今村不動産株式会社の過去求人・中途採用情報

【拡大フェーズ】テナント施設、ビル、新築マンション等の開発、工場倉庫等の実需用地の仕入・企画・販売
具体的な仕事内容
＼POINT／
◎関西を中心に展開する不動産総合デベロッパー
◎8期目、9期目の売上が前期比160%！現在10期目の超成長企業
◎商業施設、オフィス、住宅など地域に根差した街づくりを推進

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業務の流れ
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【情報収集】
不動産情報を取り扱っている企業へ日々訪問などで関係性を構築。
集めた情報の中でエリア・規模・建物の企画によって最良な事業を選定。　　　

【現地調査】
現地を訪問し、書類では確認できない詳細な点をチェック。 　　

【事業収支計算】
候補地に見合う事業の企画検証を行い、マーケット調査より事業の妥当性をチェック。 　　　

【企画立案】
需要マーケットの市場調査を行い、多角的な視点から事業化を検討。 　
　　
【開発】
設計や建築の事業推進を行いながら、近隣の調整などプロジェクト全体を推進。

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入社後は？
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先輩社員のOJTで当社のスタイルを覚えていきます。 慣れてきたら、事業計画の策定やマーケティング戦略立案などを一貫して担当。付加価値の高い不動産づくりを総合的にプロデュースします。

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当社の魅力
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★総合デベロッパーならではの幅広い商品数で成長の幅が広がる
マンションなどの専業で仕入経験を積まれている方など、今後の視野を広げたい方は是非応募ください！

★ゼロから価値を作り上げていくダイナミックな仕事
何もない土地に店舗を誘致しその不動産に付加価値がつく。 ゼロから価値を生み出す仕事にやりがいと誇りを感じます。

★店舗開発で地域社会に貢献
事業主、建築会社などと協力しながら事業をつくりあげていくのが店舗開発の醍醐味。お店のオープン時の行列を見て、不動産を通しての地域貢献を実感できます。

★自由な社風で裁量大
日々の営業活動、事業推進はすべて営業に一任されている当社。自ら考えて動くことができ、チャレンジを楽しめる人に向いている職場です。

チーム／組織構成
【風通しの良い社風です】
皆、仕入・開発や仲介を経験してきた不動産のプロフェッショナル。
全員中途入社なので、サポート体制が整っています。

■組織名称：営業部
■年齢構成：4名　　30代：1名、40代：3名

【学歴不問／要自動車免許】不動産営業として3年以上のご経験をお持ちの方をお待ちしています！
＜必須条件＞
・不動産営業（用地仕入）の経験が3年以上ある方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＜歓迎条件＞
・不動産仕入れや、仲介のご経験をお持ちの方

＜こんな方が活躍できます＞
・チャレンジ精神のある方
・向上心のある方
・柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
・不動産を通して地域に貢献していきたい方

会社とともに成長し、地域性や時代性に即した街づくりに貢献しつつ、企業の成長を支えていただける方をお待ちしております！

★学歴不問
★ブランクのある方も歓迎します

【「本町駅」徒歩5分／転勤なし】
＜本社＞
大阪府大阪市西区立売堀1-4-12　立売堀スクエア3F
＜アクセス＞
大阪メトロ
中央線「本町駅」 徒歩5分
四つ橋線「四ツ橋駅」 徒歩7分
長堀鶴見緑地線「西大橋駅」徒歩11分

※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）

★フレックスタイム制勤務も可能です！
・コアタイム：9:00～16:00
・フレキシブルタイム：出勤 7:00～9:00、退勤 16:00～18:00
・標準的な勤務例：9:00～18:00

★リモートワークも可能です！
営業部では週2回程度リモートワークを行っています。

★ワークライフバランスを大切に！
仕事と私生活のバランスを取ることが、心身の健康だけでなく、長期的なキャリアのために非常に重要だと考えている当社。毎日19：30には消灯しています！
仕事のスケジュールを自分でコントロールでき、効率的に進められるので、残業はほぼありません。

★ライフステージが変わっても安心して働けるよう短時間勤務制を導入！
未就学児の場合、最大２時間短縮OK！７時間勤務が５時間勤務に。
さらに１歳未満の場合は、追加で１時間短縮し、４時間勤務が可能。
■平均残業時間
1時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（給与や待遇は本採用時と同じです）

月給30万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万600円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験やスキル、能力などを考慮し決定します

★平均年収1000万円以上（営業2名・2023年実績） 　
※インセンティブ支給を見越しての年収です。
実績が伴わない場合はインセンティブ支給はありません。

◇インセンティブについて◇
明確な評価制度のもと、成果に応じて、上限なく還元しますので入社1年目から年収1000万円以上を実現できる環境があります。
少数精鋭で代表との距離も近いため、すぐに成長できる環境です。
評価が収入に反映されるので、モチベーションを高く保ちながら成長していけます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・インセンティブ
・宅建手当
・通勤手当
・役職手当

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～700万円

■社員の年収例
年収1000万円（入社5年目／不動産営業経験10年）
年収700万円（入社2年／不動産営業経験4年）
年収600万円（入社1年／不動産営業経験3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤費支給（規定あり）
■物件案内時の交通費全額支給
■健康診断（年1回）
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■出産・育児支援制度
■服装自由（商談がない日の服装は自由です。商談の場ではスーツを着用）
■社員旅行（2024年は石垣島に行ってきました）
＼社内イベント多数開催！／
社員旅行以外にも、お花見やBBQ、スポーツ、吉本新喜劇の鑑賞会、美術館への訪問など、月に1回・土曜日に趣向を凝らした社内イベントを開催している当社。社員やご家族に大好評です！
また、月曜日が振替休日になるのもうれしいポイント！

＜年間休日＞
133日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有休消化率90%以上です！
■産前・産後休暇
取得実績有
■育児休暇
取得実績有
■介護休暇
■入社後特別休暇：5日
■結婚休暇：5日

※5日以上の連休取得も可能！

不満・不足・負担のない仕事のサイクルを通して、お客さまも社員も誰もが満足できる社会の実現を目指したい。
そんな思いから、当社はライフワークバランスを大切にしています。
長期的なキャリアを支えるためには、心身の健康だけでなく、仕事と私生活のバランスを取ることが何より重要。限られた時間内で最大の成果を上げることを目指し、残業ゼロを目指しています。
また、プライベートの充実により、リフレッシュして仕事に戻ることができ、より良いパフォーマンスを発揮できると、代表の実体験から実感。休暇制度を拡充しています。
すべては、社員に健康で長く活躍してほしいから。この先も働き方を改革していきます！

2017年から経済産業省により開始されている健康経営優良法人認定制度。
「健康経営優良法人」に認定されると、年に1度の定期健康診断が勤務時間内に受診可能！健康診断の結果で要所見がある場合、１回目の再検査を就業時間内で受診可能。さらに、特定保健指導も就業時間内で受診できるなど、社員の皆様にとって特典がいっぱい。
心身ともに健康で、メリハリのある働き方を大切にしている当社。
健康経営優良法人を目指して、まずはみんなでラジオ体操からスタートしました！今後も、楽しみながら体を動かす活動をしていきます。

当社では、時間や場所に縛られない働き方を推進しています。
オフィス勤務や在宅勤務を自由に選択できるだけでなく、勤務時間もフレックスタイム制を採用し、各社員が効率よく働ける時間帯を選べます。これにより、長時間の通勤や不必要な会議を減らし、仕事の生産性を高めることが可能。社員のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。

また、子育て中の社員が安心して働ける環境づくりを非常に大切にしている当社。
育児休暇に加え、フレックスタイム制度やリモートワークなど、柔軟な勤務形態を提供することで、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。