株式会社北海道新聞社の過去求人・中途採用情報

◆記者職は取材や記事執筆を行う外勤、レイアウトなどを行う内勤◆写真記者職は写真撮影を専門に担当
具体的な仕事内容
記者職は現場取材をする「外勤部門」と、見出しや紙面レイアウトなどを担当する「内勤部門」があります。写真記者職は写真撮影を専門に担当します。

■具体的な業務
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【記者職】
＜外勤＞
外勤部門は本社編集局（報道センター、経済部、運動部など）のほか、11支社38支局があり、現場に出向きさまざまな人を取材し、記事にまとめていきます。

＜内勤＞
内勤部門は本社（札幌）のみとなり、レイアウトに工夫を凝らし、魅力ある紙面づくりを行います。

◎内外勤の交流を基本とした人事異動があり、両部門ともに面白さがあり、異動した際にそれぞれの経験を活かして活躍できます！

【写真記者職】
紙面やデジタル版で用いる写真の撮影を行います。

◎北海道にとどまらず、日本全国や世界各地に取材に行くことがあります。

＼＼POINT！／／
◆必要とされる新聞を届ける
編集局は新聞に不可欠なニュースを取材し、紙面と電子版の「北海道新聞デジタル」を作る仕事をしています。その使命は、読者である道民に必要な情報を迅速かつ正確に伝えることを使命としています。

◆自由と裁量のある職場
「道新」は北海道で親しまれており、札幌を含む地域で円滑な取材活動を行えます。
また、「手を挙げた人に任せる」文化により、入社歴に関わらず若手も積極的に活躍でき、実際に入社1～2年目で一面記事を担当することも。自分が書いた記事や撮影した写真が、読者から大きな反響を受けることもあり、大きなやりがいを実感できます。


■入社後について
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取材や記事執筆の基本、コンプライアンス研修など、本社で一律の基礎研修を実施。教育専門の部署、記者育成本部が研修を担当し、取材の仕方や記事の書き方などを一から教えます。

編集局長直属の組織として2019年に教育専門の部署を設立し、新入社員をはじめ、若手、デスクなど各年代の記者のスキルアップを支援しています。全国の新聞社の中で、編集局にこのような部署を設けるのは珍しい試みです。

チーム／組織構成
＼20代～30代の若手社員も活躍中！／
約4割の社員が道外出身です！異業界出身の中途入社実績も豊富で、直近でも記者未経験者の入社実績もあります。

【学歴不問／未経験歓迎】◆記者・ライター・フォトグラファー経験をお持ちの方は歓迎◆第二新卒歓迎
＼特別な経験や資格は一切不問！／
教育専門の部署がありますので、
未経験からでも安心して成長できる環境です！

【歓迎要件】※必須ではありません
◎記者・ライター・フォトグラファー経験がある方
└紙やWebなど媒体は問いません！

＜このような方は、ぜひご応募ください！＞
■ひたむきで粘り強く取り組める方
■好奇心が旺盛で世の動きに敏感な方
■物事の本質を理解する力をお持ちの方
■環境の変化を楽しめる方

※学歴不問
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

【初任地は道内いずれかの拠点／U・Iターン歓迎！】
本社（北海道札幌市）、道内各支社（函館・旭川・釧路・小樽・室蘭・帯広・北見・苫小牧・岩見沢）の拠点に配属

◎2024年11月から、移転新築した新本社ビルが稼働しました！
【新本社】北海道札幌市中央区大通東4-1

※上記以外にも道内38支局があるほか、東京、大阪、海外に取材拠点があります
※受動喫煙対策あり

9:30～17:30（所定労働時間7時間　休憩1時間）

※上記を基本とし、配属先によって異なります。
※外勤の記者職と写真記者職には、専門業務型裁量労働制が適用されます。みなし労働時間（協定時間）は配属先によって異なり、1日8時間20分、8時間30分、8時間50分、9時間のいずれか（休憩1時間を含む）です。

正社員

月給21万8100円以上 ＋ 各種手当

※経験や年齢を考慮のうえ決定します

＜月給例＞
大卒22歳の場合＝月給24万6100円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■雇用延長制度
■労働組合
■スポーツクラブ・契約宿泊施設
■育児・介護時短勤務
■研修制度

【キャリアや成長を促進する制度】
編集局には、新入社員をはじめ、若手、デスクなど各年代の記者のスキルアップを支援する、2019年7月に発足した記者育成本部があります。

外勤と内勤のベテラン記者が、カリキュラムの編成や相談業務を担当しています。さらに講師として警察や政治など各分野の専門記者が加わり、「事件・事故ワーク」や「分かりやすく書く文章術」といった、キャリアに応じたさまざまな研修を実施しています。新入社員に対して、入社前から実践的で細かい記者教育を行っています。

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■年次有給休暇
（20日／取得率81.6％ ※2023年度実績）
■各種特別休暇
（結婚・永年勤続慰労など）
■産前産後休暇
（取得実績あり）
■出生時育児休業
■育児休業
（取得実績あり）
■子の看護休暇
■介護休業
■介護休暇
■蓄積特別休暇

＼安心して勤められる環境／
産育休は法整備に先駆け実施し、男女問わず取得が「当たり前」になる環境を目指しています。ライフステージが変わっても安心して活躍し続けられる職場です。

採用では出身地を考慮せず、実際に約4割が道外出身です。当社は「北海道」にこだわり抜き、北海道の『今』を発信しています。「北海道が好き」「地域貢献したい」という思いのある方にピッタリの職場環境です。

道新記者の取材力は全国的にも評価されており、日本新聞協会の新聞協会賞を受賞するなど、多数の受賞実績を持ち、地方新聞社に留まらない発信力を誇ります。また、現在はDX推進にも取り組み、Webでの新たな表現や視点を現場記者も学んでいる最中です。当社で一緒に「届くメディア」を作りお届けしていきましょう。