学校法人関西医科大学の過去求人・中途採用情報

学校法人関西医科大学の募集が終了した求人

事務職員（診療情報分析センター）／主任級～係長級で採用あり

正社員
転勤なし

仕事内容

主に診療報酬(DPC・施設基準・加算等)の視点から、データ分析に基づく経営改善提案をお願いします。
具体的な仕事内容
効率的な病院運営には、診療情報の分析と活用が重要になります。
「こんな切り口で分析したら打ち手がみえるのでは」
「医療資源の投入は適切にされているか」など、情報管理の観点から経営の支援をお願いします。

※経歴により、主任級～係長級での採用の可能性あり

【第二のキャリアを築けます！】

「関西圏で腰を据えて地域貢献したい」方や、
「今までのスキルを活かす職場を探している」方など、
あなたの今までの経験を、医学教育及び高度医療を提供する本学で活かしませんか？

あなたがご活躍されていた職場とは違うことも多くあると思いますが、
しっかりと本学での業務の進め方をお伝えしますので、
意欲を持って仕事に従事できる方であれば、ご活躍いただけます！

チーム／組織構成
【安定した職場で経験を活かしませんか】

本学は北河内地区の医療体制の中核的な役割を担っていますが、
平成30年にはくずは病院を開院し、現在は4つの附属病院と
クリニック、健康・健診センターで京阪沿線の医療体制を支えています。

令和3年4月に新学部を設立し、さらに令和4年6月には留学生の寄宿舎や
国内でも例の少ない患者さん家族の宿泊施設『関医タワーホテル』を開業。
令和4年3月に竣工した関医タワーは地上12階、高さ100ｍを超える
枚方の新たなランドタワーになっています！

令和4年11月には、健診とメディカルフィットネスおよび健康教育を
行う新たな予防医療施設「くずは駅中健康・健診センター」を開設する等、
日本をリードする医科大学を目指し、地域医療への貢献や
医療従事者の育成等、更なる改革に取り組んでまいります。

■組織名称：事務職員（診療情報分析センター）
■男女比：男女ともに活躍中
■定着率：直近1年の定着率95％以上

対象となる方

病院等の医療機関にて、診療報酬(DPC含む)・施設基準・データ分析・経営企画等の業務経験を有する方
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎

勤務地

本学附属病院のいずれかで勤務（全勤務地、最寄り駅から徒歩7分以内）

【附属病院】
大阪府枚方市新町2丁目3-1
■京阪本線枚方市駅～徒歩3分

【総合医療センター】
大阪府守口市文園町10-15
■京阪本線滝井駅～徒歩3分
■地下鉄谷町線・今里筋線太子橋今市駅～徒歩5分

【香里病院】
大阪府寝屋川市香里本通町8-45
■京阪本線香里園駅～徒歩1分

【くずは病院】
大阪府枚方市楠葉花園町4-1
■京阪本線樟葉駅～徒歩7分

※将来的に、附属病院間での異動の可能性があります。
※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎

勤務時間

[月～金]9:00～17:10（休憩55分）　
[土]9:00～13:00（第1・3・5土曜日のみ）
※週実働38時間15分
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員

給与

月給21万7500円以上
※住宅手当1万5500円含む　
※経験者の方は、経験・年齢等を考慮し決定します
※本学給与規程により支給

■試用期間3ヶ月（※ただし、6ヶ月に延長する可能性あり）
※待遇などの変動なし
※試用期間中の給与は日給月給制（上記給与は本学規程日数勤務の場合）

・10月勤務日数…24日
・11月勤務日数…23日
・12月勤務日数…22日
・ 1月勤務日数…21日
・ 2月勤務日数…20日
・ 3月勤務日数…23日

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円 ※経験・年齢等を考慮の上、決定

■社員の年収例
年収350万円～450万円（役職無しでの採用の場合）
年収400万円～500万円（主任級での採用の場合）
年収500万円～600万円（係長級での採用の場合）　

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
雇用保険・労災保険
交通費支給(6ヶ月定期料金で計算し、1回の支給につき30万円迄)
家族手当
職務手当
退職金制度(勤続2年以上)
私学共済
会員制リゾートクラブ
日本私立学校振興・共済事業団の保養施設利用可
★年に1度、病院や大学の職員が集まり開催される球技大会や、有名ホテルでのバイキングなど、職員同士の交流機会も多数あります。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜日、4週6休制（第2・4土曜日）、祝日、創立記念日振替日
■年末年始休暇　
12/29～1/3
■夏季休暇
7/1～9/30の間で6日間※当該年度の6月末時点在籍者のみ
■有給休暇　
初年度10日、次年度15日　※上限20日
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
取得実績あり
■他、特別休暇(主として、結婚休暇などの慶弔時に付与)

※有給休暇について
初年度10日、次年度15日、以後勤続年数を経るごとに1日ずつ加算され20日が上限
試用期間終了後の付与となります。

関西医科大学は「慈仁心鏡」

すなわち慈しみ・めぐみ・愛を心の規範として生きる医人を育成することを
建学の精神として、1928年に創設されて以来、多くの医療従事者を輩出してきました。

1932年には附属病院、翌年には附属看護婦養成所を開設し
大阪北東地区の地域医療に長年貢献しています。

現在は京阪沿線で4つの附属病院とクリニック、健康・健診センターを運営。
近い将来、日本をリードする五つ星の医科大学を目指しており
2018年春に看護学部／看護学研究科を開設し、
さらに2021年春にはリハビリテーション学部を開設！

日本をリードする医科大学を目指し、地域医療への貢献や医療従事者の育成等
更なる改革に取り組んでいきます。