株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（JAC Recruitment）の過去求人・中途採用情報

【クライアント企業の事業課題を人材で解決】企業・転職希望者双方へのソリューション提案をお任せ
具体的な仕事内容
◎Pick up!ページもぜひご覧ください

企業・転職希望者双方へのコンサルティングを担当いただきます。
企業向けには企業経営者や人事責任者に対する人材のご紹介を実施。転職希望者向けにはキャリアコンサルティングを行います。

人材コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を解決するために、企業の採用成功を支援する重要なポジション。
求人背景や採用要件をヒアリングし、最適な人材配置を通じて、経営課題の解決に貢献する役割を担っていただきます。

【　仕事の流れ　】
《企業》
・課題解決のための求人獲得
・企業の事業課題ヒアリング
・解決方針のご提案、すり合わせ
・ご契約
　▼
《転職希望者》
・企業の課題解決に最適な候補者を選定
・転職希望者との面談
　▼　　
《転職希望者》
・キャリアカウンセリング
・最適求人のご紹介と応募支援
・応募書類の添削／面接対策
　▼
《企業・転職希望者》
・マッチング（企業へ人材を紹介）
・採用進捗管理
　▼
《企業》
・中途採用全般のコンサルティング
・求人ニーズに合わせた人材提案
　▼
《転職希望者》
・長期的なキャリアコンサルティング

【　クライアント企業について　】
外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。
※配属先により担当企業が異なります


【　女性管理職も多数活躍中　】
女性管理職も在籍。育児と両立しながら活躍するメンバーも多数います。年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。今後も女性が活躍できる環境の整備を推進していきます。

＼　POINT　／
◎女性比率約40％、うち管理職比率20％
◎育児手当金支給あり（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり）
◎フレックス制、一部在宅勤務制度あり
◎産休育休実績あり、ワーキングペアレンツ多数在籍
◎女性活躍推進プロジェクト稼働中

チーム／組織構成
■チーム内での共有や、ディビジョン（部門）を超えた情報交換が活発なのが当社の特徴です。

■30代・40代を中心に幅広い年代のメンバーが活躍。和気あいあいとした雰囲気です。

※各国にグループ拠点があり、英語など語学力も活かせます

人的ソリューションで経営支援／営業経験者歓迎！／人材業界未経験OK（研修制度充実◎）
【必須条件】
■営業や顧客折衝経験のある方（法人・個人問わず）
※業種未経験歓迎

＼★ こんなスキルが活かせます！★／
■法人営業経験
■顧客の課題を理解し、効果的なソリューションを提案した経験

【歓迎条件】
■大卒以上
■人材紹介業でのコンサルタント経験がある方
■金融、製造業、ITなど、特定業界での営業経験がある方
■人事（採用・人事戦略など）の経験があり、企業の採用プロセスを熟知している方

【以下のような方を求めています】
・量的対応力がありスピード感をもって対応できる方
・折衝力・交渉力に長けた方
・組織の変化に柔軟に対応できる方
・自らの考えや意思を持ち、ロジカルに表明できる方

クライアントとなるのは、情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多様。業界や職種ごとで170のチームに分けており、これまでのバックグラウンドを活かしてご活躍いただけます。

東京本社、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。

※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース）
※受動喫煙対策：全面禁煙

■フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～11:00、16:00～22:00
コアタイム／11:00～16:00
標準的な勤務例／9:30～17:30（所定労働時間7時間　※休憩時間1時間を含む）
■平均残業時間
35時間

※所定労働時間7時間を超えた分となります

正社員
※試用期間：6カ月（期間中の条件に変更はありません）

月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む）
※スキル・経験を考慮の上決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分を月10万7000円～14万2000円支給／超過分は追加で支給

＜正当な評価制度＞
個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※個人に加えてチーム／ディビジョンインセンティブ有（達成時：年2回）
※育児手当（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり）
※半年に1度パフォーマンスボーナスを支給

■賞与
年2回
(1月・7月)

■昇給
年2回
(1月・7月)

■入社時の想定年収
年収540万円
～750万円 ※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています

■社員の年収例
年収1,100万円／38歳（基本年俸+業績賞与）
年収830万円／30歳（基本年俸+業績賞与）
年収660万円／28歳（基本年俸+業績賞与）
※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています
※加えてチームインセンティブの付与可能性あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定拠出年金）
■育児・介護休業制度
■育児支援金（支給に条件あり）
■総合福祉団体定期保険（全額会社負担・全額法定相続人受取）　
■社員持株会
■食事補助
■運動施設利用補助
■一部在宅勤務制度（試用期間中は出社ベース）

【　研修制度　】
■新入社員研修（3カ月）
コンサルタントとして成果を上げるために必要な意識・考え方・行動を習得します。
■バディ研修
先輩社員がバディとなり、仕事のほか人間関係や社会生活に関する不安や悩みをフォローします。
■フォローアップ研修
各フェーズで理解すべき意識・考え方・行動について習得し、安定的な成果の創出を目指します。
■STEP UP研修
ケーススタディを通し、コンサルタントとしてステップアップを目指します。
■コンプライアンス研修
コンプライアンスの面からも、企業・求職者へアドバイスができるコンサルタントを目指します。

【　ほか支援制度　】
■e-learning
■海外派遣制度
■外部研修受講制度
■英語学習支援（語学学校料金支援制度、TOEIC(R)受験料補助など）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝日）
■年末年始休暇　
※12月29日～1月3日／全社休業
■夏季休暇
※任意の3日間を7･8月で取得（対象：試用期間満了者）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇

世界各国に拠点を持つJACグループ。その中心となる株式会社ジェイエイシーリクルートメントは、管理職・エグゼクティブ・専門職の転職支援に特化した人材ソリューション企業です。

国内はもとより、欧米・アジアの各拠点とのネットワークを活かしたグローバル・海外関連のポジションの採用支援にも強く、大手企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで幅広い法人から信頼を集めています。

また、オリコン顧客満足度(R)調査 ハイクラス・ミドルクラス転職部門では6年連続1位を獲得（2019～2024年）。

企業・求職者双方から選ばれ、売上高も昨対比約113%の成長を果たしています。

一在籍年数や年齢に関わらない、実績に応じた正当な評価制度を設けています。成果次第で確実にキャリアアップすることができます。

コンサルタント
▼
◎マネージャー
◎プロフェッショナル
◎JRI（海外グループ会社）
◎JRC International、VantagePoint、C.C.Consulting（国内グループ会社）

■Freedom＆Discipline（自由と規律）
■Fairness（正当性）
■Speed（スピード）
■Sincerity（誠実）
■Attitude（態度）

これらは創業以来、当社が大切にしている価値観。社員一人ひとりに根付いており、「成果だけを追うのではなく『お客様をご支援し、貢献したい』という熱い想いを持ちコンサルティングにあたる」「チームでフォローし合いながら難易度の高い仕事にも果敢に挑戦する」というアクションにつながっています。

社員が同じ方向を見据えながら、誇りを持ち仕事に取り組める社風があるからこそ、継続的な事業成長ができていると自負しています。