株式会社日立産業制御ソリューションズの過去求人・中途採用情報

【日立Gの中核事業】産業分野におけるソリューション、サービスの提案（テレアポ・飛び込みなし）
具体的な仕事内容
希望・適性に応じて【1】～【5】のいずれかの営業ポジションをお任せします。

既存顧客に対するアカウント営業が中心ですが、既存顧客内での他事業部への横展開、新規顧客の開拓も重要な役割となります。展示会への参加や日立グループからの紹介で新規のお客さまを担当する機会もあります。

パッケージ製品の他に、スクラッチからオーダーメイドでソリューションを構築するカスタム開発サービスも提供しています。

【1】自動車メーカー、自動車部品メーカー（Tier1）向け「技術支援・開発支援」
お客さま先の設計者・調達部門に対して、当社エンジニアによる技術支援・開発支援に関する提案を行います。

自動運転や先進機能など、自動車産業の未来を支える提案営業に携われます。

※エンジニアの客先常駐だけでなく、当社のソリューションを提案する請負案件も多数
※プロジェクトに応じて当社エンジニアに対するフォロー、マネジメントも行います

【2】製造・流通業向け「DX・可視化ソリューション」
お客さま先の生産技術部や情報システム部に対して、DXや可視化の支援を行います。

【3】医薬業界向け「ITシステム・検査システム」
お客さま先の生産技術部や品質管理部門に対して、製造管理システムや品質管理システム、検査装置などの提案を行います。

※新たな製品・ソリューションの企画立案も可能

【4】半導体デバイスメーカー向け「技術支援・開発支援」
お客さま先の技術部門に対して、組み込み技術を活かした技術支援・開発支援の提案を行います。

・定期的なフォローアップや現場視察によるニーズ・課題の把握
・技術要件に基づくエンジニア派遣プランの設計・提案
・見積書の作成、受注手続き、契約業務

【5】AI技術による「映像応用ソリューション」
お客さま先の生産管理・生産技術部門に対して、AI技術を活用した映像応用ソリューションを提案します。

※他社製品を使用しているお客さまへのリプレイス提案が主軸
※技術的な説明はエンジニアがサポート

チーム／組織構成
配属先は社員・協力会社の方を合わせて10名～20名程度の組織です。ベテラン社員が多く在籍しておりますが、20代の若手社員も活躍しています。

※女性が約半数を占める組織もあり
※配属先によって異なる

【お客さまへ何らかの提案業務経験をお持ちの方】安定企業で腰を据えたステップアップを目指したい方歓迎
■必須条件
・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Wordなど）をお持ちの方
・何かしらの営業経験をお持ちの方（商材／個人・法人は問いません）

◎業界経験不問
◎学歴不問
◎元社員の方の応募も歓迎です！

■歓迎条件
以下の経験がある方は、スキルを活かせます。
・BtoC、BtoBの営業経験
・無形商材の営業経験
・自動車関連のシステム開発経験
・製薬企業でのMR経験
・IT業界もしくはIT関連職での業務経験　など

◎リモートワーク制度あり（担当業務に応じて頻度は異なります）

東京本社
住所：東京都台東区秋葉原6-1 秋葉原大栄ビル
勤務地最寄駅：秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

中部支店
住所：愛知県名古屋市中区栄3-17-12 大津通電気ビル
勤務地最寄駅：矢場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

関西支店
住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー
勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡部橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

茨城支店
住所：茨城県水戸市三の丸一丁目4番73号 水戸京成ビル
勤務地最寄駅：水戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※入社後半年～1年程度、東京本社にて研修を行う場合があります

※1年以内の離職率：1.91％（2023年時点）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間７時間45分

コアタイム 10:50～15:20　
フレキシブルタイム 7:05～10:50、15:20～22:00（関西支店のみ／7:35-10:50、15:20-21:40）
※標準的な勤務時間例 8:50～17:20（休憩45分）

＜一斉定時退勤日あり＞
全員定時で帰宅する一斉定時退勤日（毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末）を設けており、メリハリのある職場づくりを推進しています。

※2017年度から継続的に働き方改革に取り組んでいて、残業時間の削減や有休取得の向上などの成果が着実に出ており、社員満足度の向上につながっています
■平均残業時間
月15～20時間程度（配属先により異なる）

正社員
試用期間3カ月
（期間中の待遇に特に変動はありません）

月給25万円以上

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収430万円
～700万円

■通勤手当（新幹線・特急通勤の場合は一部自己負担あり）
■家族手当
■住宅手当（当社規定による）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独身寮・社宅あり（茨城地区のみ）
■厚生年金基金
■退職金制度
■持ち株制度
■資格取得支援制度
■時短勤務制度（ただし、適用条件あり）
■通勤緩和勤務制度

＜健康経営優良法人2024に認定＞
人の成長と組織の発展をめざした「健康経営」の一環として、メンタルヘルス対策、生活習慣病の予防、時間外労働の削減など、社員の健康づくりに注力しています。

これらの取り組みが政府にも認められ、経済産業省「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。
■教育制度について■
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・PJじぶん2.0：Udemy Business、グロービスなど、教育メニュー（約14,000講座） からキャリア志向に合わせた自己啓発教育の環境を提供。また多様なキャリアの紹介や新たな出会いを創出します。
・自己啓発教育以外にも、階層別の教育、専門技術教育、グローバル教育など、自己成長を実感できるさまざまな教育体系を提供しています。

＜年間休日＞
127日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
（通算3年間／取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
■出産休暇（産前・産後8週間まで）
■妊娠通院休暇
■社員配偶者出産休暇
■子の看護休暇
■不妊治療休暇
■家族看護休暇

■仕事もプライベートも充実■
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・連続2日以上の有給休暇の取得（半年ごと）、勤続年数に応じて5日休める「リフレッシュ休暇」など、仕事もプライベートも充実させられます。
・定時退勤日（毎週水曜ほか）を設けるなど、メリハリのある職場環境を整備しています。

社内SNSでは、上下関係が一切なく活発にコミュニケーションを取っています。経営幹部とSNSで会話するなんてことも。

また「職場RISE」という補助金制度を通じて、職場活性化を推進しています。