日本電気硝子株式会社の過去求人・中途採用情報

業務システムの設計構築・運用保守、ITコンサルをお任せいたします。
具体的な仕事内容
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　具体的には
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◆業務システムの設計構築・運用保守
全社的な業務支援を目的とした基幹システムの導入検討・評価・設計構築・運用保守を行います。

◆ITコンサルティング
社内ユーザー部門の課題に対し、ITを用いた解決策の提案と実施支援を行います。

【変更の範囲：会社の定める業務】

＜導入している主なシステム＞
SAP S4／HANA（会計分野）、ProcessC1（生産・在庫・販売分野）、MicrosoftOffice365

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　働き方について
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◆入社後の流れ
今回は中途採用のため、経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。
実務を通じて、業務の流れを掴んでいただくイメージです。
※基本はOJTで進めます。その他、階層別研修、スキル開発研修などがあります。

◆裁量大きく活躍
当社は徹底した現場主義。社長自身作業着を着て現場に出向くこともあり、その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。
その風土はエンジニアにも根付いており、現場の意見が尊重され、裁量を持って仕事に取り組める環境です。

チーム／組織構成
配属先である情報システム部 第二システムグループには11名が在籍しています。
（20代3名、30代3名、40代1名、50代4名）
（社内には女性管理職も在籍）

■定着率：98％（直近1年以内）

社内SEとしてキャリアアップをしたい方／安定を求める方 ※大卒以上
【必須要件】
・大卒以上
・以下いずれかのご経験
└社内SE経験またはIT関連企業における実務経験（3年以上）
└ERPにおける開発もしくは運用保守経験

【歓迎要件】
・IT知識（基本情報技術者程度）
・SAP における開発もしくは運用保守経験（SAP S4/HANAであれば尚可）
※必須ではありません。あれば尚歓迎です。

＼こんな方にぴったりです／
・エンジニアの経験を活かしてキャリアアップしたい
・安定性や将来性のある企業で働きたい
・裁量大きく業務に取り組みたい
・ライフイベントも大切にしたい

【自動車通勤OK】
■本社　滋賀県大津市晴嵐2-7-1

＜アクセス＞
JR東海道本線 石山駅 北出口より徒歩約10分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【フレックスタイム制】
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6：00～11：00・14：00～22：00
休憩時間：45分

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月（待遇に変更なし）

月給25万円～40万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■残業手当
■家族手当（子：月1万5000円）
■住宅手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～750万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定年制度（定年60歳）
■寮社宅（独身寮または社宅　※借り上げ含む）
■U・Iターン支援制度（面接時の交通費補助・入社時の引越費用会社負担 ※規定あり）

【教育制度】
■OJT・階層別研修・スキル開発研修
■資格取得支援制度

【その他制度】
■住宅財形、財形年金
■従業員持株会制度
■食堂、保養所
■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金、公傷私傷病見舞金
■社内行事（納涼祭等）
■クラブ活動（テニス、スキー、野球、サッカー、バドミントン、ソフトボール、茶道、ウォーキングほか多数）
■福利厚生施設など
【子育てと仕事の両立サポート】
育児を目的とした就業時間最大2時間の短縮制度など、子育てと仕事の両立を支援しています。

【次世代育成支援】
厚生労働省の推進する次世代育成のための取り組みのうち、特に優れた取り組み・成果を達成した企業として、2019年2月「プラチナくるみん」認定を受けました。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
（10日～24日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／育休取得率：女性100％、男性31％）
※有給休暇は毎年1月1日に24日間付与。中途入社の場合、入社日によって按分されます。
※5日以上の連休取得を推奨しています。