株式会社ＧＬＵＧの過去求人・中途採用情報

福祉事業所を開業したいオーナー様の開業準備から営業開始後に渡ってコンサルティングを実施します！
具体的な仕事内容
これから障がい者が働ける事業所（就労継続支援A型事業所）を開業したいオーナー様の『開業準備』から『営業開始後』に渡ってオーナー様ごとの悩み、状況に合わせて当社のノウハウを提供していきます。

＜コンサルティング内容＞
当社では社員一人ひとりがエリア担当となり各地域の事業を支援しています。初期段階では直接現地を訪れてオーナー様と打ち合わせをし、事業が軌道に乗ってきたらオンライン会議や電話をメインとしてサポートを継続していきます。

＼具体的な業務内容／
☆開業準備☆
▼物件探しや資金集めのサポート
▼開業に必要な各種申請書作成・申請
▼人材採用サポート
▼事業所スタッフへの研修実施
☆開業☆
▼請求業務フォロー
▼オーナー様との打ち合わせ、ヒアリング
▼現状に応じたコンサルティング、問題解決

★まずは先輩のサポートからスタートします！
★ゆくゆくは独り立ちし、初めは2～3店の担当からスタートし、徐々に担当件数を増やしていきましょう！

＜ あなたの頑張りはしっかり給与に還元 ＞
毎月の固定給に加え、賞与年2回＆最大5万円の昇給チャンスも年2回！
頑張り次第では1年昇給10万円も実現可能…様々な角度からあなたの頑張りを評価します！

チーム／組織構成
【20代、30代中心に活躍中！】
17人が在籍しています。
面倒見の良い先輩たちが多数！相談すれば親身に答えてくれるので、安心できる環境です！

■組織名称：福祉事業運営部
■年齢構成：平均年齢：30代前半（20代：7人 、30代：8人 、40代：2人）

【未経験歓迎！充実した研修制度で着実に成長できる】
■業種・職種未経験歓迎！
■福祉に関する知識や経験・資格不要！

＜こんな方を求めています＞
◆福祉事業に興味がある
◆社会貢献につながる仕事がしたい
◆一生モノのスキルを身につけたい
◆素直に学び、目標に向かって頑張り続けることができる方
◆相手の立場に立ったコミュニケーションができる方
◆新規事業に興味のある方
◆多くの裁量をもって働きたい方

＜下記経験をお持ちの方は即活躍可能！＞
◆法人営業の経験
◆行政との折衝経験
◆人材ビジネスでの実務経験
◆福祉業界での就業経験
◆マネジメント経験

【赤羽橋駅・麻布十番駅から徒歩5分】
本社／東京都港区東麻布2-16-3　サナダビル2F

10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
★時差出勤の相談も可能です
■平均残業時間
20時間

（事業立ち上げ時など、繁忙時には超過する場合があります。）

正社員
6ヶ月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生、待遇は変わりません。

月給28万円～45万円＋賞与年2回（6月・12月）
※経験・スキルを考慮の上決定します。
※上記にはみなし残業手当（60時間分／8万5000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（みなし残業手当超過分）
■産休復職時の祝い金（20万円）
■出張手当
■自己研鑽・備品購入費用（月1万円まで、自己研鑽への投資や業務上必要な備品の購入を自由に行えます）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（半年に1回査定あり）
7月と1月に昇給のチャンス！昇給額は3万円 or 5万円！

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
800万円（36歳、入社8年）
580万円（27歳、入社4年）
420万円（25歳、入社3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■食事補助（本社出社時昼食無料）
■資格取得支援制度（MBA取得、その他本人の希望に応じて受講可）
■社内起業制度（最大3000万円まで出資）
■インフルエンザ予防接種負担
■社内禁煙
働くことが楽しみになる＆スキルアップできる制度あり！
★毎月5冊まで書籍購入可能（多くの社員が利用しています◎）
★希望する外部研修の受講OK
★毎月誰かの誕生日会開催！誕生日プレゼントを贈呈！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
気兼ねなく取得OK！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★産休・育休取得実績あり！
★時短勤務、リモートワークを導入しています。

当社の障がい福祉事業では「かっこ良く、スタイリッシュなライフスタイルとキャリアアップをサポートし、障がい者の待遇改善を目指す」ことをモットーとし、福祉事業に取り組んでいます。
◆はぐくみ弁当Plus
…障がい者の雇用によって、企業や高齢者向けのお弁当デリバリー事業を運営できるようサポートします。
◆はぐフード
…人手不足に悩む既存飲食店に、障がい者雇用を提供することにより 、慢性的な人手不足を解消します。
障がい者を取り巻くニーズを見抜き、他にも様々な事業を展開。既存顧客がメインとなるため、オーナー様とは長期のお付き合いとなることがほとんどです。信頼関係を築きながら二人三脚で歩んでいきます。

未経験から活躍できる人材を育てるため、豊富な研修制度を用意。
◆入社直後の座学研修＋OJT研修
◆毎月5冊まで書籍購入補助
◆希望する外部研修の受講OK
◆資格取得支援制度あり

さらに、日々の業務に取り組みながら様々なスキルを習得可能！新規事業の立ち上げに携わることで、経営スキルをはじめとしたコンサルならではのスキル（問題発見力／交渉・調整力／適応・対応力／突破力／やりきる力など）が身につきます。さらに、社歴に関係なく大きな裁量を持てる仕事をお任せするので、自分の意欲次第であらゆる知識や能力が獲得できます◎圧倒的な成長で「理想の自分」を実現できるフィールドがあります！

風通しの良さが当社の魅力！社歴や年齢、性別関係なく社内のコミュニケーションが活発です。20代の若手社員が40代のベテラン社員に要望を伝えることは普通のこと。福利厚生の1つである「産休復帰後のお祝い金支給」制度は、社員から役員への提案によって実現したものです！自分の考えを気兼ねなく発信できる風土があるので、のびのびと働くことができます◎
さらに、努力を還元する高待遇も自慢！目標の達成度に応じて評価を行っており、達成度によって3万円または5万円の昇給が可能！さらに、他にも頑張りを評価する仕組みを用意しているので、働く上でのモチベーションとなります◎