株式会社ＪＬＢＣの過去求人・中途採用情報

【飲食業界特化で実績多数！紹介中心の反響営業】人材不足でお困りの企業へ外国人採用のご提案
具体的な仕事内容
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【具体的には】
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お問い合わせやご紹介いただいた企業に向けて、特定技能（※）で働く外国人採用のご提案をいたします。

＜ご提案の流れ＞
▼人手不足の状況把握のためのヒアリング
▼特定技能のメリットの説明
▼飲食業で導入されているお客様の事例のご紹介

※特定技能は国内の人手不足が深刻化する中、「即戦力」となる外国人労働者を受け入れるために2019年4月に設けられた在留資格です。

＜Point！＞
★成約につながりやすい！
飲食業特化で紹介支援を行っているため、ノウハウを蓄積できることが強み。
300人程度の稼働実績をもとに同業態の運用事例をご提示することで、お客様の理解も得られやすく、スムーズなご提案に繋がっています。

★SNSも好評！
求職者の集客は、tiktokなどSNSを中心に行っています。業界内でもトップクラスの反響をいただき、多くの人材を確保できています。

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【実際の事例】
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＜関東に12店舗を構えるラーメン店の事例＞
人材不足で売りの24時間運営もままならず、12店舗中4店舗は開店休業状態。
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JLBCが特定技能の方を60人紹介して支援。
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全店舗24時間オープンが可能に。新店舗のオープンも視野に入れられるように。
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現在、外国人副店長が6人活躍中！

このような好事例から、雇用人数を増やしていただいたり、他店舗をご紹介いただいたりすることで、反響メインの営業活動ができています。

チーム／組織構成
32歳の社長のもと、20代～30代のメンバーが活躍中！
9名中7名がベトナム国籍のため、外国人の求職様からも安心してご相談いただけています。
社長も含め連携の取りやすい環境で、みんなで協力し合って業務を進めています。

【業界未経験歓迎／学歴不問】顧客折衝の経験を活かして働きたい方／お客様のためになる仕事をしたい方
【必須要件】
・営業経験（新規顧客の商談経験があること）
・基本的なPCスキル（タッチタイピング、SUM関数、PowerPointでの簡単な資料作成を想定しています）

◎業界未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎学歴不問

＼こんな方が活躍できます／
□顧客折衝の経験を活かして働きたい方
□苦しいノルマは嫌…でも、しっかり稼ぎたい方
□プライベートと両立して働きたい方
□目の前の相手の気持ちに寄り添える方
□誰かの困りごとを解決するのにやりがいを感じる方
□本当にお客様のためになる仕事をしたい方

【転勤なし】
東京都千代田区富士見1丁目3-11　デュープレックスビズ804（本社）

＜アクセス＞
・JR総武線「飯田橋駅」徒歩6分
・都営新宿線「九段下駅」徒歩10分
・JR中央線「水道橋駅」徒歩14分

8:30～17:30
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の条件・待遇に変動なし）

月給33万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万9000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★3社の目標をクリアしたら4社目から1社5万円インセンティブ支給！

■賞与
あり（業績により支給／昨年度実績1カ月　※入社1年経過した社員が対象）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収516万円
（入社1年目／月給33万円＋インセン月10万円※月間5社契約想定）
年収575万円
（入社2年目／月給35万円＋賞与35万円＋インセン月10万円※月間5社契約想定）

■社員の年収例
年収644万円（33歳／女性）
年収634万円（30歳／女性）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行あり
└2023年度：ベトナム4泊5日、2024年度：タイ4泊5日
■健康診断

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇　
★付与分は全部使ってOK！有給取得に積極的な職場風土です。
★5日間以上の連続休暇の取得も可能です！

日本は現在、少子高齢化とそれに伴う労働不足という大きな課題に直面しています。特に人手不足が深刻な業界では、生産性の向上やサービスの維持が難しくなっており、経済全体にも影響が出ています。このような状況で、外国人採用は、企業の人材確保だけでなく、日本社会全体にとっての有効な解決策です。

まだまだ、外国人活用に踏み切れていない企業が多い中、JLBCがその壁を壊すことで1社でも多くの企業が救われ、一人でも多くの外国人が笑顔で働くことができ、結果、日本という国の経済が発展する、社会貢献性の非常に大きな仕事です。

<外国人の受け入れ人数上限>
2019年～2023年：34万人
2024年～2028年：34万人+48万人
★特定技能で働く外国の方も、
2022年6月から2024年6月で287%も増加しています。

国策としての外国人労働増加の後押しもあり、「特定技能で働く外国人支援300人」を目標としていたところ、当社ではスタートから3年目で突破する見込みで、急成長を遂げています。

1992年生まれ。福岡大学中退後、ベトナムで日本語学校の設立・運営に1年以上携わる。経営が軌道に乗ったタイミングで現地起業家に経営を譲渡。帰国後、2015年7月に株式会社ガイダー（現株式会社Glowing）を創業。海外インターンの企画運営事業にて大手企業等と提携し、3年間で延べ1万人以上の学生エントリーを誇る事業に育てる。その後、日本語学習の課題解決にAIが応用できることに気付きJLBCを着想。2019年5月に株式会社JLBCを設立。現在に至る。