ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社の過去求人・中途採用情報

【制御開発・機械設計・実験評価・生産技術】経験やあなたの希望を考慮し配属先を決定いたします！
具体的な仕事内容
★スマホからご覧の方は
Pick upも是非ご覧ください★

ここがポイント
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◆ヤマハ発動機グループ企業を中心に正社員登用実績多数（198名）
◆目指すキャリアから逆算してプロジェクトにアサイン
◆最新技術や大規模プロジェクトで経験を積みながら成長できる

プロジェクト・仕事内容例
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■機械設計
・二輪車や輸送機器製品の車両設計
・二輪車のエンジン設計

■実験評価
・エンジン実験・FI/OBD適合業務
・二輪車の強度実験

■制御開発
・二輪車の電子制御システムの開発
・電装車載品のハードウェア開発

■生産技術
・オートバイ新モデルの燃料タンク、フレームや外装部品の生産準備
・次世代モビリティ領域での工程設計、金型設計、成型解析分析、トライ、分析、設備導入

など、上記以外にも活躍できる現場多数！

チーム／組織構成
入社後のキャリア事例
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◆別職種からメーカーエンジニア（正社員）に
大学で機械工学を学び、卒業後は別職種の仕事に。ものづくりの面白さを忘れられず20代後半で当社に入社し、2年半の業務を経験して、配属先のメーカーへ正社員として転籍。

◆バイク好きのリベンジ
バイク好きが高じ、ヤマハ発動機の中途採用に応募するもご縁がなく、当社で技術者としてのスキルを身に付けキャリアを積み、メーカー正社員を目指す道を選択。

※キャリア支援についての詳細は、ページ下部の以下項目もご覧ください
>キャリア形成サポート
>主な配属先・正社員登用実績企業
>安心のフォロー体制

【未経験歓迎／工業高校卒以上】何らかのものづくりに関する知識をお持ちの方 ★経験年数不問
＼当社で経験を積んで下さい／
第二新卒・社会人3年以上の方、未経験歓迎の方も大歓迎です！

＜応募条件＞
■共通条件
・工業高校卒以上

■未経験者
・何らかのものづくりに関する知識
（工学知識・プログラミングスキル・車体やエンジンの分解・組み立てスキル等）

■経験者
・エンジニアとしての実務経験

＜活かせる経験＞※必須ではありません。
・組込みソフト開発
・プログラミング
・機械設計（2D or 3D CADを使った設計経験）
・電気・電子設計（回路設計）
・CAE解析
・実験・評価（機械系または電気・電子系）
・品質保証
・システム保守管理（IT系）
・システムエンジニア

採用では「チャレンジする意欲」を重視しています。
面接は、入社後に「どんな配属先でご活躍できるかを一緒に考えていく」時間にできればと考えています。

【転居を伴う転勤なし／UIターン歓迎／自動車・バイク通勤OK】
静岡県内のヤマハ発動機グループ、もしくは地域優良企業（静岡県西部地域）

━ 配属決定・キャリア形成の流れ ━
▼ STEP1
今後のキャリアやご希望を考慮しながら配属先を決定します。
　　
▼ STEP2
主な就業先は…
・ヤマハ発動機株式会社
・ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社
・ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社
・ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社 など…
ヤマハ発動機グループでの勤務が中心となります。
　　
▼ STEP3
年1回のキャリアサーベイや目標面談を通じて、キャリア形成を支援していきます。

━ 遠方からのご応募も支援します！━
◆面接時の交通費は、会社規定内（5万円まで）で全額支給
◆入社時に転居を伴う場合には、住宅手当を支給（規程あり）

＼実際にIターン移住した方の声／
「関東出身、関東で自動車関係の実験評価職にて就業していましたが、ヤマハ発動機のバイクに携わりたい思いが強くIターンを選択。好きな製品の開発に携わりメーカー正社員を目指して就業しています！」

8：45～17：30（実働8時間）
※配属先により異なります。

契約社員
※契約期間3カ月・更新あり

月給22万5000円以上（欠勤、遅刻、早退による賃金控除あり）
※上記はあくまで最低保証額です。前職給与・経験・能力を考慮の上、支給額を決定します。
※残業代は、全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当全額支給
■通勤手当支給
■住宅手当（規程により支給）
■在宅勤務手当

■賞与
年2回
（6月・12月／★2023年実績3.5カ月分）

■昇給
年1回
（経済情勢・経営状況等によります）

■入社時の想定年収
年収380万円
：未経験スタート／26歳／在籍1年目／月給22万8000円＋各種手当＋賞与

■社員の年収例
年収600万：開発経験10年以上／入社3年／月給39万2000円+各種手当＋賞与
年収470万：開発経験5年／入社1年／月給28万4000円+各種手当＋賞与

★ヤマハ発動機グループならでは★
＼充実した待遇・福利厚生を完備／

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■慶弔金制度
■研修制度（キャリアアップ研修）
■資格取得支援制度
■割増賃金を法定以上の割合で支給
■食事補助あり
■通勤用駐車無料（規程による）
■U・Iターン支援

＜年間休日＞
121日
（就業先カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※就業先カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（★平均取得日数17.4日／2023年度）
■特別休暇
（慶弔休暇、ライフサポート休暇等）
■育児休業制度
（★取得実績あり）

面接時だけでなく、入社後も年1回の面談を通じて、キャリア形成を支援しています。

「正社員登用を叶えるため、どんなスキルや経験が必要か把握したい」
「別の進路を目指してみたい」
など、あなたの抱える想いに一緒に向き合っていきます。

また、営業担当との距離感が近いことも安心いただけるポイントの1つ。
チャットやメールにていつでも相談できる体制を整えていますので、「この前の話だけど……」と気軽にやりとりをすることが可能です。

また、あなたの想いやキャリアプランは、営業から配属先にしっかりと伝えています。
応募者、派遣先、派遣元が同じ目標を共有することで、着実なキャリアの実現が叶う環境です！

▼採用試験と並行して希望するキャリアについてヒアリング
▼希望が叶う配属先にて就業開始
▼キャリア形成支援※
▼希望のキャリアの実現

※自己評価と職場評価、進路希望を照らし合わせ、現状と目標との間にギャップがないかを確認し、その後のプランを考えていきます。

■ヤマハ発動機株式会社
■ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社
■ヤマハモーターエンジニアリング株式会社
■ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社
■ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社
■ヤマハモーター精密部品製造株式会社
■サクラ工業株式会社　など