株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 189件あります！

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの募集が終了した求人

ウェディングプランナー／年休120日以上／賞与年3回

正社員
上場企業
5名以上採用

仕事内容

1人の担当が新規接客から式当日まで寄り添う。お客様の想いを汲むプランニングをお任せします。
具体的な仕事内容
「一顧客一担当制」でお客様と共にゼロからプランニングを始め、式当日までサポートします。

【仕事の流れ】
▼接客
ブライダルフェアに来場されたお客様に会場をご案内。
同時にヒアリングを行います。

▼打ち合わせ
お客様の理想を汲み取り、具体的なプランとしてご提示。
提案書や進行表を作成します。

▼当日進行
挙式当日も同席。アクシデントやサプライズに対応しつつ、式全体の進行をフォローします。

◎一顧客一担当制が基本ですが、「新規接客を極めたい」「プランニングを極めたい」…など、将来的にあなたの得意に合わせたキャリアも可能です。

〈入社後は〉
まずは理念やマナーなど業務の基本を学ぶ「中途採用の方専用の研修」を実施します。
次に教育専任スタッフからOJTと座学を交えながら業務の流れをレクチャー。
他にもWebセミナーや年次別研修など充実の教育体制で、再スタートをフォローします。

【POINT】
■お客様の理想を叶える幅広い提案が可能
チャペル、披露宴会場、フィッティングルーム等が揃う全館貸切のゲストハウスで、式当日は敷地内を「時間も空間も」1組貸切。ファミリーミートやサプライズ演出はもちろんお客様のご意向に合わせた自由な提案が可能です。また、各サービスを自社スタッフで行うためチームで協力をしながらウェディングの成功へと導くことができます。プランナーの当日立ち合いもあり、お二人に寄り添う特別な式が実現できます。

■豊富なキャリアパス
新規事業展開につき、ポストも拡大中。年齢や経験年数に関わらず実績評価で、20代半ばでリーダーに就いた方や支配人として責任者を務める方も。早期からマネジメント経験を積める環境です！
マーケティングや人事部など他部署へのキャリアチェンジ、フリープランナーとしての独立もサポート。年に2回、新しい分野で挑戦したい人を応援する『俺の私のチャンス制度』も設けており、理想のキャリアを目指せます。

チーム／組織構成
◆20～30代の若手メンバー中心に活躍中◆
ブライダルフェアの運営や当日の会場設営、料理の手配から花の準備まで自社完結のため、会社全体のチームワークも抜群。お客様第一で協力して当日の式を作り上げています。
◎女性管理職や女性リーダーが活躍中です！

対象となる方

【ブライダル業界での経験をお持ちの方（年数不問・ブライダル専門卒・アルバイト・ブランク有もOK）】
【応募条件】※下記いずれかに該当する方
◆ブライダル業界での実務経験をお持ちの方
└ウェディングプランナー,サービススタッフ・フラワーコーディネーター・ドレスコーディネーターなど
　経験年数不問、アルバイト経験も含みます。
◆ブライダル専門学校を卒業された方

【歓迎条件】
◇ウェディングプランナーの実務経験をお持ちの方

【こんな方にピッタリ】
「ブライダル専門学校で学んで、やはりこの業界で働きたい！」
「ブライダル業界での経験を踏まえ、ウェディングプランナーという仕事を極めたい」
「ブライダル業界から一度は離れたけど、何か物足りない」
「やっぱりお客様の人生に深く関わることを仕事にしたい」

選考のポイント

＼お気軽にご応募ください／
面接はお互いを知る場です。
不明点や気になる点、働き方などお気軽にご相談ください。

勤務地

◎全国転勤またはエリア限定の選択可◎
【全国の各拠点】※希望を考慮して決定します。
◆青山迎賓館
◆表参道TERRACE
◆麻布迎賓館
◆アーカンジェル代官山
◆アーフェリーク白金
◆TRUNK BY SHOTO（渋谷）
◆ヴィクトリアガーデン恵比寿
◆アルモニーソルーナ表参道
◆東京會舘（丸の内）
◆山手迎賓館（横浜）
◆BEYSIDE GEIHINKAN（みなとみらい）
◆横浜インターコンチネンタルホテル
◆コットンハーバークラブ（横浜）
◆ベイサイドパーク迎賓館（千葉みなと）
◆リーガロイヤルホテル小倉
◆アーカンジェル迎賓館（宇都宮・福岡・仙台）
◆アーククラブ迎賓館（水戸・広島・新潟・郡山・福山・金沢）
◆アーセンティア迎賓館（柏・高崎・大阪・浜松・静岡）
◆アーヴェリール迎賓館（大宮・名古屋・姫路・富山・岡山・高松）
◆ベイサイド迎賓館（静岡・神戸・鹿児島・長崎・松山・和歌山）
◆ヒルサイドクラブ迎賓館（八王子・徳島・札幌）
◆アーフェリーク迎賓館（岐阜・大阪・小倉・熊本）

▼勤務地の詳細は下記をご覧ください。
https://www.tgn.co.jp/hall/

勤務時間

シフト制(実働8時間)
＜シフト例＞
10:00～19:00／11:00～20:00
※休憩1時間

雇用形態

正社員

給与

■月給28万円～40万円+賞与年3回+インセンティブあり
★あなたの頑張りはしっかり還元します！
★成約数・担当数に応じて1～10万円／月のインセンティブあり
※経験・能力により、優遇いたします。これまでの経験やキャリアをぜひ面接の場でお聞かせください！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
成約数に応じて1万円～10万円／月のインセンティブあり

■賞与
年3回
＜賞与年2回＋決算賞与＞

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収700万円
※経験・スキルによって変動

■社員の年収例
年収420万円／ 24歳経験1年
年収480万円／ 26歳経験3年
年収570万円／ 29歳経験4年
年収640万円／ 32歳経験5年
年収720万円／ 36歳経験8年

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【成長支援】
◆社内公募制度「俺の私のチャンス制度」／自己申告アンケート
└目指すキャリアの確認や希望部署へのジョブチェンジに挑戦できる制度
◆フリーウェディングプランナー支援制度
◆女性特有の健康課題をサポートする『FemselfBOX』
◆資格取得支援（Professional Choice）
└自身の成長のために会社が年間80000円分のポイントを支給
◆チーム企画支援制度
◆副社員制度（希望性・条件有）
◆海外研修制度
◆指名制度
◆報奨金
◆制服貸与・オーダーメイドスーツ支給　※店舗により異なる

【慶弔】
◆従業員割引制度（T＆G premium pass）
└直営店・提携レストランでの挙式、披露宴費用の一部に割引を適用。アニバーサリートラベルを使用したハネムーン、記念旅行では社員限定の特別優待あり
◆パートナーシップ宣誓制度
└同棲カップルとそのお子様に対して、各種福利厚生、社内規定が適用される制度
◆慶弔金

【福利厚生サービス】
◆社員旅行
◆社内預金制度
◆持株会
◆永年勤続表彰
◆ベネフィットステーション

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～40日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リチャージ休暇（全店舗休館日）※店舗によって変動あり
■5日以上の連続休暇OK　

ワークスタイルの多様性を重視

充実したワークライフを過ごしてほしいという想いから、理想を追求しながら働ける環境を整備。

例えば、育児と両立できるよう土日いずれかの休日取得、業務委託切り替えで業務量を調整したり、その他コアタイムなしや転勤なしの働き方、DX化による業務効率化など、社員の働きやすさを重視した環境を実現しています。

キャリア面においても、直接人事に職種転換やポジション変更の希望を申請できる「俺の私のチャンス制度」を設けた他、各自が目指す成長に向けて幅広く職種を経験できる総合職、スペシャリストを目指す専門職の切り替えも可能。社外留職制度で専門学校講師やデジタル戦略など、他業界への希望出向も可能となっています。

業界トップクラスのシェア

ウェディングプランナーひとりひとりが「結婚式を通じて、何を伝えたいのか」という本質に迫ったご提案ができること。それが何よりもの強みです。その結果、テイクアンドギヴ・ニーズは年間約1万3,000組の結婚式を手がけ、施行数は業界1位（※）という実績を築けています。
※2021年12月期、日本マーケティングリサーチ機構調べ（指定領域における検証調査）／挙式施行数は2019年度実績

社員の人生を支える豊富な制度

■副社員制度
育児や介護などにより時間の制限があっても、勤務継続できる「副社員制度」をご用意(条件有)。働く曜日を選べるため土日の休みも可能です。

■フリーウェディングプランナー制度
独立を目指す方に対しては、フリーランスとしての活動を支援。T&Gからの依頼や外部の仕事、集客用のHP制作補助が受けられます。

■福利厚生
女性特有の健康課題をサポートする『FemselfBOX』やベネフィットステーションを導入。
プライベートも支えます。

■リチャージ制度（2025年以降）
来年から閉館日を増やし、長期連休を年3回取得できる制度を計画中。キャリアとライフプランの両軸から働く社員を応援します。