
鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県

【九州エリア】
福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県

※U・Iターン歓迎

◆屋内全面禁煙
就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、
本社・支社ともに完全禁煙としています。
就業時間中の禁煙にも取り組み中です。

9:00～17:00（所定労働時間7時間／休憩60分）
■平均残業時間
8.3時間

（PC強制シャットダウンあり／法定労働時間9:00～18:00を超えた時間）

正社員
試用期間：3カ月（期間中、給与・待遇に変更はありません）

【固定給】月給34万5000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を月4万5000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★給与は経験・能力に応じて個別に決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収558万円
～774万円

■社員の年収例
入社1年目／年収660万円（営業スタッフ／税理士代理店のサポート営業）
入社5年目／年収800万円（営業・スタッフリーダー／税理士代理店のサポート営業）
入社8年目／年収900万円（本社管理職・営業企画／チャレンジキャリア制度利用）
入社11年目／年収1100万円（営業管理職）
※入社時年齢27歳／前職　金融業界

■社会保険適用（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（月4万5000円まで／超過分は2万円まで半額支給）
■ファミリー転勤制度
■ジョブリターン制度
■短時間勤務制度
■産休・育休・介護休業
■社内インターンシップ・ジョブチャレンジ
■海外MBA・インターンシップ他
■退職一時金・確定拠出年金
■住宅資金貸付・財形貯蓄
■従業員持株会
■社宅・研修所・保養所（オアフ）
■部門研修
…OJT研修・メンター制度など
■階層別研修
…フォロー研修、基礎教育強化プログラムなど
■研修動画サービス（Schoo）
…『成果を出す人だけがやっている仕事の進め方』
　『仕事を「短くやる」５つの習慣』
　『グロービスが教える！「どこにいっても通用する人」になる法則』など
■チャレンジ支援
…チャレンジ型（公募）研修、チャレンジキャリア制など
■社宅：あり
【プラチナくるみん認定企業】
国内でも高い水準の子育て支援体制を評価され、厚生労働大臣より『プラチナくるみん』の認定を受けました。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■入社月に応じた有給休暇　
（例）5月入社　14日間　
■有休とは別途、入社月に応じた特別休暇　
（例）5月入社　6日間
■年次特別休暇(有休と別)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■プラスワン休暇
■ボランティア休暇
■育児･介護休暇（育休取得実績あり）

★オン・オフのメリハリをつけて働ける
オフィス・テレワークを状況に応じて活用できる「ハイブリッド営業」の導入や、PCの強制シャットダウン導入で効率化を推進。働いた分しっかり休める環境です。
「計画年休制度（5営業日の連続休暇）」や「プラスワン休暇（毎月1日以上の休暇取得を奨励）」を取り入れ、年間平均約19日の有休取得実績があります。

8:45／出社
9:00／デスクワーク
11:00／チームミーティング
　・大同生命では個人目標ではなく、チーム目標制を敷いています。
12:00／ランチ　
14:00／代理店との打ち合わせ・研修
　・必要に応じて先輩・課長が同行します。
　・Zoomを活用したリモートワークも可能です。
16:00／顧客への提案（代理店に同行）
　・代理店に同行して、適切な商品提案をサポートします。
18:00／退社（直帰）

■LIFE
・毎月1日以上の有休取得を推奨
・ファミリー転勤制度
・家賃制度充実
・短時間勤務制度（小学生修了まで利用可能）
・産前産後休業・育児休業→プラチナくるみん認定
・男女の育休取得率100％
・健康経営優良法人（ホワイト500）

■WORK
・研修制度充実（OJTをメインに業務を習熟。さらに自主的に受講可能な研修充実）
・チャレンジキャリア制度（支社営業⇔本社事務への職務変更）
・副業制度の導入
・服装自由化 ※本社のみ
・直行直帰の実施
・シェアオフィス利用可