ジャプロ株式会社の過去求人・中途採用情報

【専門性を磨ける環境】ジョーシン各店舗または一般のお客さまなど、多彩な「設備工事の施工管理」を担当
具体的な仕事内容
施工品質を確保する大切な役割を担う「主任技術の資格者」を募集します！

＜主任技術者の役割＞
建設工事を適正に実施するために、工事現場において、施工計画の作成や工程管理、品質確保の体制整備、検査・試験の実施、工事目的物・仮設物・資材等の品質管理、その現場で施工に従事する技術者の指導監督などが役割となります。

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　具体的には…
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ジョーシン各店舗（新規店舗・改装含む）の各種設備工事（電気・アンテナ・防犯・太陽光発電・蓄電池・EV充電など）の施工管理をお任せします。
※一部ジョーシン店舗以外の住宅リフォームの工事も担当します（案件単価500万円以上の空調設備更新工事・照明設備更新工事など）

■打ち合わせ（施工内容や工期など）
※新規店舗の場合、着工の1年～2年前から打ち合わせに同席します
■協力業者や部材の発注手配
■現場の管理（安全管理・品質管理・工程管理・予算管理など）
■現場のサポート　など

＜担当する現場のエリアは…＞
ジョーシン各店舗が出店している地域（近畿を中心に、東海・関東・北信越エリア）が担当するエリアとなります。
ほかのメンバーと手分けをして、無理なく担当できるエリアをお任せしますのでご安心ください。

＼ POINT！／
★大手家電量販店（広い売り場）ならではの工夫も！
地域ロケーションにより、有線引き込みを含めた受信方法の選定、ロング配線・分配損失による大きな減衰に負けないよう「いかにキレイに映すか」に対し、こだわりを持ち設計・施工しています。

上記は店舗内の共聴受信設備配線工事の一例です。
TVなど関連商品の魅力をお客さまへお伝えするために、非常に大切な役割を果たします。
技術者としてのこだわりを持ち、さらに専門性と技術力を磨ける環境ですよ。

★新しい取り組みにも携われる◎
時代に合わせて、店舗の設備も変わっていきます。
近年では印刷物での案内をやめ、デジタルサイネージに切り替えるなど、店舗の新しい取り組みも支えています。

チーム／組織構成
今回は事業移管に伴う、スタートメンバーの募集です。
協力会社の大半が長年ジョーシン各店舗の工事を手がけており、現場の体制も良好。良い雰囲気のもとで、のびのびと働くことができます。

【学歴不問】施工管理技士などの資格を活かして、安定環境で長く活躍したい方★要普免
【応募条件】
普免のほか、下記のいずれかの資格をお持ちの方

■電気通信工事分野
◎1級･2級電気通信工事施工管理技士

■建築工事分野
◎1級・2級建築施工管理技士（2級は種別：建築）
◎1級・2級建築士

■電気工事分野
◎1級・2級電気工事施工管理技士

■管工事分野
◎1級・2級管工事施工管理技士

【こんな方をお待ちしています】
◎明るいコミュニケーションを心がけられる方
◎問題解決のための臨機応変な対応ができる方
◎予定に優先順位をつけて対応できる方
◎責任感と熱意を持って業務に取り組める方

【U・Iターン歓迎！】大阪府八尾市の事業所勤務となります

【八尾事業所】
大阪府八尾市南太子堂6-4-25
＜アクセス＞
JR久宝寺駅より徒歩14分

※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）

9：30～18：30（所定労働時間8時間／休憩60分）

※現場や案件により、勤務時間帯が前後する場合があります
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間：1カ月（期間中の待遇に変動なし）

★有資格者には特別手当を支給します！
＜月収例＞
月収41万円／35歳（配偶者＋子2人）
月収38万円／30歳（配偶者＋子2人）
※上記はいずれも有資格者の例です

月給20万6000円～31万1000円＋各種手当＋賞与年2回

※給与は経験・スキルなど考慮の上、最終的に決定します

【ここに注目】
「面接時に応募者の給与例をお伝えしています！」
弊社では、面接の際に具体的な給与例をご提示することで、応募者の皆様がより明確なキャリアビジョンを描ける
よう努めております。あなたのスキルや経験に応じた給与例をお伝えすることで、ご安心いただける就職活動をサ
ポートします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■住宅手当
■残業手当
■運転手当
■役職手当
■職務手当

＜手当額参考＞
１級電気工事施工管理技士、１級電気通信工事 施工管理技士、１級管工事施工管理技士、１級建築士、１級建築施工管理技士の有資格者は月額5万円支給

２級電気工事施工管理技士、２級電気通信工事施工管理技士、２級管工事施工管理技士、２級建築士、２級建築施工管理技士の有資格者は月額2万円支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収310万円
～540万円

■社員の年収例
年収620万円／35歳（配偶者＋子2人／各種手当含む）
年収580万円／30歳（配偶者＋子2人／各種手当含む）
※上記はいずれも有資格者のモデルケースです

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（当社規定あり）
■社宅・家賃補助制度
■制服貸与
■各種研修制度（技術研修など／最新設備の技術研修センターがあります）
■資格取得支援制度
■上新電機グループの従業員割引制度
■冠婚葬祭給付金制度

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
シフト制／月9～11日
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6カ月後から年間5日間の有給休暇を計画的に取得
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■メモリアル休暇（誕生日or結婚記念日に取得可）

★多彩な案件を担当し、さらに専門性と技術力が磨ける
★プライム市場上場企業の関連会社として、安心の待遇を用意