株式会社ｉ－ＮＯＳの過去求人・中途採用情報

【プライム上場・兼松グループで安定成長】業務システム・Webアプリ開発、サーバ・ネットワーク設計構築
具体的な仕事内容
★未経験入社メンバーの平均年齢は26歳
★未経験、ITスクール卒、情報系学部卒の方歓迎
★もちろん経験者の方は尚歓迎
★実働時間は短めの7.5時間
★正当な評価制度で年収がUP
★月平均残業時間13.3時間
★20代の女性エンジニアが62%
★産育休実績有

エンジニアファーストな環境にて、下記をお任せします。
■開発なら要件定義や基本設計の上流工程
■インフラならネットワーク、サーバ、データベースの設計・構築・保守・運用、セキュリティ技術支援、テクニカルサポート、PMO、プリセールスなど

Linux、Windows等のサーバ構築に強みを持っている当社。通信系の基幹システムのインフラ構築やクラウドサービスの基盤構築(AWS、Azure、Oracle Cloud等)の案件が多数あり、大規模なプロジェクトを経験するチャンスが豊富です。オンプレ構築の経験があれば、クラウド構築未経験であっても努力次第では、クラウド環境設計・構築案件に参画できる可能性があります！

【i-NOS ３つの自慢】
＜1＞ITスクールで2ヵ月間の長期研修～IT技術の基礎固め～
未経験の方やスキルに自信のない方は、情報セキュリティ講習やビジネススキル研修を受講します。ロジカルシンキングやプレゼンテーション、問題解決など 、ビジネスに役立つ多様なスキルを身に着けます。2ヵ月目には仮想サーバを操作し、システム構築を行います。研修期間中には世界共通資格の「LinuCレベル1」の取得サポートあり！

＜２＞エンジニアの市場価値向上に注力～エンジニアデビュー後も安心～
勤務先はグループ企業に決まっていますので安心してスタート！先輩と一緒にプロジェクトに参加し、サーバ・ネットワークの運用保守業務を行います。先輩の丁寧な指導のもと、確実にキャリアアップ＆スキルアップができるようにサポートしています！

＜3＞グループ企業でステップアップ～豊富なキャリアパス～
運用保守業務で培った経験を活かし、設計・構築などの更なるチャレンジングなプロジェクトにステップアップ。また、幅広い業務を経験することで、多様なキャリアパスが拓けるでしょう。

チーム／組織構成
★チーム体制での参画です！
★上流工程から参画（国内の大手・優良企業のプロジェクト）

【未経験歓迎！】ITスクール卒、情報系卒の方歓迎！経験者は尚歓迎！設計・構築へステップアップしたい方
■未経験、経験浅めの方歓迎
■学歴不問

☆経験者の方は尚歓迎
オープン・Web系システムの開発経験
インフラの保守・運用・設計・構築経験等

【歓迎スキル】
■開発言語：Java、JavaScript、C、C++、.NET系（C#、VB、ASP）、PHP、Perl、Ruby 等
■Salesforce：Apex、Visualforce
■スマホOS：Android
■サーバ：Linux、Windows Server
■クラウド：AWS、Azure、Oracle Cloud
■ネットワーク：Cisco、Fortinet、Juniper他
■業務知識：銀行、証券、保険、流通、製造

実務経験ゼロからでも入社後2ヵ月間のスクール研修からエンジニアデビュー可能！研修後の就業先はグループ会社またはそのクライアントに限定されているため、安心して働ける環境です。

【リモート有】
首都圏のプロジェクト先
（東京、千葉、神奈川、埼玉）
※23区内がメインですが自宅から近いエリアでお探しの方もお気軽にご相談ください
※U・Iターン歓迎！
※会社都合の転勤はありません。

■本社
東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル5階

※本社アクセス
東京メトロ銀座線、半蔵門線
「三越前駅」徒歩3分
JR「新日本橋駅」徒歩3分
JR「神田駅」徒歩5分

【実働時間は短めの7.5時間】
9:00～17:30
（所定労働時間7時間30分、休憩1時間）
※プロジェクトによって若干の変動あり
■平均残業時間
13.3時間

（勤務状況を適正管理している他、各部署や各エンジニアに裁量を与え仕事を効率的に進められるよう配慮）

正社員
※試用期間3ヶ月
（条件待遇に差異はありません）

【未経験者】
月給23万円～25万円
＋残業代全額支給＋技能手当＋賞与年2回

【経験者】
★前給保証あり
月給25万円～40万円
＋残業代全額支給＋技能手当＋賞与年2回

※上記の経験者月給「25万円」はあくまで最低下限の給与です。経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★別途インセンティブあり！
自らの提案で新しい案件を獲得した場合、当社規定によりインセンティブを支給します。努力次第で収入を大きく伸ばすことも可能です。

■賞与
年2回
（6月、12月）※41年連続支給実績あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収335万円
～360万／未経験者の場合（※残業代は別途支給）
年収350万円
～525万／経験者の場合 （※残業代は別途支給）

■社員の年収例
年収392万円／3年目（月給26万円：残業代別）
年収519万円／8年目（月給32万円：残業代別）

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
(兼松連合健康保険組合に加入)
■交通費(全額支給)
■残業手当(全額支給)
■役職手当
■資格手当
(区分・ランクにより報奨金、手当を毎月支給)
■研修制度
(eラーニングで150以上のテーマから受講可能)
■社内懇親会
(年4回参加費無料で自由参加)
■創立記念祝賀会
(豪華な食事、高額景品が当たる抽選会)
■社内レク
(有志が集まりバーベキューを開催)
■帰社日
(現在は月1回オンライン開催、経営状況を発表)
■健康管理
(定期的に健康診断を実施)
■ストレスチェック
(産業医による面談制度あり)
■コンディション管理(状況に応じて人事担当と面談)
■メンタルヘルス支援(心理師とWeb面談サポート)
■インフルエンザ予防接種の集団実施や補助
■企業退職年金制度
(中小企業事業主掛金納付制度：iDeCo+)
■永年勤続表彰制度
(勤続10年、25年を対象とし、旅行券が支給されます）
■弔慰金制度
(万一の場合、遺族に弔慰金を支給)
■社内懇親会以外にも女子会・バーベキュー・兼松グループ運動会などイベント多数
■本社敷地内全面禁煙

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日）
■夏季休暇
（3日間　※7月～9月の期間、在籍している場合に付与）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数　9.9日）※2023年度実績
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
20代の女性エンジニアが62%を占める当社。もちろん産育休の取得実績や復帰実績もあります。プライベートも大切にしながら、エンジニアとしてのキャリアを築けます！

20代が多い当社では、今後のチーム拡大に向けてリーダーやサブリーダーを担ってくださる経験者を募集中です。

エンジニアファーストの当社では、現場志向の方に無理に役職を押し付けることはしません。キャリアアップしたい方も、スペシャリストとして技術で若手をリードしたい方も、自分に合ったポジションで長く活躍することができます！

事業拡大とエンジニアの多様な働き方を実現するため「業務の一括請負」「社内での受託開発」「新技術分野への拡張」を目指しています。そのためにも知識と経験があるITエンジニアを必要としています。是非、当社の一員となり、一緒に目標を達成しましょう！

①Webアプリケーション設計・開発
②業務アプリケーション設計・開発(RPA)　※銀行／保険／流通／製造向けなど
③業務システム　※銀行／保険／流通／製造向けなど
④Salesforce開発エンジニア(Apex, Visualforce)
⑤クラウド (AWS、Azure)
⑥サーバ（Windows,UNIX,Linux）、仮想化基盤（VMware,Hyper-V）
⑦ネットワーク設計・構築
⑧システム運用(サーバ,ネットワーク,仮想環境)

大手取引が多くプロジェクトも長期案件が中心の当社。お客様との関係性ができており、同じプロジェクトの先輩社員のサポートも受けられるので経験が浅めの方も安心です。

エンジニア業界の悪例「プロジェクトにアサインされてから連絡がない…」ということもありません！エンジニア部門の部課長や担当営業、人事がエンジニア1人ひとりの週報を確認し、随時面談などの時間を作って手厚くサポート。さらに、年2回の課長評価面談＋年2回のフィードバックでキャリア形成やスキルアップを支援するのはもちろん、社員の健康にも留意し労務管理体制を強化中です。

「安心できる体制で居心地がいい」とここ3年ほどの若手定着率は85％！