株式会社日立産業制御ソリューションズの過去求人・中途採用情報

社内外のパートナーと連携しながら、調達における契約管理・調整業務をお任せします
具体的な仕事内容
■調達業務
・ソフトウェアおよびハードウェアの調達管理
・ベンダー契約、ライセンス契約、外注契約などの確認および交渉
・必要に応じた契約書の内容精査および社内法務部門との連携
・事業部門と連携し、必要な技術者や人財を適切なパートナーから確保（派遣、準委任、請負契約など）

■社内外の調整・折衝
・社内パートナーとの調整およびトラブルシューティング
・ベンダーや外注先との交渉および関係構築
・事業部門のニーズを踏まえた人財ソーシングおよび調整業務

■契約関連業務
・ソフトウェアライセンスやパッケージ契約の管理
・調達プロジェクトの進捗管理および必要な契約更新の対応
・技術者や人財に関わる契約書の作成・確認・管理


【入社後について】
調達業務には関連法律の知識が求められますが、入社後に教育プログラムで知識・スキルを習得できる環境が整っています。

【働く魅力について】
取引先とのソーシングや提案に企画・立案から関わり、成果を生み出せることが、このポジションの大きな魅力です。

挑戦意欲を持つ方にとって、キャリアをさらに広げる絶好の機会を提供します。

チーム／組織構成
配属となる組織は東京と茨城と横浜に拠点が分かれていて、定期的にローテーションを行っています。
全12名の組織で、ベテラン社員を中心に構成されております。

※女性が約半数を占める組織もあります

調達・購買もしくは営業として何かしらの契約業務に携わった経験のある方／業種未経験歓迎
■必須条件
何かしらの契約業務に携わった経験のある方
※調達・購買の実務経験がなくとも、営業活動で契約業務に携わった経験のある方は歓迎します（契約締結に伴う一連の業務経験があれば、契約内容等は問いません）

◎業界経験不問
◎学歴不問
◎元社員の方の応募も歓迎です！

【東京本社】東京都台東区秋葉原6-1 秋葉原大栄ビル
勤務地最寄駅：秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

※リモートワーク制度あり（基本的には出社して業務を行っています）
※1年以内の離職率：1.91％（2023年時点）

※将来的に他拠点（茨城県日立市、神奈川県横浜市）に転勤する可能性があります
※茨城県日立市は日立製作所の創業地で夏は涼しく、冬は暖かいのが特徴。日立製作所と日立市の共創プロジェクトを立ち上がり、これまで以上に安全で快適なまちづくりを推進していて、首都圏とはまた違った暮らしやすさがあります

フレックスタイム制
1日の標準労働時間７時間45分

コアタイム 10:50～15:20　
フレキシブルタイム 7:05～10:50、15:20～22:00　
※標準的な勤務時間例 8:50～17:20（休憩45分）

＜一斉定時退勤日あり＞
全員定時で帰宅する一斉定時退勤日（毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末）を設けており、メリハリのある職場づくりを推進しています。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月
（期間中の待遇に特に変動はありません）

月給25万円以上

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収430万円
～700万円

■通勤手当（新幹線・特急通勤の場合は一部自己負担あり）
■家族手当
■住宅手当（当社規定による）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独身寮・社宅あり（茨城地区のみ）
■厚生年金基金
■退職金制度
■持ち株制度
■資格取得支援制度
■時短勤務制度（ただし、適用条件あり）
■通勤緩和勤務制度

＜健康経営優良法人2024に認定＞
人の成長と組織の発展をめざした「健康経営」の一環として、メンタルヘルス対策、生活習慣病の予防、時間外労働の削減など、社員の健康づくりに注力しています。

これらの取り組みが政府にも認められ、経済産業省「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。
■教育制度について■
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・PJじぶん2.0：Udemy Business、グロービスなど、教育メニュー（約14,000講座） からキャリア志向に合わせた自己啓発教育の環境を提供。また多様なキャリアの紹介や新たな出会いを創出します。
・自己啓発教育以外にも、階層別の教育、専門技術教育、グローバル教育など、自己成長を実感できるさまざまな教育体系を提供しています。

＜年間休日＞
127日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
（通算3年間／取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
■出産休暇（産前・産後8週間まで）
■妊娠通院休暇
■社員配偶者出産休暇
■子の看護休暇
■不妊治療休暇
■家族看護休暇

■仕事もプライベートも充実■
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・年間休日は127日（2023年度）。連続2日以上の有給休暇の取得（半年ごと）、勤続年数に応じて5日休める「リフレッシュ休暇」など、仕事もプライベートも充実させられます。
・定時退勤日（毎週水曜ほか）を設けるなど、メリハリのある職場環境を整備しています。

社内SNSでは、上下関係が一切なく活発にコミュニケーションを取っています。経営幹部とSNSで会話するなんてことも。

また「職場RISE」という補助金制度を通じて、職場活性化を推進しています。