株式会社杉山工業
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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電気工事担当・施工管理/未経験可/資格取得支援/運転免許不問
- 正社員
- 転勤なし
【学歴・経験スキル不問】都内の現場を中心に、電気工事施工管理または電気工事をおまかせします
具体的な仕事内容
\ここがポイント!/
◎未経験OK!じっくり一人前に育てます!
◎都内案件が中心だから、運転免許がなくてもOK!
◎頑張りはしっかり給与に反映!稼ぎたい方必見です。
◎建築・電気の基礎から学べる研修あり
◎安定企業での新規事業
【主な仕事内容】
<施工管理>
■クライアントとの打ち合わせ
■現場調査
■図面作成
■工事計画の立案
■業者・資材の手配
■工程・安全・コスト管理 など
<電気工事>
■図面に沿って照明器具やスイッチ、コンセントなどの取り付け、配線
■スケジュール管理
■安全/品質管理
■報告業務(写真の送付) など
【どんな建物を担当する?】
ビルを中心とした幅広い建物の設備工事(新規・改修いずれも)に携わることができます。
<これまでの施工事例>
・商業ビル
・貨物倉庫
・太陽光発電設備設備
・病院や学校の校舎 など
今後は、食品工場や商業ビルなどの工事が予定されています。
【主な担当エリアは?】
都内の現場を中心に担当いただきます。
電車で行ける範囲の現場がほとんどなので、運転必須ではありません。
※担当人数が多い場合は車で移動することもあります。(社用車あり)
★未経験や経験の浅い方も安心★
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◎CAD講習など、外部講習にも参加予定。もちろん会社経費で参加可能です!
◎協力会社の方々も現場での業務を丁寧にサポートしてくれるので、わからないことがあっても心配無用!
チーム/組織構成
新規事業のため、電気工事の事業部は責任者1名の部署です!
現在は、協力会社の方々とともに、各現場5人ほどで担当。
20代から50代まで、幅広い年代の職人さんたちと、協力しながらわきあいあいと仕事をしています!
★早期に昇格チャンスあり!
これからチームができていくにあたり、早期に管理職へのステップアップも目指せます!
手に職をつけながら、マネジメントにも挑戦したい方をお待ちしています!
★未経験歓迎・経験者優遇★運転免許がなくてもOK!稼ぎたい、スキルを身につけたい意欲のある方
【学歴・経験・自動車運転免許いずれも不問!】
◎都内の案件が中心で、移動は電車でも可能なため、運転免許がない方も応募可能です!
\こんな方にぴったりです/
■今はとにかく稼ぎたい!
■未経験から手に職をつけたい
■風通しのよい組織で働きたい
■安定企業での新規事業に携わってみたい
\以下のような経験・知識がある方優遇/※必須ではありません
・建設業界での就業経験がある方(職種不問)
・電気工事士の資格保持者
★第二新卒歓迎
★未経験歓迎
★社会人経験10年以上歓迎
★転居を伴う転勤なし★【本社】神奈川県川崎市幸区柳町33
8:00~17:00(実働7.5時間)
【一日の仕事の流れ(例)】
出社:会社集合
▼
2~3名で電車または社用車に乗り合わせて現場へ
▼
工事の進捗にあった施工を実施
▼
帰社:おつかれさまでした!
正社員
試用期間無し
【未経験でも年収例450万円以上】月給25万円~60万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2千円~7万6千円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(規定支給)
■職務手当
■家族手当
■資格手当
■住宅手当
■賞与
年2回
(業績による)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収450万円
~750万円程度 ※あくまで目安です。経験・スキルに応じて優遇します。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度(全額支給)
■職務手当
■管理職手当
■家族手当
■資格手当
■住宅手当
■研修制度(CAD講習、外部研修等)
<休日・休暇>
■週休二日制
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
\家族のことが第一優先/
お子さまの学校行事や、家族の看病など、仕事も大事ですが家族との時間が第一!
2日~3日程度の急なお休みはカバーできる体制があるのでご安心ください。