株式会社ノジマの過去求人・中途採用情報

【売上ノルマ無し】総合職（家電の提案営業・相談、イベント企画、売り場づくりなど）としてご活躍下さい
具体的な仕事内容
★年齢や経験には一切壁がなく、評価には関係ありません。★
前向きな失敗であればむしろプラスに評価！ノルマもないため、お客様にしっかり向き合った提案活動ができます。
入社時には家電の知識ゼロでOK。少しずつ学んでいきましょう！（フリーターもOKです）

※適性に応じて、下記業務をお任せいたします。

★接客・提案営業（ノルマなし）
お客様の要望をヒアリングし、ニーズに合わせた、最適な商品をご提案します。

※店舗運営にも携われます！

◎季節に合わせたディスプレイ
お客さまが季節ごとに「欲しい」と思ったものを陳列します。入社年数に関係なく、良いアイデアはどんどん取り入れていく社風のため、自分のアイデアで店舗を作っていくことができます！

◎イベント企画
店舗に来られたお客様がお買い物を楽しめるよう、さまざまなイベントを開催します。

★個人向けITサービスの提案（ノルマなし）
お客様へお困りごとをヒアリングし、必要に応じて新規ネット回線や回線変更のご提案を行います。

※対話の中で信頼を築けたら、ITを通じた豊かで便利な暮らしのための更なるサービス提案も可能です。

【入社後は…】
先輩社員がトレーナーとしてあなたをサポートします。
先輩の隣で接客の様子を知り、慣れてきたら実践です。トレーナーがフォローしますので、思い切って挑戦し、どんどん失敗してOK！一緒に成長していきましょう。

★豊富なキャリアパスで、キャリアアップを目指せる
当社にはオーダーエントリー制度（社内公募制度）という制度があり、全社員が希望のキャリアへ挑戦することが可能です。

＼全27部署の豊富なキャリアパス！／
◎マーチャンダイザー
◎店舗開発
◎販促企画
◎プライベートブランド企画
◎人材育成
◎海外事業
◎関連会社へ挑戦　など

チーム／組織構成
【量販店では唯一！店舗スタッフ全員がノジマ従業員】

量販店では、各メーカーから派遣された社員が、販売員として商品を紹介しています。
ですがノジマは違います！中立な立場からアドバイスが行えるよう100％自社スタッフが対応。
だから社員のチームワークはバツグンです。また、全メーカーから本当におススメできるものを紹介することができます。

■男女比：男性60％：女性40％

【未経験歓迎／高卒以上】★経験・スキルは一切不問！接客や営業経験がある方は大歓迎！
★第二新卒の方歓迎！
★ノルマに追われず、お客様のニーズに沿って接客し、本当に必要なものを提案したい方！
★社会人10年以上の方、ブランクある方も歓迎！

＼こんな方にオススメの仕事です／
・安定企業・成長企業で働きたい
・自分自身も成長できる会社がいい
・頑張った分は、正当に評価されたい
・温かい人柄の人たちがいる職場で働きたい
・残業の少ない職場がいい

「最新家電に目がないんです…！」そんな方も、もちろん歓迎！

フリーターの方、接客や営業の経験がある方も多数ご応募いただいています。手厚い研修も整えていますので、安心してチャレンジしてください！面接では、かしこまりすぎず、対話を通してお互いを知る場にしましょう。

【転居を伴う転勤なし／好きな街で働ける／全店舗で同時募集】
※勤務地は基本的にご自宅から一時間半以内に通勤できるように、配属先を内定承諾後に決定します
※営業時間および施設内は全面禁煙です

<関東エリア>
■神奈川県（82店舗）
■東京都（68店舗）
■埼玉県（39店舗）
■千葉県 （37店舗）
■茨城県（6店舗）
■山梨県（6店舗）

<信越エリア>
■長野県（3店舗）
■新潟県（9店舗）

<東海エリア>
■静岡県（23店舗）

※詳しい勤務地住所は当社HPをご確認ください


◆一人ひとりを尊重するのが当たり前
￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「成長するにつれて、場合によっては『○○店で部門リーダーをやってみない？』と声をかけられることもあるかもしれません。異動に際しては本人の希望や家庭の事情なども相談できますし、いくらでも考慮してもらえます。とても温かい社風なので、安心してください」（Tさん／店長）

シフト制／9:30～21:30
※実働8時間／休憩1時間
※店舗により多少営業時間が異なります

◆家族との時間も大切にできます
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「僕は終バスの時刻が早いため19時ごろには退社しています。定時で帰れる日が多く月の残業は10時間にも達しません。前職では働きづめで疲れ果てて、妻の食事を食べる元気さえなかったので、健康的な生活を送れるようになりました」（Sさん／店長）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：3カ月（条件に変更なし）

【月給】
＜関東甲信・中部エリア＞
大学卒：月給26万5,000円～
専門・短大卒・高卒：月給23万5,000円～

＜新潟エリア＞
大学卒：月給25万5,000円～
専門・短大卒・高卒：月給21万5,000円～

※残業代、役職手当、資格手当は別途支給します
※前職給与や経験を考慮のうえ、決定します

◆3年連続ベースアップ中！
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社は基本給のベースアップを定期的に実施。
物価高の中、従業員の生活を応援していきます。

◆プロセスをしっかり評価
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「ノジマでは挑戦したうえでの失敗は大歓迎。チャンスは決して1度限りではありません。新卒じゃないし、30代を過ぎて大きく失敗したら…なんて思う必要もありません。何度でも背中を押してくれるので、年齢や社歴に捉われず、何度でもチャレンジできるのが当社のいいところです」
（Sさん／店長）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■残業代全額支給
■役職手当
■資格手当（最大6万円/月）
■各種インセンティブ

■賞与
年4回
※四半期ごと（6月・9月・12月・3月）

■昇給
年2回
（4・10月）

■入社時の想定年収
年収390万円
～600万円　※前職給与も考慮して決定します

■社員の年収例
入社5年目／店長／年収600万円
入社3年目／リーダー／年収450万円
入社1年目／販売員／年収350万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■団体定期保険
■産休・育休制度
■社員持株制度
■育児時短勤務制度
└時差出勤または短時間勤務を選択可能
■夫婦手当
└社員同士で結婚した夫婦にそれぞれ月5,000円支給　
■学業支援金制度
└お子様が高校や専門短大・大学に進学する際の進学費用として30万円～100万円支給
■ひとり親家庭手当
└ひとり親家庭である社員に月5,000円支給
■公的資格取得支援制度
└リテールマーケティング、簿記、TOEIC、ITパスポートなど
■通信講座無料受講制度
└財務、実践グローバルビジネス英語講座、メンタルヘルスマネジメントなど
■各種研修制度
└リーダー候補者研修、店長実務研修、経営者養成研修、海外視察研修など
■不妊治療補助金制度
└治療費用に対して上限60万円までを３年間の間、会社が負担
■奨学金返済制度
└月1万円までを上限とし奨学金を代理返済（諸条件あり）
■テーマパーク格安チケット
■社員旅行（年1回：ハワイ、グアム、オーストラリア、マレーシアなど）
└全社員が参加可能（家族同行OK／9割自由行動）
■保養施設あり
└プライベートで利用できる各種保養施設やツアー代金半額負担制度

★家族と一緒に社員旅行
「年1回、家族も参加できる社員旅行があります（コロナ禍は自粛）。これまでハワイ、グアム、台湾、マレーシア、オーストラリア、シンガポールなどに行きました。しかも9割は自由行動！会社のおかげで毎年家族の思い出が増えています。」（Tさん／店長）

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
月8日～11日休み（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率90.6％／2020年度）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■連休可能

【産休・育休取得実績多数！】
■取得率は女性社員が100％、男性社員が4%
■育休復帰率98％

◆プライベートの時間を守れる
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「もちろん有給休暇も取得できます。平日は基本的に希望日で休めます。土日は出勤がベターですが、息子の運動会の際にはお休みをいただいていますし、自分が大切にしたい時間はちゃんと守れていますよ」（Sさん／店長）

★入社5年目 Eさん／入社1年半で販売職から本部へ異動⇒システム部へ

「接客は好きでしたが、入社時からシステム部でスキルを身につけたい思いがありました。実際は3年程度かかるだろうと思っていましたが、1年半で希望の部署へ異動。店舗から本部への異動に、本当に壁がないんだなって感じました。一方で、店舗のことをよく知らなければ、本部では活躍できません。普段の接客のなかで日々感じる改善点をストックしておくこと、お店のためにどんなシステムがあったらいいかを考えること、それが販売職の次のステップで必ず活きる財産になると実感しています」