社会福祉法人福祉楽団の過去求人・中途採用情報

【新施設のオープニングメンバーとして活躍】利用者さまの生活を整える支援をお任せします！
具体的な仕事内容
2025年3月に開設予定の総合福祉施設『実籾パークサイド』もしくは、当法人が運営する各拠点での運営をお任せします。
認知症対応型のグループホームまたは看護小規模多機能（日帰りや宿泊、訪問などの介護支援）型居宅介護のいずれかをご担当いただきます。

＜主な業務内容＞
▼グループホームの入居者さまには…
◇生活のサポート・食事の介助
◇入浴・トイレなどの身体介助
◇レクリエーションの企画 など

▼看護小規模多機能型居宅介護の利用者さまには…
◇食事や洗濯、掃除など身の回りのサポート
◇買い物や散歩など外出時の付き添い
◇入浴、トイレなどの身体介助
◇デイケア（日帰り）の方の送迎 など

＼★よくいただく質問にお答えします★／

＜Ｑ＞介護の仕事は初めてなのですが
　　　応募して大丈夫ですか？

大丈夫です！入職後は2週間の集合研修からスタート。未経験の方も、業界の知識や基本業務から丁寧にお教えします。
集合研修の後は現場に配属となりますが、先輩職員と一緒にできることからお任せしていくので、着実にステップアップしていきましょう。

＜Ｑ＞介護の仕事に興味はあるけど
　　　ワークライフバランスが気になります。

「よりよい福祉の実践には、職員が安心して働ける環境が必要である」という考えから、労働時間の長短や異動の有無など“9の区分”から働き方を自由に選択できます。
一人ひとりが自分に合ったワークスタイルを実現できるよう、時代に合わせた制度を整えています！

★このほかあなたが疑問に思ったことは、面接でなんでも気軽に聞いてください！

チーム／組織構成
今回配属となる『実籾パークサイド』は、2025年3月に開設となる新施設。メンバー約50名が、あなたの同期になります。
これまでの経験や年齢に関係なく、仲間たちと一緒により良い施設づくりに取り組んでいただければと思います！
＊上記の勤務地以外にご希望があれば、他の拠点に関してもご応募いただけます。

【学歴・経験・資格不問】「地域に開けた介護」に興味がある方 ◎当法人の理念に共感いただける方大歓迎！
＜応募条件＞
◆資格不問／未経験歓迎／学歴不問
◆介護の仕事に興味・関心のある方

★「介護の仕事は初めて」という方も大歓迎！私たちが掲げる「現場から福祉を変える」という理念に共感いただける方を歓迎します！

＜活かせる経験／資格＞※必須ではありません
◆介護業界での業務経験
◆介護に関わる資格（介護職員初任者研修修了者など）

＼★このような方を歓迎します★／
◎常にオープンなコミュニケーションを心がけ、相手と誠実に向き合うことができる方
◎「なぜ」を繰り返し、深い探究を通して仕事の楽しさを見出すことができる方
◎「暮らしを良くしたい」「社会を変えたい」という想いをお持ちの方

【2025年開設の新施設勤務／U・Iターン歓迎／原則転勤なし】
複合福祉施設『実籾パークサイド』（千葉県習志野市）または、希望があれば当法人が運営する各拠点での勤務となります。

＜実籾パークサイド＞
千葉県習志野市実籾本郷630番地
※事業開始は2025年3月3日。就業開始・現地研修は、2025年2月中旬からを予定しています。

＜杜の家くりもと＞
千葉県香取市岩部869番60

＜杜の家やしお＞
埼玉県八潮市鶴ケ曽根567番1

＜杜の家なりた＞
千葉県成田市下方686番1

◎原則転勤なし（ご希望に応じます）
◎車・バイク・自転車通勤OK！
◎受動喫煙対策あり：屋内禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内

＜シフト例／基本3交替制＞
（1）07:00～16:00（休憩60分）
（2）12:00～21:00（休憩60分）
（3）18:30～翌9:00（休憩150分）
※日勤のみ、夜勤のみなど勤務時間は応相談
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

＜月収例＞※フルタイム（週5日勤務）の場合
月収18万7,000円～25万4,000円＋諸手当

時給1,096円～1,468円
※給与は経験・能力等を考慮し決定します

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ライフステージに合わせて
週の労働時間が選択できます！
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当法人は全職員が正職員での採用ながら、個々の希望で週の労働時間を変更可能です。

1日4時間や週3日～4日勤務、平日のみなど、勤務時間も柔軟に対応。あなたのライフステージに合わせた働き方が実現できます。
※正職員ながら時給制なのもそのためです

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当 (家賃額の半額／上限月3万円 ※年齢により異なる）
■夜勤手当（7,000円／回）
■資格手当（介護福祉士 月3万840円 ※フルタイムの場合 など）
■育児支援手当（月3,000円／子1人）
■通勤手当 (上限月3万円） ほか

■賞与
年1回
（3月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収230万円
～330万円（フルタイムの場合）

■社員の年収例
年収360万円／入社3年／ユニットリーダー
年収380万円／入社5年／統括ユニットリーダー
年収400万円／入社7年／管理職（課長級）

＼手厚い福利厚生／
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■業務災害保険（労災保険の上乗せ）
■確定拠出型年金（401k）※規定あり
■ガクダンマイレージ制度（OFF-JT参加や表彰等をマイルに換算し、所定のマイルに達すれば10万円分の旅行券などを贈呈）
■グッドジョブカード (相互承認制度)
■予防接種助成
■食事補助（勤務時に職員食を注文可／1食あたり250円）

＼キャリア支援も充実／
■キャリア採用者集合研修
■スキルアップ研修（階層別研修、選抜型研修、海外研修など）
■資格取得報奨金制度
■職員能力開発支援金制度
資格取得などにかかる費用を最大100万円まで貸与。資格取得後3年間勤務することで、返済免除します。
■奨学金返済支援制度
30歳未満を対象に、5年間継続勤務で100万円、10年間で最大200万円を支援します。

＜休日・休暇＞
シフト制（4週8休以上／月公休9日）
※リフレッシュ休暇取得で計125日以上／詳細下記
■有給休暇（初年度13日／入職日に3日＋6カ月後に10日付与）
■特別休暇
■育児休暇
■介護休暇 ほか

＼リフレッシュ休暇で心にゆとりを！／
仕事と生活と遊びをバランスよく楽しめるように、入職2年目から12日以上の連休取得、3年目からはさらに5日以上の連休取得が可能です。
中には30連休を取得した職員も！費用が安い時期を選んで海外旅行にも行けるので、職員からも大好評です。

◎取得率は95%以上！むしろ取らないと注意されます（笑）

キャリアに対しては、「マネジメントに挑戦したい！」という方もいれば、「キャリアアップに興味がない」という方もいると思います。
多様性をなにより大切にする当法人では、それぞれの考え方に合わせて以下のようなキャリアコースをご用意。あなたに合った最適なキャリア形成を後押しします。

▼マネージャーコース
組織の管理・マネジメント・運営に携わり、管理職として組織を育てていきます。

▼マイスターコース
マイスター資格の試験をパスすることで、介護のプロフェッショナルとして活躍できます。

▼アンカーコース
現場でのケアを地道に続けていくキャリアです。1カ所に根差して動かないアンカー（錨）を示しています。