杉乃井ホテル＆リゾート株式会社の過去求人・中途採用情報

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杉乃井ホテル＆リゾート株式会社の募集が終了した求人

ホテル総合職／未経験歓迎／5日以上の連休可能／賞与年2回

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験歓迎／研修充実】『別府温泉杉乃井ホテル』での各種接客サービス・調理などをご担当いただきます
具体的な仕事内容
適性やこれまでの経験などを考慮し、【1】～【5】のいずれかのポジションに配属となります。

【1】フロント・ゲストリレーションスタッフ
■お客さまのお出迎え
■お見送りやチェックイン・チェックアウト対応
■各種お問い合わせ対応　など

【2】レストラン接客サービス
■朝食・ディナー、バンケットにおける料理・飲料などのサービスの提供
■メンバーの育成・指導など若手スタッフへの人材教育　など

【3】調理スタッフ
■朝食・ディナーの仕込みや料理の提供
■ビュッフェの調理　など
※洋食・和食・中華・ブライダルそれぞれチームに分かれて業務を行なっています

【4】宴会サービス
■ドリンクや料理提供
■宴会会場のセッティング
■看板製作
■片付け　など

＜配属となるレストラン＞
・「TERRACE & DINING SORA」
・ワールドダイニング「シーダパレス」
・婚礼披露宴　など

【5】ウエディングプランナー
■挙式をご検討中のお客さまへのご案内
■ご契約後の挙式内容のプロデュース
■当日の運営　など

※各所属部署に関わる範囲内で変更の可能性有り

==未経験でも安心のサポート体制==
入社後は先輩と一緒に実際の業務を体験しながら仕事を覚えていきますので、未経験の方も歓迎！

ホテルスタッフとして必要となる言葉遣いやお辞儀の角度などの接客マナーはイチからレクチャー。
先輩からのサポート体制も充実しており、質問にはいつでも答えます。

調理スタッフの場合は、包丁の使い方や食材の扱い方から丁寧にお教えします！

＜経験者の方は優遇します！＞
各職種で、ご経験などをもとにアシスタントマネージャー職、マネージャー職、管理職などのポジション採用も行なっています。

チーム／組織構成
今回の募集は2025年1月の「星館」開業に向けた増員募集。
北は栃木県、南は熊本県など全国各地から転職者が集まっています。韓国、中国、ブラジル出身の社員もいます。特に20代～30代を中心とした若手が活躍中です。

「リゾートホテルで働くことが憧れだった」「大きな会社だから、大きな夢を叶えられると思った」という未経験者も多数在籍。気さくな仲間ばかりですし、チームワークも抜群なのでホテルで働くことが初めてという方も安心です。

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】★人と接する仕事がしたい方　※人柄重視の採用です※
◎これまでの経験等は一切不問です！人柄重視の採用を行なっています。
◎第二新卒やブランクのある方も歓迎！

＜各種業務のご経験をお持ちなら、なお歓迎いたします＞
■レストラン接客サービス
■調理スタッフ
■宴会サービス
■フロント・ゲストリレーションスタッフ
■ウエディングプランナー

※各職種での業務経験をお持ちの方は、経験を活かせるポジションに配属を予定しています。
※アシスタントマネージャーなど、スタッフの教育や管理業務（マネジメント）の実務経験者は優遇します。
※海外からのお客さまもいらっしゃるため、英語や中国語スキルも活かせます。

勤務地

【U・I・Jターン歓迎！大分のリゾート地で働けます！】

別府温泉杉乃井ホテル（大分県別府市観海寺1）勤務です。
※転勤なし
※車通勤可（従業員用駐車場完備！）
※受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙／屋外に喫煙スペースあり）

勤務時間

【フロント・ゲストリレーションスタッフ】
7:00～22:00の間でシフト制（実働8時間）
※勤務開始時間は7:00～13:00の間に1時間刻みでスタート時間があります。
※夜間はナイトフロント専属のスタッフが対応。

＜シフト例＞
7:00～16:00、9:00～18:00、10:00～19:00、13:00～22:00など

【レストラン接客サービス／調理／宴会サービス】
6:00～22:00の間でシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
早番／6:00～15:00、7:00～16:00など
遅番／12:00～21:00、13:00～22:00など

【ウエディングプランナー】
9:00～21:00の間でシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
9:00～18:00、10:00～19:00、11:00～20:00、12:00～21:00　など

◎どのポジションも無理なく働けるようにシフトを組んでいます。
◎残業あり。残業代は100％支給します！

雇用形態

正社員
※3カ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は同一です。

給与

【経験者の場合】
月給21万円以上＋別途諸手当＋賞与年2回
※固定給は経験・能力などを考慮し決定します。
※残業代は別途全額支給となります。
※年収例350万円～400万円以上

【未経験者の場合】
月給18万円以上＋別途諸手当＋賞与年2回
※固定給は能力・スキルなどを考慮し決定します。
※残業代は別途全額支給となります。
※年収例300万円～350万円以上

【アシスタントマネージャー採用の場合】
月給23万円以上＋別途諸手当＋賞与年2回
※固定給は能力・スキルなどを考慮し決定します。
※残業代は別途全額支給となります。
※年収例350万円～450万円以上

【マネジメント職・管理職採用の場合】
月給28万円以上（管理職待遇）＋別途諸手当＋賞与年1回
※固定給は経験・能力などを考慮し決定します。
※年収例400万円～450万円以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当支給（バスは一部規定あり）
■時間外勤務手当（残業代は100%全額支給）※一部管理職除く
■深夜勤務手当

■賞与
年2回
※マネジメント職・管理職採用の場合は年1回

■昇給
給与改定：年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円以上　※経験・能力・ポジションなどにより優遇

■社員の年収例
調理：年収282万円（31歳・3年目）／年収350万円（43歳・3年目）
料飲：年収338万円（40歳・3年目）／年収518万円（課長・47歳・20年目）
宿泊：年収303万円（25歳・3年目・経験者）
宿泊：年収264万円（20歳・1年目・未経験者）
※年齢・スキル・経験を考慮して優遇します。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり
■社員食堂あり（1食300円）
■慶弔金
■制服貸与
■研修制度（新入社員研修・中堅社員研修・管理職研修）

★社員食堂はビュッフェ形式！
■インフルエンザ予防接種費用補助制度
■定期健康診断
■産前時差勤務

休日・休暇

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日）※シフトは希望日を選択可能　連休取得もOK
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※10日～20日（下限日数は入社当日から付与※入社日による）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■ボランティア休暇
■生理休暇
■看護休暇
■積立保存休暇
★5日以上の長期休暇制度あり

杉乃井ホテルの多彩な宿泊施設

2024年8月に創業80周年を迎えた杉乃井ホテルは「君としあわせ。」をコンセプトに、全国の皆さまに愛される温泉リゾートを目指しています。

【宙館 -SORA KAN-】
2023年1月開業のフラッグシップ棟
洗練されたデザインの客室や、海抜約250mから望む大パノラマの展望露天風呂、地元食材を使用した多彩な料理が並ぶレストランなど、別府の魅力を壮観な眺めとともに楽しめる宿泊棟。

【虹館 -NIJI KAN-】
カジュアルで過ごしやすい宿泊棟
カジュアルでありながらシンプルすぎず、別府の海と山、咲き誇る花を客室のテーマカラーにあしらった宿泊棟。ファミリーやカップルでの気軽なご滞在におすすめ。