トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～の過去求人・中途採用情報

【人事・経理・財務の経験者活躍中】業務情報を一元管理できるITシステム（SAP)の導入・運用サポート
具体的な仕事内容
＼　これまでの経験に＋αの武器を　／

「業務のIT化が進んで、将来が不安」
「自分にしかできない仕事ってなんだろう」
「AIに奪われないスキルを今のうちに身につけたい」

これまで経理、会計、人事などで重ねてきたバックオフィスでの経験、キャリアには自信があるけれど、今の業務がいつまであるのかわからない。
もっと専門性や希少性がほしい。
そう考えたことのある方にピッタリの業務です。

＼　”ありがとう”が活力に　／

顧客従業員の方のお困りごとを解決し、業務改善・効率化に向けて併走するお仕事のため

「こんなやり方があったのか」
「こんな風に出来るんだ」
「これで凄く楽になった」

など感謝の言葉を多く聞くことができ、貢献の手ごたえを感じられます♪

◆業務知見に加え、ERPシステムの中で利用度の高いSAPの知見を深めることは将来的にも武器になります！

【SAPとは？】
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会計や購買、経理などの業務関連情報を一元管理できるシステム。
大手企業のお客様を中心に使用され、年々ニーズが拡大しています。

あなたには、SAP導入会社のサポートを担当していただきます。
運用サポートも行うため、システムに関する幅広い知識も身につきます。


【入社時にSAPの知識は不要】
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入社後は【約2週間の基礎研修】からスタート。
ビジネスマナーからサービス理解まで、研修でしっかりと学べます。

SAP基礎研修では「SAPとはなにか」からお教えしますので、入社時はSAPの知識や経験は一切必要ありません！

◆今活躍している方のほとんどが未経験入社
◆SAP知識が豊富な人や、教育に精通したベテランなど、頼りになる先輩がたくさんいます。分からないことや知りたいことがあれば、すぐに相談できる環境です！


【具体的な業務内容】
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・導入に向けた要件整理
・顧客への教育の企画・実施
・導入後のユーザーフォロー、ヘルプデスク業務
・マニュアル作成

など、お持ちの経験や知見を考慮し、上記業務をお任せします。

チーム／組織構成
■20～40代のメンバーが在籍（リーダー層は30～40代が中心です）。
■業務は、最大40～50名規模のチーム体制で進めます。

■男女比：5：5

【年齢不問／業界不問】購買・販売・財務会計・管理会計などのいずれかの業務経験・知見をお持ちの方
【必須条件】
◆経理、財務会計、管理会計、購買管理、販売管理、在庫管理、物流管理いずれかの業務経験（業界不問）
or
◆ヘルプデスク・テクニカルサポート経験
or
◆教育、インストラクター経験
◆高専卒、短大・専門卒以上

※SAPの知識、使用経験は一切不問
※業種未経験歓迎

【歓迎条件】
◎SAPの導入および使用経験（システム規模や種類は不問）
◎主体的に業務内容をキャッチアップできる方

★規模感を問わず、積極的に他部署との連携や業務改善等を行ってきた方はすぐにご活躍いただける環境です。

面接は、お互いを知る場にしたいと考えていますので、気になること、心配なことがあれば何でも聞いてください。「まずは詳しく話を聞いてみてから」という方も歓迎です！お気軽に応募ください。（採用担当）

【リモートワークあり／首都圏または大阪を選択可能】
首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）または大阪エリアのお客様企業

※屋内原則禁煙（喫煙室あり）

9:00～17:50（所定労働時間7時間50分　休憩60分）

※事業所、担当案件により若干前後する可能性がございます
※時短勤務も可能です（勤続２年目以降の方が対象）
■平均残業時間
20時間

以下 ※左記は年間の平均残業時間です。繁閑期により0～30時間程度の間で変動します。

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇変更なし）

月給24万5,500円～32万3,000円

※上記は最低保証額です
※残業代別途全額支給
※管理監督者採用の可能性あり（上記以上の月給を支給します）
※経験・能力などを考慮の上決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社員の年収例
年収720万円／42歳／人事PM
年収670万円／39歳／人事コンサル
年収531万円／33歳／マネージャー

■各種社保完備
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度あり
■退職金制度（確定拠出年金）有
■保養所有
■各種社販・社割有
■スポーツクラブ優待
■資格奨励金制度
■各種社内研修有
■結婚祝金・出産祝金
【出産・育児支援制度】
■時差出勤制度
■延長育児短時間勤務制度
■在宅勤務（テレワーク・リモートワーク）運用　など
※在宅勤務手当あり！

◎2007年から女性活躍推進にも注力し、ダイバーシティ研修やフォローアップ研修を実施。女性活躍を推進する優良企業として『えるぼし』取得、子育てサポート企業として『くるみん』を取得しています。

【キャリアチェンジの道もあり】
社内インターン制度や社内公募制度があり、将来キャリアチェンジすることも可能です。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日） ※一部平日休みのシフト制あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
313名（令和５年度実績）女性：100%　男性：91.8%
■介護休暇
（取得実績あり※時間単位取得可能）
■配偶者出産特別休暇
■子の看護休暇（時間単位取得可能）
■積立休暇制度

◎業務調整のうえ、有休＋公休により5連休以上の取得も可能です。

事業所での業務を経験しながらITスキルやマネジメントスキルを身につけ、今後のキャリアを考えていきます。リーダーやマネジャーなどを目指す管理職（ジェネラリスト）へのキャリアや、ITスキルを高め、エンジニアなどのスペシャリストを目指すキャリアがあります。自身のキャリアビジョンに合わせて、活躍できるキャリアパスを描いていくことが可能です。

トランスコスモスでは、自分の可能性を広げるチャンスがいくつも用意されています。ご希望により、社内人事、企画、エンジニア、PM、インストラクターなど多彩な職種にチャレンジできます。長い将来、まだ何をしたいのかはっきりと決められない方でも、ジョブチェンジができるので安心です。自分のペースで「やりたいこと」「得意なこと」を見つけていってください。上司や先輩社員がいつでも相談に乗ります。

当社は、次世代育成支援対策推進法に基づいて策定した行動計画を達成し、一定の基準を満たした「子育てサポート企業」として厚生労働省が認定する「くるみん認定」企業です。ライフステージが変化していく中でも、希望に合わせて腰を据えて働き続けることができます。