株式会社インボディ・ジャパンの過去求人・中途採用情報

【グローバル企業】インボディ・ジャパンのバックオフィス領域を担当していただきます。
具体的な仕事内容
経験や能力および希望に応じて、お任せする業務を決める予定です。

●経理業務
・従業員経費精算
・請求書処理
・入出金処理
・振込処理
・未入金管理など

＜以下の業務もスキル・経験に合わせてお任せします＞
・決算業務（月次・年次）
・四半期連結PKG
・監査法人対応
・管理会計業務

●総務業務
・資産管理（固定・簿外・リース資産、スマホ）
・車両管理

●認証
・医療機器の製造販売における認証維持に向けた業務
・プライバシーマークやその他の認証維持に向けた業務

チーム／組織構成
経営管理部は現在7名（男性1名、女性6名）体制となっております。
経理パート、営業管理パート、人事パートに分かれており、今回の募集は経理パートになります。

業務の進め方については、構築中ですのでお互いに意見を出し合いながら働きやすい環境づくりに直接関わることができます。

【業種未経験歓迎】経理の実務経験をお持ちの方※専門卒以上
【必須要件】
・経理実務経験5年以上
・経理・財務に関する知識
・月次・年次決算の経験
・MS Ofice（Excel）の操作スキル

【歓迎要件】
・日商簿記2級程度
・会計ソフト、経費精算システム使用経験者
・税務、法務の知識
・ITに関する知見

＜求める人材像＞
・経理以外のバックオフィス領域にも挑戦したい方
・成長意欲のある方
・周囲と協力しながら仕事を進められる方
・自らの仕事に責任を持って取り組める方

【転勤なし】
本社／東京都江東区亀戸1-28-6タニビル

＜アクセス＞
JR各線「亀戸駅」より徒歩4分

※受動喫煙対策：建物内全禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間3カ月
※試用期間中も条件の変更はありません。

＜入社時の想定年収＞
年収467万円～563万円（年俸+賞与+福利厚生）　

■年俸制　　
年俸370万円以上（固定残業代含む）+賞与＋福利厚生＋前払退職金
※年齢、経験、前職における給与などを考慮した上で決定
※年俸の1/12（月額30万8333円以上）を月々支給します
※インセンティブは部署長推薦、課題インセンティブなどがあります。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月額8万円以上支給
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与について
前年度実績：決算賞与（成果給・対象者支給）+福利厚生20万円　　　　　

■年収の具体例
年棒370万円+賞与46.2万円（1.5カ月）+福利厚生20万円＋前払退職金30.8万円
＝年収467万円
※入社1年目の賞与は入社月からの月割りとなります

■賞与
決算賞与（前年度実績：1.5カ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収467万円
～

■社員の年収例
年収575万円（月額38万3000円）／入社4年
年収515万円（月額34万2000円）／入社3年
※決算賞与1.5カ月含む（決算賞与は会社・個人業績による）
★あなたの頑張りはしっかり評価します★

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費支給（上限4万円／月）
■退職金制度（※2025年から前払退職金へ移行）
■決算賞与制度（会社・個人業績による、年俸には含まない）
■自己啓発支援（上限5000円／月）
■残業時夕食支援（上限1000円／日、20時以降）
■食生活改善支援（プロテインなどの健康食品支援／日）
■夏季休暇・年末年始休暇支援（会社業績による、年棒に含まない　※前年度実績20万円／年）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■結婚祝い金（7万円）
■出産祝い金（勤続3年未満：5万円、勤続3年以上：10万円）
■ご子息・ご息女の入学祝い（小学生3万円・中学生5万円・高校生7万円・大学生10万円）
■高度障害見舞金及び死亡弔慰金制度（法人契約）支給額100万円
■各種表彰制度 (長期勤続10・20・30年表彰、社内優秀者表彰、資格表彰)
■社内同好会 (偶数月2週目の1日で早期退勤・費用支援)
■資格取得の支援（医療機器販売業、InBody講師など）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
※有休を繋げての連続休暇可能（8～10日間）
■夏季休暇
※7月～9月の間で5日間取得
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇（有休とは別途支給）

★5日以上の連続休暇OK

【自己啓発支援】…月5000円を全社員に支給！スポーツジムに通ったり、好きな本を買うなど自由に利用できます。社員の成長を応援します。

【食生活改善支援】…健康な社会づくりを目指すにはまず社員の「食」からと考え、プロテイン食品などを全社員に提供。社員の健康をサポートしています。

【休暇支援制度】…夏季・冬季に2回の5日間の長期休暇が取得できるだけでなく、休暇支援金を支給！（前年度実績20万円／年）プライベートの旅行などに活用する方が多いです。