社会福祉法人福祉楽団の過去求人・中途採用情報

【ケアサービスワーカー】千葉・埼玉県内の介護施設において利用者さまの生活を整える支援をお任せします。
具体的な仕事内容
＜主な業務内容＞
▼特別養護老人ホーム・グループホームの入居者さまには…
◇生活のサポート・食事の介助
◇入浴・トイレなどの身体介助
◇レクリエーションの企画 など

▼居宅介護の利用者さまには…
◇食事や洗濯、掃除など身の回りのサポート
◇買い物や散歩など外出時の付き添い
◇入浴、トイレなどの身体介助
◇デイケア（日帰り）の方の送迎 など

【地域に開かれた開放的な職場です】
福祉楽団が運営する施設の大きな特長は、外部と隔てる柵や門などがなく、鍵もかけられていないこと。
職員の子どもが学校帰りに施設に来たり、施設外への散歩も自由にできたりと、多様な世代が自然と集う、開放的でにぎやかな日常生活の場となっています。

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介護職デビューの方も安心◎
ステップを踏んで成長できます。
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入職後は先輩職員がメンター・チューターとなりサポート。業界の知識や業務の流れなど、基本から丁寧にお教えします。

研修後は現場に配属となり、お手本となる先輩の後ろで介助のやり方を“見て学ぶ”ことからスタート。知識と経験を結び付けながら、先輩職員のサポートのもと着実にステップアップできる環境を整えているので、未経験の方もご安心ください。

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一人ひとりの成長をサポート◎
働きながら学ぶことを積極的に支援します。
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働きながら資格の取得をめざす職員に、職業能力開発支援金として100万円まで貸与。また、取得した資格に応じてお祝い金が贈られます。
意欲のある職員の学びを全面的にバックアップし、働きながら学び続けられる環境です。

■■ライフステージが変わっても安心■■
1日4時間勤務や平日のみというように、結婚、出産などライフステージの変化に応じて働き方も柔軟に対応。ダブルワーク（副業）もOKで、多様な働き方を支援します。
「杜の家くりもと」「杜の家やしお」「杜の家なりた」には保育所が併設されており、小さなお子さんがいても安心して働けます。

チーム／組織構成
20代・30代の若手職員たちが活躍中！
これまでの経験や年齢に関係なく、「どうすれば利用者さまがもっと快適に過ごせるか」を常に考えながら、仲間たちと一緒により良い施設づくりに取り組んでいただければと思います！

【学歴・経験・資格不問】意欲や人柄を重視◎これまでの経験を活かしたい方も、未経験の方も歓迎します。
＜応募条件＞
◆資格不問／学歴不問／未経験歓迎
◆介護の仕事に興味・関心のある方

★「介護の仕事は初めて」という方も歓迎します。
必要な知識やスキルはもちろん、資格の取得も手厚くサポートします！

＜活かせる経験／資格＞※必須ではありません
◆介護業界での業務経験
◆介護に関わる資格（介護福祉士、介護職員初任者研修修了者など）

【U・Iターン歓迎／原則転勤なし】
千葉県または埼玉県にあるいずれかの施設での勤務となります。

＜実籾パークサイド＞
千葉県習志野市実籾本郷23番地8

＜杜の家くりもと＞
千葉県香取市岩部869番60

＜杜の家やしお＞
埼玉県八潮市鶴ケ曽根567番1

＜杜の家なりた＞
千葉県成田市下方686番1

◎原則転勤なし（ご希望に応じます）
◎車・バイク・自転車通勤OK！
◎受動喫煙対策あり：屋内禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内

＜シフト例／基本3交替制＞
（1）07:00～16:00（休憩60分）
（2）12:00～21:00（休憩60分）
（3）18:30～翌9:00（休憩150分）
※日勤のみ、夜勤のみなど勤務時間は応相談
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間6カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

月給18万7000円～25万4000円＋諸手当
※給与は経験・能力等を考慮し決定します。
※待遇や働き方についての詳細は、面接時などにご相談ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当 (家賃額の半額／上限月3万円 ※年齢により異なる）
■夜勤手当（7,000円／回）
■資格手当（介護福祉士 月3万840円 ※フルタイムの場合 など）
■育児支援手当（月3,000円／子1人）
■通勤手当 (上限月3万円） ほか

■賞与
年1回
（3月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収260万円
～340万円（フルタイムの場合）

＼手厚い福利厚生／
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■業務災害補償保険（労災保険の上乗せ）
■確定拠出型年金（401k）※規定あり
■ガクダンマイレージ制度（OFF-JT参加や表彰等をマイルに換算し、所定のマイルに達すれば10万円分の旅行券などを贈呈）
■グッドジョブカード (相互承認制度)
■予防接種助成
■食事補助（勤務時に職員食を注文可／1食あたり250円）
■施設敷地内に保育所完備（生後6カ月～未就学児まで）

＼キャリア支援も充実／
■キャリア採用者集合研修
■スキルアップ研修（階層別研修、選抜型研修、海外研修など）
■資格取得報奨金制度
■職員能力開発支援金制度
資格取得などにかかる費用を最大100万円まで貸与。資格取得後3年間勤務することで、返済免除します。
■奨学金返済支援制度
30歳未満を対象に、5年間継続勤務で100万円、10年間で最大200万円を支援します。
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ライフステージに合わせて
働き方が選択できます！
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福祉楽団では全職員が正職員（雇用期間の定めなし）での採用ながら、1日4時間、週3日～4日勤務といった勤務時間の長短や異動の有無などを、“9つの区分”から自由に変更可能。
結婚や出産、Wワークなど将来的にライフステージが変わっても、無理なく活躍できる環境を整えています。

＜休日・休暇＞
シフト制（月公休9日）
※リフレッシュ休暇取得で計125日以上／詳細下記
■有給休暇（初年度13日／入職日に3日＋6カ月後に10日付与）
■特別休暇
■育児休暇
■介護休暇 ほか

＼リフレッシュ休暇で心にゆとりを！／
入職2年目からは12日以上の連休、3年目からはさらに追加で5日以上の連休を取得できます。
中には有休と合わせて30連休を取得した職員も！費用が安い時期を選んで海外旅行にも行けるので、職員からも好評です。

多様性を大切にする福祉楽団では、本人の希望に合わせて以下のキャリアパスをご用意しています。

▼マネージャーコース
組織の管理・マネジメント・運営に携わり、管理職として組織を育てていきます。

▼マイスターコース
独自の認証資格「ケアマイスター」の試験をパスすることで、介護のプロフェッショナルとして活躍できます。

▼アンカーコース
現場でのケアを地道に続けていくキャリアです。1カ所に根差す船のアンカー（イカリ）を示しています。

◎同じ想いを仲間と共有できる！
ご利用者さまや一緒に働く仲間のために、一生懸命になれる人たちが多いことです。もちろん大変な時もありますが、「仲間がいるから頑張れる」と日々実感しています。

◎自分の意見を言いやすい！
経験年数に関わらず、対等な関係性を大切にしているところです。資格の取得など自分が「やりたい！」と思ったことへの挑戦も後押ししてくれるので、モチベーション高く取り組めます。

◎長期のリフレッシュ休暇が取れる！
休暇を利用して憧れだったフランスに行ったのですが、現地の人に本当に親切にして貰って感激！次に行くときはちゃんとお話ができるように、今はフランス語を勉強中です。