有限会社ＲＣＭタカツジの過去求人・中途採用情報

【実働7時間／17時退社】既存のお客様の契約更新やプラン見直し・商品案内、保険金給付手続きなどの業務
具体的な仕事内容
・契約更新手続き
・プランの見直しや新商品の案内
・保険金給付手続きのサポート
・申込書・見積もり・その他社内・社外用書類の作成
・パンフレット・備品の発注～管理
・来客、電話対応　など

既存のお客様をご担当いただきます。ご案内方法は、訪問、メール、電話、オンラインなどで行います。また、飛び込み訪問やテレアポなどの営業活動はありません。お客様との関係構築に重きを置き、信頼を得ることが主な業務です。

■ＲＣＭタカツジってどんな会社？
2005年に設立。経営陣は元銀行出身で、東京海上日動の代理店を設立以降も、当時からお付き合いのあるお客様との関係も大切に、現在、全国約4.6万店を超える東京海上日動の代理店の中でも、特に高い評価を得ているTOP QUALITY代理店として、23年連続で表彰を受けている会社になります。

チーム／組織構成
総勢9名の組織で、前職が販売接客業など異業種から転職してきた社員が活躍しています。また、経営方針は単なる売上追求ではなく、お客様のご要望に最大限お応えすることに集中しています。このアプローチが長期経営を支え、社員の定着率も高く好循環サイクルが生まれています。

【研修について】
会社の規模や業種が異なると、たとえ経験があっても新しい環境に慣れるまで苦労することがあります。当社の研修制度では、そうした不安や課題にも寄り添い、お客様との接客経験を活かしながらスムーズに業務を習得できるよう、新入社員一人ひとりには複数の先輩社員がサポートにつき、業務の基礎からスキルアップまで丁寧に支援。定期的な面談やフィードバックを通して、疑問や課題を解消しながら、安心して成長できる環境を整えています。新しい環境にも早く適応し、自信を持って業務に取り組めるよう、経験豊富な先輩社員がしっかりとバックアップします！

■組織名称：営業／フロントオフィス／バックオフィス　※今回はフロントオフィスの募集です。
■年齢構成：30代:1名、40代:4名、50代:2名、60代:2名
■定着率：直近7年間、離職者ゼロ更新中！

【学歴・年齢不問／職種・業界未経験者可】接客販売、営業事務経験者歓迎！※生活の知恵も身につく仕事です
■必須
・基本的なPCスキル
・要普免(AT限定可)

■こんな皆さま、ぜひお待ちしています。
[販売職経験者]
・残業時間も長く、休みも少ない…でも接客の仕事は続けたい！

[営業事務経験者]
・お客様だけでなく、自分や家族にとっても身近な商品の仕事に就きたい！

[その他]
・コツコツと知識を習得して仕事に活かしていくことが得意な方！
・主婦(夫)業も両立しながらも、正社員で働きたい方！

【直行直帰可／車通勤可】

京都府京都市山科区北花山大林町8-8　洛東ビル303(本社)

■アクセス
JR・地下鉄「山科」駅／「京阪山科」駅からバスで10分
地下鉄「東野」駅から自転車で10分

※転勤なし／U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～17:00
※基本定時退社（実働7時間／休憩1時間）

ＲＣＭタカツジでは、主婦業と両立しながらバリバリ活躍している社員が在籍しています。中小企業も転換期にあり、保険業界の従来のイメージとは異なり、「時短しながら生産性を上げる」ことを目指しています。そのため、原則残業なしの状況で、皆さん17時には退勤していただき、有給も各自積極的に取得できるよう、働きやすい環境を整備しています。
■平均残業時間
0時間

正社員

月給20万円～+諸手当＋賞与年2回(7月、12月)
※初任給の月給額です。
※未経験でも経験・能力・年齢を考慮の上、規定により優遇します。
※試用期間3か月：月給20万円～

■賞与
年2回
(7月、12月)

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収280万円
～

■交通費支給（規定あり）
■各種社会保険完備
■服装自由
■直行・直帰可
■退職金制度
■社外研修
■営業時社有車貸与
■PC・タブレット・携帯電話貸与
■育児休業・介護休業制度
■弔慰金
■ウォーターサーバー設置
■電子レンジ・冷蔵庫設置
■社内イベント
■資格支援制度
■座学研修
■OJT研修
■健康診断

【健康経営優良法人2023認定企業を取得】　
ワークライフバランスを大切にした働き方が実現！
①直行直帰も可能：時短しながら生産性を上げて、主婦業も両立可能（今回募集のフロントオフィスのみ）
②土日祝日完全休み（年間休日130日以上）：休みと仕事のメリハリはしっかりとつけています。
③原則残業ゼロ：平日もプライベートを大切にしています。
④直近7年間離職者ゼロ：限りなく働き続けやすい環境があります。
⑤社員の程よい仲の良さ：強制の飲み会などは一切ありません！
【子育てとの両立が可能に】
接客販売業からの転職理由は、子供の進級と習い事で週末に休みをあわせたいことでした。有給取得は今では当たり前の時代になったものの、接客販売業では、自分が休むと誰かが代わりに勤務しなければならないことに申し訳なさや抵抗を感じていました。しかし現職では、仕事をきっちりして、みんな17時退社(笑)。有給もしっかり取れるんです！当たり前のことかもしれませんが、その当たり前が日々ありがたく感じます。
※守澤さん　2019年入社／前職：アクセサリー販売／趣味：子供の習い事の付添い

＜年間休日＞
130日
～

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝)
■年次有給休暇
（毎月、1日有給休暇の取得を奨励！社員のほぼ全員が取得しています）
■GW休暇(7日）
■夏季休暇(5日）
■年末年始休暇（9日）
■慶弔休暇
■育児休暇
※2024年度

RCMタカツジ社の取締役とも、20年のお付き合いになります。今回、dodaでの求人募集は初めてになりますが、掲載に向けて何度も打ち合わせを重ね、記載内容と実際の内容に相違がないよう、社員さんとのインタビューも行い、コンセプト決めから文章表現まで細かく関わっていただきました。保険会社と言えば成果至上主義のイメージが強いかもしれませんが、RCMタカツジ社はその逆をいく珍しい会社です。だからこそ、未経験の方でもじっくり学びながら独り立ちでき、早期退職者も少ないのかもしれません。チームとしての一体感も強く、オンとオフの切り替えがきっちりしており、組織としての一体感と個々の成長の両方を兼ね備えた環境です